Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Agama Maros
DOI:
https://doi.org/10.56750/62trsh13Keywords:
Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Di Kementrian Agama Maros. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 Pegawai Kementrian Agama Maros, dengan sampel yang diambil menggunakan teknik sampel jenuh yaitu tetap dengan jumlah 50 pegawai Kementrian Agama Maros. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software statistical product and service solutions (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
References
Berganda Pada Bps Deli Serdang. Jurnal Saintikom (Jurnal Sains Manajemen Informatika Dan Komputer).
Habiburahman, L., & Nur'aini, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Radisson Lampung. Jurnal Emt Kita.
Hantoro, Y.C., & Kurniawati, D.T. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi.
Izzaty, W., & Aslami, N. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi dan Umkm Kota Medan. Journal Of Social Research.
Junaidi, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik.
Kusuma, B.W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama.
Muhson, A. (2006). Teknik Analisis Kuantitatif. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta, 183-196.
Made, G.A., Hartawan, D., Anak, Ayu, A., Saraswati, M., Mediasi, E., Kerja, K., Pengaruh, P., Kerja, L., Kerja, K., Kinerja, T., Kontrak, P., Ekonomi, S., Daya, S., Di, M., Bupati, K., Perekonomian, B., & Pembangunan, D. (2023). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak (Studi Ekonomi Sumber Daya Manusia Di Kantor Bupati Bagian Perekonomian Dan Pembangunan). Jurnal Daya Saing.
Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. Barekeng: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan.
Octavia, A.N., Sihite, M.G., & Ardi, N.D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Pemalang. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan.
O. Kotanon, M.S., M. Alhadar, F., & Soleman, M.M. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja
Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup (Dlh) Kabupaten Merauke Provinsi Papua Selatan. Jurnal Manajemen Sinergi.
Pahira, S.H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Comserva : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat.
Puspasari, H., & Puspita, W. (2022). Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Tingkat Pengetahuan Dan Sikap Mahasiswa Terhadap Pemilihan Suplemen Kesehatan Dalam Menghadapi Covid-19. Jurnal Kesehatan.
Purwadi, P., Ramadhan, P.S., & Safitri, N.K. (2019). Penerapan Data Mining Untuk Mengestimasi Laju Pertumbuhan Penduduk Menggunakan Metode Regresi Linier
Rahmadi, R. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Regol Kota Bandung (Doctoral Dissertation, Uin Sunan Gunung Djati Bandung)
Sunarno, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pada Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Dr Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri. Inisiasi.
Ussu, M., Nelwan, O.S., & Saerang, R.T. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Profesionalisme Dan Komitmen Terhadap Turnover Intention Pada Karywan Pt. Massindo Sinar Pratama Tbk. Manado. Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.
Victoria, E., & Edalmen, E. (2024). Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Pada Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan.
Yerita, H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Business And Economics (Jbe) Upi Yptk.
Yulita, N.F., Asmony, T., & Suprayetno, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Dompu. Manajemen Kreatif Jurnal.
Zulher, Z., Muliadi, M., & Yusup, Y. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan dan Motivasi serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Pada PT. Salim Ivomas Pratama Area 1 Balai Jaya. eCo-Fin
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
