Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Engineering di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar
DOI:
https://doi.org/10.56750/csej.v4i3.444Keywords:
Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian engineeringdi Utara. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing pegawai di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 82 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian engineeringdi PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar yang signifikan dan positif yang didasarkan perhitungan koefisien determinasi adalah sebesar 35,16%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti sebesar 64,84%.References
BPJS Ketenagakerjaan. 2017. Laporan Teknis Kajian Aktuaria tentang Reformasi ( BPJS ) Ketenagakerjaan Indonesia Laporan Teknis Kajian Aktuaria tentang Reformasi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Indonesia. 1–105. http://hmkwetotm8.pdf-world.net/dl2.php?id=59430333&h= 0bbfae53fb6a38d06c060d6d1db08358&u=cache&ext=pdf&n=Bpjs ketenagakerjaan indonesia
Gunara, S. 2017. Buku Pedoman Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Occupational Health and Safety Guidebook, 1, 1–152. http://scbd.com/assets/uploads/files/1527233584SCBD_Buku_ Pedoman_Pelaksanaan_Keselamatan_dan_Kesehatan_Kerja_BP2K3_LR.compressed-ilovepdf-compressed.pdf
Hidayatullah, A., & Tjahjawati, S. S. 2018. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 104. https://doi.org/10.35697 /jrbi.v3i2.938
International Labour Organisation. 2019. Evolution of and prospects for women’s labour participation in Latin America. 21.
Katarina, & Firmansyah Kusumayadi. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV.Makmur Jaya Abadi. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 199–204.
Megawati, Y. 2018. Konsep Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit. Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Mangkunegara, A.A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Remaja RosdaKarya, Bandung.
Mirwan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Muayyad, D. M., & Gawi, A. I. O. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah II. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, 9(1), 75. https://doi.org/ 10.25105/jmpj.v9i1.1396
Prakoso, S., Maulani, M., Nugrahanti, A., Samura, L., & Irham, S. 2021. Sosialisasi Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bagi Karyawan CV Rumah Kampung Sawangan, Depok, Jawa Barat. Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia, 3(1), 40.https://doi.org/10.25105/ jamin.v3i1.7800
Saputra, Rizky. 2020. Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk Cabang Palembang. In Fakultas Ekonomi, Universitas Tridinanti (Vol. 5, Issue 1).
Simanjuntak, R. A., & Abdullah, R. 2017. Tinjauan Sistem dan Kinerja Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja Tambang Bawah Tanah CV. Tahiti Coal, Talawi, Sawahlunto, Sumatera Barat. Jurnal Bina Tambang, 3(4), 1536–1545.
Wahjono, S. I. 2016. Manajemen sumber daya (Issue September 2015). Salemba Empat, Jakarta
Yuliandi, C. D., & Ahman, E. 2019. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (BIB) Lembang. Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (Bib) Lembang, 18(2), 98–109.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 CESJ : Center Of Economic Students Journal

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.