Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Pada Bank Mega KC. Tanjung Bunga Makassar
DOI:
https://doi.org/10.56750/nwap1092Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Di Menara Bank Mega KC Tanjung Bunga Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode survey. Dengan teknik sampling jenuh, data dikumpulkan dari 86 orang responden melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, hal ini terlihat dari hasil nilai signifikansi regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Berarti hipotesis yang diajukan peneliti pada penelitian ini yakni (gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT Bank Mega KC Tanjung Bunga Makassar) diterima.
References
Alifiulahtin, Utaminingsih, (2020). Perilaku Organisasi: Kajian Teoritik & Empirik terhadap Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan, dan Komitmen. Malang: UB Press
Ahdiyana, M. (2019). Perilaku Organisasi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Swasto, Bambang. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Universitas Brawijaya Press (UB PRESS).
Bangun, Wilson. (2018). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Bass, Yulk. (2010). Gaya Kepemimpinan Transformasional. Kajian pustaka 17 agustus 2017.
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2016). Transformational Leadership (2nd ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (2018). Transformational leadership and the multinational enterprise. In D. V. Day (Ed.),
Bisen, Vikram dan Priya, (2019), Bussiness Communication, New Age International Ltd. New Delhi.
Daft, R. L. (2019). Era Baru Manajemen. Salemba Empat.
Edison, Emron., dkk. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Ghozali, Imam. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haris, Indra. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasfomational Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Adiministrasi Bisnis. Vol. 3 No.1.
Hughes, R.L et al. (2018). Leadership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman, Edisi Ketujuh, Jakarta: Salemba Humanika.
Hellriegel dan Slocum. (2019). Organizational Behaviour. USA: South Western, Cengage Learning.
Ikhwan H.K, 2024. Perilaku Organisasi : Konsep Pendekatan dan Pemecahan Masalah, LPMI (Lembaga Pembangunan Masyarakat Indonesia) Senen Raya Nomor 10, Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Indrawan, Rully & Yaniawati, R Poppy, (2014). Metodologi Penelitian. Bandung : PT. Refika Aditama
Kartono, K. (2021). Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Raja Grafindo
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2018. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Kreitner R. dan Angelo Kinicki. (2022). Perilaku Organisasi. Edisi 5 Alih Bahasa Erly Suandy. Salemba Empat. Jakarta
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta, 2 (1), 32–39.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Marisi dkk, 2021. Teori Perilaku organisasi. Penerbit Yayasan Kita menulis, Medan
McShane, & Glinow, V. (2015). Organizational Behavior : Emerging Knowledge, Global Reality, (7th Editio). McGraw-Hill Education.
Muslim, Budi Mulyadi, (2016). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Surabaya Autocomp Indonesia Mojokerto, Journal of Trade Development and Stidies, Vol.(1) No.(1).
Northouse, Peter G. (2013). Kepemimpinan Teori dan Praktek. Edisi Keenam. Jakarta: Indeks.
Rivai, Veithzal, dan Mulyadi, Deddy. (2009). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P, (2003). Essentials of Organizational Behavior (Terjemahan), Edisi Kelima, Penerbit Erlangga ; Jakarta.
Robbins, Stephen P. (2018). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh, Edisi Lengkap. Jakarta : PT Indeks.
Robbins, Stephen P. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta Selatan : Salemba Empat.
Robbins, Stephen P., (2017). Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, PT Intan Sejati, Klaten.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
