Pengaruh Kompensasi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Toserba Berdikari di Kabupaten Takalar

Authors

  • Nurwahdania Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Baso Amang Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Ajmal A Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Imran Tajuddin Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56750/csej.v6i3.697

Keywords:

Kompensasi, Penempatan kerja, Kinerja karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan penempatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Toserba Berdikari di kabupaten Takalar. Metode yang digunakan adalah analisa kuantitatif. Populasinya merupakan seluruh karyawan CV. Toserba Berdikari yang berjumlah 54 orang dengan penenentuan sampel menggunakan tehnik Sensu. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan kuesioner pada karyawan CV. Toserba Berdikari. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian didapatkan bahwa kompensasi dan penempatan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut terlihat dari semakin meningkatnya kompensasi yang didapatkan oleh karyawan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Begitupun dengan penempatan kerja yang sesuai dengan ilmu, pendidikan, sikap, pengalaman dan fisik dalam bekerja juga meningkatkan kinerja karyawan. Sehingga berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan penempatan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

References

Dessler, G. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Human Recource Management, Alih bahasa Benyamin Molan. Jakarta: Renhalndo.

Dwiyanto, A. (2008). Reformasi Birokrasi Publik di indonesia. Yogyakarta: Gadhja Mada University Press.

Fauzan,,(2022).Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Oleh Kepuasan Kerja dan Motivasi Karyawan Diperusahaan Manufaktur

Handoko, T. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: BPFE.

Hsibuan, M. (2016). Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Mengkunegara, A. (2005). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Nitisemito, A. (2000). Manajemen Personalia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pancasasti, (2022). Pengaruh Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RS XXX Serang. JUMANIS. Vol.04.No.02

Penggabean, M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Prawirosentono, P. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Jakarta: BPFE.

Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Samsuddin, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Sedarmayanti. (1995). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Ilham Jaya.

Simanjuntak, P. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta : LPFE UI. Jakarta: LPFE UI.

Sirat, J. (2006). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT.Grasindo.

Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM : Teori, Dimensi, Pengukuran dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Tangkilisan, H. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Birokrasi Publik. Yogyakarta: Lukman Offset YPAPI.

Yani, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Sari, (2020). Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (L.P.D)

Downloads

Published

2023-07-31

How to Cite

Nurwahdania, Amang, B., Ajmal A, & Tajuddin, I. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Toserba Berdikari di Kabupaten Takalar. Center of Economic Students Journal, 6(3), 308–314. https://doi.org/10.56750/csej.v6i3.697

Issue

Section

Articles