Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Demak Jawa Tengah
DOI:
https://doi.org/10.56750/5k84z668Keywords:
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja aparatur penegak hukum menjadi indikator utama kualitas tata kelola pemerintahan karena berkaitan langsung dengan efektivitas penerapan hukum dan tingkat kepercayaan publik terhadap institusi negara. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Demak Jawa Tengah. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel seluruh pegawai aktif Kejaksaan Negeri Demak yang berjumlah 79 orang dijadikan sebagai sampel penelitian disebar dengan menggunakan kuesioner dan dibantu alat analisis menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Demak Jawa Tengah.
References
Alkaff, A. (2022). Pengaruh Pelayanan Administrasi Terhadap Tingkat Kepuasan Santri di Pondok Pesantren Yasinat Kabupaten Jember. Jurnal Paradigma Madani, 9(2), 111–118.
Amjad, A. (2024). Impact of Empowering Leadership and Organizational Support on Employees ’ Performance and Commitment with their Healthcare Organization with Mediating Influence of Psychological Wellbeing.
Amsyah, K. (2023). The influence of work motivation, work discipline and technology on increasing employee performance at the Office of the Head of Aek Pamingke District. QEMS Journal. Retrieved from https://qemsjournal.org/index.php/qems/article/view/1573
Andika, R., & Darmanto, S. (2020). The effect of employee empowerment and intrinsic motivation on organizational commitment and employee performance. Jurnal Aplikasi Manajemen, 18(2), 241–251.
Anwar Prabu Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Armstrong, M. (2021). Performance Management. Headquartered, London: Kogan Page Publishers.
Armstrong, M., & Baron, A. (2005). Managing Performance: Performance Management in Action. Wimbledon, London, England.: CIPD publishing.
Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action. Englewood Cliffs, NJ, 1986(23–28), 2.
Creswell, J. W. (2019). Research Design Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif dan Campuran. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Creswell, John W, & Creswell, J. D. (2017). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. Thousand Oaks, Calif: Sage publications.
Creswell, John W, & Poth, C. N. (2016). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches. Los Angeles, CA: SAGE Publications Sage CA.
Davis, B, G. (1991). Sistem informasi manajemen. Jakarta: CV Pustaka Binaman.
Davis, J. H., Schoorman, F. D., & Donaldson, L. (1997). Toward a stewardship theory of management. Academy of Management Review, 22(1), 20–47.
Demak, K. N. (2025). Penyimpangan Kredit di BPR BKK Demak, Kerugian Negara Capai Rp1,07 Miliar. Kejari Demak Web. Retrieved from Kejari Demak Web website: https://kejari-demak.kejaksaan.go.id/penyimpangan-kredit-di-bpr-bkk-demak-kerugian-negara-capai-rp107-miliar
Denhardt, R. B., Denhardt, J. V, Aristigueta, M. P., & Rawlings, K. (2018). Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations. CQ Press.
DetikJateng. (2025). Kejari Demak Tahan 2 Tersangka Dugaan Korupsi Rp 1 M di BPR. Retrieved from https://www.detik.com/jateng/hukum-dan-kriminal/d-8026480/kejari-demak-tahan-2-tersangka-dugaan-korupsi-rp-1-m-di-bpr
Dewi, S. A., & Trihudiyatmanto, M. (2020). Analisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada perangkat desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE). https://doi.org/https://doi.org/10.32500/jebe.v2i1.1457
Dwiyanto, A. (2021). Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Gadjah Mada University Press.
Edi Wijaya Kusuma, I. M., & Dewi, L. G. K. (2019). Pengaruh Kinerja Lingkungan pada Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 26(3), 2183. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v26.i03.p19
Fajriani S, S., Arifin, M. A., & Rahmadani, S. (2022). Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Makassar. INSOLOGI: Jurnal Sains Dan Teknologi, 1(4), 424–430.
Febriyanti, S. R., & Lestariningsih, M. (2023). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan SMK Farmasi Surabaya. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen. Retrieved from https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/download/5296/5323
Firdaus, R. I., & Hidayati, R. A. (2023). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. Master: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan. Retrieved from http://dx.doi.org/10.30595/jmbt.v2i2.15448
Fred, L. (2006). Perilaku organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta. Penerbit Andi.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate IBM SPSS 25 Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gie, T. (2000). Administrasi Perkantoran Modern. In Yogyakarta: Liberty. Yogyakarta: Liberty.
Ginting, M. C. (2018). Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Organisasi. Jurnal Manajemen, 4(1), 23–33.
Handayani, R. S., & Dewi, C. K. (2020). Pengaruh Customer Satisfaction, Calculative Commitment, dan Corporate Image terhadap Attitudinal Loyalty dan Behavioral Loyalty Pada Program Pasti Prima Pertamina (Studi Pada SPBU Pasti Prima Wilayah Jakarta). Jurnal Sekretaris & Administrasi Bisnis (JSAB), 4(1), 56. https://doi.org/10.31104/jsab.v4i1.155
Hasibuan, Malayu, S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hibatullah, R., & Irawati, S. A. (2021). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening BUMD PT Sumekar Kabupaten Sumenep. Jurnal Kajian Ilmu Manajemen.
Hughes, C., Swaminathan, V., & Brooks, G. (2019). Driving brand engagement through online social influencers: An empirical investigation of sponsored blogging campaigns. Journal of Marketing, 83(5), 78–96.
Indrayati, & Syah, R. (2022). Simultaneous effects of motivation and environment on regional apparatus performance. Indonesian Public Sector Task Journal.
Irawan, D., Kusjono, G., & Suprianto. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA).
Izzah, N., & Nugraheni, S. (2024). Impact of work discipline and work motivation on employee performance at Warehouse PT Shopee International Indonesia Branch Bekasi. Sinergi International Journal of Management and Business, 2(1), 1–10. https://doi.org/10.61194/ijmb.v2i1.121
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
