Pengaruh Komptensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fajar Graha Pena Makassar

Authors

  • Sry Utari Ruslan Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Arifin Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Muhammad Syafi'i A. Basalamah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Wahidah Amra Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56750/csej.v6i4.765

Keywords:

Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengaruh kompetensi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Fajar Graha Pena Makassar. Sampel penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT. Fajar Graha Pena Makassar, yang berjumlah 54 orang, sehingga peneliti menggunakan metode total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menggunakan skala Likert untuk mengukur setiap respons dari responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22.0. Hasil analisis menggunakan SPSS 22.0 menunjukkan bahwa variabel kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05) dan nilai t sebesar 3,920 (t > 1,675). Di sisi lain, hasil analisis juga menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,068 (p > 0,05) dan nilai t sebesar 1,862 (t < 1,675). Nilai R square untuk variabel kinerja karyawan adalah 0,340 atau 34%, yang menunjukkan bahwa variabilitas kinerja karyawan sebesar 34% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel dalam model. Dengan demikian, hipotesis H1 dan H2 dapat diterima.

References

Adam, W. N., Suryani, W., & Tarigan, E. S. D. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Niagara Parapat Toba Sumatera Utara.

Alam, A. R. N., & Putri, A. (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Area Soppeng.

Amalya, S. R., Basalamah, M. S. A., Kamidin, M., Murfat, M. Z., & Taufan, R. R. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Studi PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Center of Economic Students Journal, 4(1), 62-67.

Anis, J., Hanum, N., & Meutia, T. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Akuntansi Pertanggungjawaban Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Di Kota Langsa.

Anggraeni, U. (2019). Analisis pengaruh kompetensi karyawan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi (Studi Kasus Pada Bank BTN Syariah KC Semarang). (Doctoral dissertation, IAIN Salatiga).

Basalamah, M. S. I. A., As' ad, A., & Kamidin, M. (2021). The Influence of Leadership and Training on Teacher Competence and Performance. Ta'dib: Jurnal Pendidikan Islam, 26(2), 125-139.

FAUZAN, M. R. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Dukungan Organisai Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan (Doctoral Dissertation).

Hasbiah, H., Idris, M., & Sjarlis, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat.

Indrapraja, M. H. D., Agusti, R., & Mela, N. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi dan Religiusitas terhadap Kecurangan (Fraud) Aparatur Sipil Negara.

Isvandiari, Any, and Bagus Al Idris. (2018). "Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Central Capital Futures Cabang Malang”.

Kartini, I., Yayandi, M., & Handayani, S. (2023). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara.

Leonardo, V., Yuliana, Y., Arwin, A., Hutabarat, F. A. M., & Sulaiman, F. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada Perkantoran Maha Vihara Maitreya Cemara Asri, Deli Serdang.

Mahaputra, M. R. (2023). Hubungan Kinerja Manajerial terhadap Pengalaman Kerja dan Gaya Kepemimpinan.

Murfat, M. Z., & Basalamah, M. S. (2018). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pt. Lion Mentari Airliner Makassar. KARIMAH.

Nuryadin, A., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecematan Biringkanaya.

Pariesti, A., & Christa, U. R. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Journal of Environment and Management, 3(1), 35-45.

Pattimukay, H., Laurens, S., & Nurjannah, N. (2022). Gaya Kepemimpinan Visioner Berbasis Kompetensi.

Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta.

Pranogyo, A. B., & Hendro, J. (2023). Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan.

PUTRA, D. G. P. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja (Studi Pada Karyawan Produksi CV Racak Furniture di Sewon, Bantul, Yogyakarta).

Putra, B. A., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tumbakmas Niagasakti.

Rahayuningsih, Sri. (2018). "Pengaruh kompetensi, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

Rondo, P. E., & Mokalu, V. R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kristiani Kepala Sekolah, Kualitas Kerohanian Guru, Dan Kompetensi Sosial Guru Di SMK Kristen Kawangkoan.

Salsabila, A. P., Suwarsi, S., & Firdaus, F. S. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Tingkat Kompetensi Karyawan.

Suparmi, Suparmi, and Vicy Septiawan. (2019). "Reward dan Punishment Sebagai Pemicu Kinerja Karyawan Pada PT. Dunia Setia Sandang Asli IV Ungaran”.

Tanjung, A. W., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lousindo Damai Sejahtera.

Yolanda, F., & Rusmana, S. C. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BIS (Belitung Industri Sejahtera) Kabupaten Belitung (Doctoral dissertation, Universitas Pasundan Bandung).

Downloads

Published

2023-10-31

How to Cite

Ruslan, S. U., Arifin, Basalamah, M. S. A., & Amra, W. (2023). Pengaruh Komptensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fajar Graha Pena Makassar. Center of Economic Students Journal, 6(4), 398–414. https://doi.org/10.56750/csej.v6i4.765

Issue

Section

Articles