Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja SDM Pada PT. Ale Luwu Raya
DOI:
https://doi.org/10.56750/fwm0tj57Keywords:
Pelatihan, Kompensasi, Kinerja SDMAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lifestyle dan Fear of Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja SDM pada PT. Ale Luwu Raya. (2) Mengetahui pelatihan terhadap kinerja SDM pada PT. Ale Luwu Raya. (3) Mengetahui kompensasi terhadap kinerja SDM pada PT. Ale Luwu Raya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan metode kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder serta memiliki jumlah populasi sebanyak 40 karyawan, dalam penentuan sampel menggunakan tehnik sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 40 orang sebagai sampel. Metode analisis ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pelatihan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM pada PT. Ale Luwu Raya. Kemudian secara parsial pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM pada PT. Ale Luwu Raya dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM pada PT. Ale Luwu Raya.
References
Armstrong, M. (2021). Strategic Human Resources Mangement (7th ed.). Kogan Page.
Asri, Ansar, & Munir, A. R. (2019). Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 2(1), 1–21.
Dessler, G. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58.
Fitri, M. A., MDK, H., & Putri, I. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 329–342.
Gunawan, K. A. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asahi Forge Indonesia. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 4(2), 20–30.
Hartono, T., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja. Karyawan di PT BPR Sejahtera Batam. JMBI UNSRAT
Mutholib. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Cabang Balaikota Medan. Jurnal Pendidikan Akuntansi E-ISSN 2620-5866, 2(3).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
