Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi pada Rumah Sakit Haji Kota Makassar)
DOI:
https://doi.org/10.56750/csej.v6i3.760Keywords:
Kinerja pegawai, Lingkungan kerja, Motivasi kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Haji Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan menggunakan data primer. Sampel terdiri dari 61 karyawan dari Rumah Sakit Haji Kota Makassar. Analisis data dilakukan menggunakan metode Analisis Regresi Berganda, Koefisien Determinasi, dan uji reliabilitas, serta Uji Asumsi Klasik. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan Statistical Product and Services Solutions (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Haji Kota Makassar.
References
Budiyanto, Ninda Pramestya. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Polsek Dukuh Pakis Surabaya. (The Effect of Compensation, Work Environment and Work Discipline on the Performance of Dukuh Pakis Surabaya Police Officers). Diss. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Fadly, Jarot Ahmad, & Nuridin Nuridin. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. INDONESIA EPSON INDUSTRY. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3).
Goni, David D., Febi K. Kolibu, & Paul AT Kawatu. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Mubune Kecamatan Likupang Barat Minahasa Utara. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 8(6).
Ichsan, Reza Nurul, et al. (2021). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). CV. Sentosa Deli Mandiri.
Jismin, Jismin, Nurdin Nurdin, & Rustina Rustina. (2022). Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(1).
Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mulyadi. (2016). Akuntansi Biaya, Edisi 5. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Nanulaitta, Deflin Tresye. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada KSU. Amboina Mekar di Kota Ambon. Jurnal Minds: Manajemen Ide Dan Inspirasi, 5(2).
Nurjaya, Nunu. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1).
Pranitasari, Diah, & Khusnul Khotimah. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01).
Pratomo, Dian Bagas. (2022). Laporan Kuliah Kerja Magang (KKM) Implementasi Manajemen SDM di Bagas Dekorasi.
Riyuzen, S. Pd. (2018). Buku Manajemen Peningkatan Mutu Sekolah.
SEMBIRING, BOBBY. (2020). Analisis Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karo. Diss. Universitas Quality.
Soetrisno, Annisa Putri, & Alini Gilang. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 8(1).
Susan, Eri. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
