Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Pada Bank Mega KC. Tanjung Bunga Makassar
DOI:
https://doi.org/10.56750/nwap1092Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Di Menara Bank Mega KC Tanjung Bunga Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode survey. Dengan teknik sampling jenuh, data dikumpulkan dari 86 orang responden melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, hal ini terlihat dari hasil nilai signifikansi regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Berarti hipotesis yang diajukan peneliti pada penelitian ini yakni (gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT Bank Mega KC Tanjung Bunga Makassar) diterima.
References
Ahdiyana, M. (2019). Perilaku organisasi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Alifiulahtin, U. (2020). Perilaku organisasi: Kajian teoritik dan empirik terhadap budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepercayaan, dan komitmen. UB Press.
Bangun, W. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Erlangga.
Basalamah, J., Syahnur, M. H., & Basalamah, A. (2020). Recruitment and selection practice on Indonesia state-owned enterprise: A literature review. Manajemen Bisnis, 10(2).
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (2018). Transformational leadership and the multinational enterprise. In D. V. Day (Ed.), [Judul buku belum lengkap].
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2016). Transformational leadership (2nd ed.). Lawrence Erlbaum Associates.
Bass, Yulk. (2010). Gaya kepemimpinan transformasional. Kajian Pustaka 17 Agustus 2017.
Bisen, V., & Priya. (2019). Business communication. New Age International Ltd.
Daft, R. L. (2019). Era baru manajemen. Salemba Empat.
Edison, E., dkk. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haris, I. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan transformational terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan Bank Jatim Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(1).
Hellriegel, D., & Slocum, J. W. (2019). Organizational behaviour. South-Western Cengage Learning.
Hughes, R. L., dkk. (2018). Leadership: Memperkaya pelajaran dari pengalaman (Edisi ke-7). Salemba Humanika.
Ikhwan, H. K. (2024). Perilaku organisasi: Konsep, pendekatan, dan pemecahan masalah. LPMI.
Indrawan, R., & Yaniawati, R. P. (2014). Metodologi penelitian. PT Refika Aditama.
Kartono, K. (2021). Pemimpin dan kepemimpinan. Raja Grafindo.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2018). Perilaku organisasi (Edisi ke-9, Buku 1). Salemba Empat.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2022). Perilaku organisasi (Edisi ke-5, E. Suandy, Trans.). Salemba Empat.
Kurniasari, R. (2018). Pemberian motivasi serta dampaknya terhadap kinerja karyawan pada perusahaan telekomunikasi Jakarta. [Nama jurnal belum tersedia], 2(1), 32–39.
Luthans, F. (2006). Perilaku organisasi. Andi.
Marisi, dkk. (2021). Teori perilaku organisasi. Yayasan Kita Menulis.
McShane, S. L., & Von Glinow, M. A. (2015). Organizational behavior: Emerging knowledge, global reality (7th ed.). McGraw-Hill Education.
Muslim, B. M. (2016). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia Mojokerto. Journal of Trade Development and Studies, 1(1).
Northouse, P. G. (2013). Kepemimpinan: Teori dan praktik (Edisi ke-6). Indeks.
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2009). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Rajawali Pers.
Robbins, S. P. (2003). Essentials of organizational behavior (Edisi ke-5). Erlangga.
Robbins, S. P. (2016). Perilaku organisasi. Salemba Empat.
Robbins, S. P. (2017). Perilaku organisasi (B. Molan, Trans.). PT Intan Sejati.
Robbins, S. P. (2018). Perilaku organisasi (Edisi ke-10). PT Indeks.
Swasto, B. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Universitas Brawijaya Press.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
