Pengaruh Disiplin dan Kompetensi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.580Keywords:
Disiplin kerja, Kinerja pegawai, Kompetensi kerjaAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompetensi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang,teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah disiapkan untuk menjawab hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kompetensi kerja berpengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Dengan demikian H1, H2, dan H3 diterima. Dari hasil keseluruhan tersebut bahwa semua hipotesis dalam penelitian ini terbukti dan dapat diterima.References
Agus, Irianto. 2012. Statistik: Konsep Dasar. Aplikasi dan Pengembangan. cet.8. Jakarta: Kencana.
Ahmad, Rizal. 2019. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Niaga Sejati Jaya – Langkat. Vol 11 No 2 (2019): JURNAL Manajemen Tools
Aloysius Rangga Aditya Nalendra, d. 2021. Statistika Seri Dasar SPSS. Media Sains Indonesia.
Bohlander, George., and Snell, Scott.2010. Principles of Human Resource. Management,15th ed. Mason, OH: South Western – Cengage Learning.
Cesilia, Kumendong Aimella, Bernhard Tewal, and Joy E. Tulung. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja, Perencanaan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak (Kpp) Pratama Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 5. doi: 10.35794/emba.v6i1.19153
Ghozali, Imam. 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang: UNDIP
Hartatik. 2014. Buku Praktis Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hasibuan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Askara, Jakarta.
Jasin, A. 1989. Peningkatan Pembinaan Disiplin Nasional dalam Sistem dan Pola Pendidikan Nasional. Jakarta.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Perusahaan. Badung : Refika Aditama.
Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Palan, R. 2007. Competency Management: Teknis Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi.PPM. Jakarta.
Pomalingo, Rivky. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Vol. 15 No. 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 496 - 665 )
Primadi, R. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Keryawan Pada Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Lrmbaga Keuangan Dan Perbankan, 2(1), 1-10. https://journal.febi.uinib.ac.id/index.php/almasraf/article/view/88.
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sadili Samsudin. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Pustaka Setia. Bandung.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sedermayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung. PT Refika Aditama.
Siagian, M. 2018. Peranan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Dalam Mendeterminasi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Cahaya Pulau Pura Di Kota Batam. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 6(2), 22. https://doi.org/10.33884/jimupb.v6i2.675
Sudjana. 2010. Metode & Teknik Pembelajaran Paetisipatif. Bandung. Sinar Baru Algensindo.
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif”.: ALFABETA. Bandung.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
