Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mandalle di Pangkajene dan Kepulauan Sulawesi Selatan

Authors

  • Hana Fitriana Mahdi Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Bahar Sinring Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Muhammad Haerdiansyah Syahnur Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56750/vqx5pm79

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mandalle, Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang diambil melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data dianalisis menggunakan regresi linear berganda yang mencakup uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja aparatur di lingkungan pemerintahan.

References

Andika. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Perilaku Kerja Pegawai. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar.

Burns, J. M. 1978. Leadership. New York: Harper & Row.

Bass, B. M., & Riggio, R. E. 2006. Transformational Leadership (2nd ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Bass, B. M., & Avolio, B. J. 1994. Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

Dessler, G. 2019. Human Resource Management (15th ed.). Harlow: Pearson Education Limited.

Dewi, R. P. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Jurnal Manajemen, 3(2), 45–53.

Fauzan. 2017. Motivasi dan Perilaku Kerja dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Fadillah, B., Suryani, E., & Nugroho, Y. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(1), 12–19.

Gunawan. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Ghozali, I. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hersey, P., & Blanchard, K. H. 1988. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources (5th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. 1959. The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons.

Hasibuan, M. S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. 1959. The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons.

Herzberg, F. 1996. Work and the Nature of Man. Cleveland: World Publishing Company.

Junaidi, I., & Susanti, N. 2019. Kepemimpinan dalam Organisasi Modern. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.

Kepemimpinan, A., dkk. 2014. Teori dan Praktik Kepemimpinan di Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Kartono, Kartini. 2004. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Pemimpin Abnormal Itu? Jakarta: Rajawali Pers.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.

Locke, E. A., & Latham, G. P. 2002. Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation. American Psychologist, 57(9), 705–717.

Mangkunegara, A. A. A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Muslim, M. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Modern. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.

Manangin, A. 2024. Analisis Motivasi Kerja sebagai Faktor Pendorong Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi Industri, 15(1), 34–45.

Munajat, M., Yuliana, L., & Saputra, H. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan X. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(2), 45–56.

Nuraini. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tanralili. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin.

Putri, N. A. K. 2024. Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan dan Semangat Kerja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(1), 45–56.

Priansa, D. J. 2018. Manajemen Kinerja: Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Putra, A. D., & Wibowo, R. 2021. Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 8(1), 12–21. Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2018. Organizational Behavior (18th ed.). Harlow: Pearson Education Limited.

Rivai, V. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Ramadhani, A. A., & Kusdiyanto, K. 2025. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Pemerintahan. Jurnal Ilmu Manajemen, 13(2), 112–123.

Robbins, S. P. 2018. Essentials of Organizational Behavior (14th ed.). New Jersey: Pearson Education, Inc.

Siagian, S. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Siregar, A. 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Karyawan di Era Globalisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 75–84.

Sari, A. P., & Sari, R. N. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Perusahaan Jasa. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(1), 33–42.

Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suwaji, E., & Sabella, Y. 2019. Metodologi Penelitian: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Jakarta: Prenadamedia Group.

Syahputri, A. Z., Fallenia, F. D., & Syafitri, R. 2023. Kerangka Konseptual Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(1), 45–52.

Sari, D. P., & Pratama, F. R. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(2), 134–142.

Wulandari. 2021. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar.

Yukl, G. 2013. Leadership in Organizations (8th ed.). Essex: Pearson Education.

Downloads

Published

2025-06-30

Issue

Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 CESJ : Center of Economic Students Journal

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mandalle di Pangkajene dan Kepulauan Sulawesi Selatan. (2025). Center of Economic Students Journal, 8(2), 946-955. https://doi.org/10.56750/vqx5pm79