Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan

Authors

  • Iin Inayah Putri Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Bahar Sinring Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Aryati Arfah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Taufan Alwany Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Rezky Ratnasari Taufan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.588

Keywords:

Hard skill, Kinerja karyawan, Soft skill

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Hard Skill dan Soft Skill terhadap kinerja karyawan PT. Abetama Sempurna (Artolite) Makassar menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Hard Skill dan Soft Skill, sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja Karyawan. Sampel penelitian terdiri dari 60 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data penelitian diperoleh melalui penggunaan kuesioner, observasi, dan wawancara. Analisis data dilakukan menggunakan beberapa metode, termasuk uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif (presentase dan mean), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas), uji analisis linear berganda, uji-t, uji-F, dan uji delta koefisien determinasi (ΔR2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Hard Skill dan kinerja karyawan serta antara Soft Skill dan kinerja karyawan PT.  Abetama Sempurna (Artolite) Makassar.

References

Amiruddin, Rusli I, Hamzah N, Musaddik. 2022. Pengaruh Kematangan Vokasional Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Kelas XI Kompetensi Keahlian Teknik Pengelasan Smk 2 Pare-Pare, Jurnal Vocational Instruction, Vol 1, No. 1 hlmn29.

Anggreany Hustia. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi, Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 10. No 1, hlmn 83.

Anugrahini, Faidal, & Joan. 2020. Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kinerja Pada PT. Cahaya Indah Madya Pratama Lamongan, Jurnal Eco-Entrepreneurship Vol 6, No. 1, hlmn 99.

Dewi Suci Aryani, Suroso, & Syifa Pramudita Faddila. 2021. Pengaruh Hard Skill Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Shinhwa Package Indonesia.

Faradila & Elva. 2017. Pengaruh Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Madiun, Jurnal Equilibrium, Vol 5, No. 1.

Fauzan & Markoni. 2020. Empoleye Engagement Dan Soft Skill Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Grage Hotel Kota Bengkulu, Jurnal Creative Research Management, Vol 5 No. 1, hlmn 40.

Fitriani. 2019. Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kemampuan Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah VI Makassar.

Hendri Adi Jaya & Imran Rosadi. 2022. Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dians Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang, Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Vol 3 No. 2.

Iffah, Tjiptogoro, & Marlison. 2020. Hard Skill Versus Soft Skill Dalam Pencapaian Kinerja Karyawan Proyek Infrastruktur Mass Rapid Transit (MRT) Jakarta, Jurnal Akademika, Vol 9, No. 2, hlmn32.

Inggi, Siti & Nila. 2014. Pengaruh Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 17 No 1.

Istiqfar PWP, Ati C. 2021. Analisis Hard Skill Dan Soft Skill Room Attendant Hotel Ibis Gading Serpong, Jurnal TRANSAKSI, Vol 13 No. 1 hlmn 53.

Lalu Hasis Mansari. 2019. Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai Di SMP Negeri 3 Camba Kab. Maros.

M, Untung Menara. 2014. Hard Skills Dan Soft Skills Pada Bagian Sumber Daya Manusia Di Organisasi Industri, Jurnal Psikologi Tabularasa, Vol 9 No. 1.

Marya Mujayana. 2020. Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Majalah Ekonomi, Vol 25, No 2.

Nur Hikmah, Nanda & Salamah. 2017. Penerapan Laboratorium Virtual Untuk Meningkatkan Pemahaman Konsep Siswa, Jurnal Kimia Dan Pendidikan, Vol 2 No. 2, hlmn 189.

Sigit Wibawanto. Pemahaman “Who Am I” Sebagai Upaya Mengetahui Potensi Diri, Journal Of Community Service And Empowerment, Vol 2, No 2, hlmn 117.

Vera & Tony. 2020. Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Tirta Kabupaten Gresik, Jurnal Majalah Ekonomi, Vol 25, No, 1.

Wahyuni. 2019. Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikana Provinsi Sulawesi Selatan.

Wisnu & M. Taufik. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV Surya Prima Solusindo Surabaya, Accounting And Management Journal, Vol 3, No. 1.

Zulkifli R, Bernhard T & Christoffel K. 2018. Pengaruh Hard Skill dan Soft Kill Terhadap Kinerja Karyawan Perum Damri Manado, Junal EMBA, Vol 6, No. 2, hlm1009.

Downloads

Published

2023-04-30

Issue

Vol. 6 No. 2 (2023): April-June (2023)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 CESJ : Center of Economic Students Journal

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan . (2023). Center of Economic Students Journal, 6(2), 223-238. https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.588