Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.56750/csej.v5i3.546Keywords:
Gaya kepemimpinan, Kinerja karyawan, MotivasiAbstract
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis serta mengetahui bagaimana pengaruh variabel motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Karsa di Pangkep. Penelitian ini dilakukan di Kantor PT. Bumi Karsa Pangkep dengan membagikan kuesioner kepada 40 responden. Skala pengukurannya menggunakan skala likert. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan uji t dan uji F dengan jalur bantu SPSS. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa motivasi dan gaya kepemimpinan masing masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Karsa Pangkep.References
Arif Yusuf Hamali. 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya manusia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.
Dessler. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta.
Efhendy, H., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2021). Pengaruh motivasi, disiplin, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Murung Raya. Journal of Environment and Management, 2(2), 140-147.
Fernanda, R., & Sagoro, E. M. (2016). Pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 5(2), 81-95.
Guterres, L. A., & Supartha, W. G. (2016). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5(03).
Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan Malayu.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Edisi Revisi.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan ke 10, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hasnawati, H., Sapiri, M., & Ruslan, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Rumah Tahanan Negara Kelas Iib Selayar. Indonesian Journal of Business and Management, 2(2), 87-93.
Irham Fahmi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Kasino, K., & Indrayanti, N. F. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pt. Siantar Top Waru-Sidoarjo. ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(1), 20-30.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kumar, M. C., Tewal, B., & Roring, F. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PELESTARIAN NILAI BUDAYA PROVINSI SULAWESI UTARA. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(4), 732-740
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. BENING, 7(2), 178-192.
Ramlawati (2016). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di STIE AMKOP Makassar. Jurnal Capacity STIE AMKOP Makassar, Vol. 11 No.3: 701-712.
Rifai, Rusdy A. (2009). Pengantar Manajemen. Palembang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis U M Palembang.
Riyadi, S. (2011). Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di Jawa Timur. Jurnal manajemen dan kewirausahaan, 13(1), 40-45.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hal. 3-9. PT. Refika Aditama. Bandung.
Suharsimi, Arikunto. 1998. Prosedur Penelitian. Yogyakarta: Rineka Cipta.
Sutrisno, Edy. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Penerbit Prenada Media Group.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen sumber daya Manusia. Kencana, Jakarta
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terrhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, tbk (regional sales manado). Acta Diurna Komunikasi, 3(4).
Vidianingtyas, R. N. A., & Putri, W. H. (2014). Pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan jasa katering di daerah istimewa yogyakarta. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 5(1), 99-110.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal, Veithzal Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Rajagrafindo Persada.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
