Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah
DOI:
https://doi.org/10.56750/607bm884Keywords:
Stres Kerja, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah. Variabel independen dalam penelitian ini adalah stres kerja dan kompensasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Jumlah sampel penelitian sebanyak 50 responden yang ditentukan menggunakan teknik Slovin. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi. Analisis data diawali dengan pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Selanjutnya dilakukan analisis deskriptif (persentase dan nilai mean), pengujian asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, kemudian dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah.
References
Ade Irawan, Semmaila, B., & Mapparenta. (2021). Pengaruh kompetensi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Tiran Group Makassar. Tata Kelola, 8(2), 268–280. https://doi.org/10.52103/jtk.v8i2.726
Agung, A., & Lestariningsih, M. (2022). Pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Dika Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis), 1(3), 328–344. https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i3.5754
Amadi, J. (2021). Pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dipo Internasional Pahala Otomotif dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ekonomika, 13(2), 1–6. https://doi.org/10.51179/eko.v13i2.644
Anandita, S. R., Fatikha, L. N., & Mahendri, W. (2023). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Surya Indah Food Multirasa Jombang. Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(2), 68–74. https://doi.org/10.56393/aktiva.v1i3.325
Andy Pratama, M. F., & Putri Handayani, W. P. (2022). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 2(2), 62–70. https://doi.org/10.55587/jseb.v2i2.46
Bari, M. M., Kusnadi, E., & Sari, L. P. (2022). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Melio Indotama Sejahtera Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 1(9), 1842. https://doi.org/10.36841/jme.v1i9.2236
Budi, A. (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh produktivitas kerja karyawan. Dynamic Management Journal, 6(2), 83. https://doi.org/10.31000/dmj.v6i2.6732
Dharmayasa, P. B., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(8), 2915. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i08.p02
Dunggio, M., Chusnah, C., Sukatmajaya, A., & Maulidiya, A. (2022). Peran kompensasi sebagai variabel moderasi pada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja, 5(1), 96–110. https://doi.org/10.34005/kinerja.v5i01.2353
Farisi, S., & Pane, I. H. (2020). Pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada Dinas Pendidikan Kota Medan.
Fitriyah Nurul Khikmah. (2020). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Madrasah Tsanawiyah Nahdlatul Ulama Demak. Jurnal Visi Manajemen, 6(2), 109–116. https://doi.org/10.56910/jvm.v6i2.125
Jalil, A. (2020). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah, 1(2), 117–134. https://doi.org/10.24239/jipsya.v1i2.14.117-134
Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6–9. https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30
Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh stres kerja, konflik kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 27(2), 100–110. https://doi.org/10.35315/jbe.v27i2.8192
Magda, M. (2022). Pengaruh stres kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas Multifinance Cabang Malang pada masa pandemi COVID-19. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 3(1), 47–57. https://doi.org/10.32815/jubis.v3i1.1087
Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). The influence of work stress, work conflict, and compensation on employee performance. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.25
Muliati, L., & Susiana, A. (2023). Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh jenjang karier dan etos kerja pada PT Victory Chingluh Indonesia. Dynamic Management Journal, 7(1), 45. https://doi.org/10.31000/dmj.v7i1.7296
Nandafiriska, I., & Marhandri, D. (2021). Pengaruh kompensasi, pengembangan karier, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(2), 38–44. https://doi.org/10.69989/m30e0j73
Nurhayati, I. A., & Dongoran, J. (2022). Faktor-faktor penyebab stres kerja dan upaya penyelesaian stres kerja pada karyawan PT Golden Flower saat masa pandemi COVID-19. Journal of Economic, Business and Accounting (COSTING), 6(1), 1–13. https://doi.org/10.31539/costing.v6i1.4198
Nurviana, W., & Lelawati, N. (2022). Pengaruh beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Sumber Indah Perkasa Tulang Bawang. Jurnal Manajemen Diversifikasi, 2(1), 161–168. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v2i1.1047
Oktavianti, N. (2020). Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT DEW Indonesia. JENIUS: Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(2), 148. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i2.3900
Pratama, Z. I., & Trimarjono, A. (2022). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT Tam Cargo Cabang Surabaya). PRAGMATIS, 3(1), 48. https://doi.org/10.30742/pragmatis.v3i1.2477
Rialmi, Z. (2020). Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bhakti Karya Distribusi Indonesia. JENIUS: Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(3), 286. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i3.4866
Ristanti, E. M., & Febriyanto, F. (2022). Pengaruh motivasi, stres kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Multimart Simbarwaringin. Jurnal Manajemen Diversifikasi, 2(2), 459–478. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v2i2.1169
Roswiyanti, R., Muhtazib, M., & Mentari, M. (2021). Pengaruh iklim kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Fajar Graha Pena Makassar. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 28–38. https://doi.org/10.56910/gemilang.v1i3.1538
Saputri, P., Hidayati, T., & Lestari, D. (2020). Pengaruh job insecurity terhadap stres kerja, kinerja, dan turnover intention karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 16(3).
Shofwani, S. A., & Hariyadi, A. (2019). Pengaruh kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal STIE Semarang, 11(1), 52–65. https://doi.org/10.33747/stiesmg.v11i1.338
Simangunsong, B. A. M. P., & Oktaviani, L. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Sukabumi. Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis dan Manajemen, 5(2), 74–87. https://doi.org/10.52005/bisnisman.v5i2.147
Wahyuni, T., & Mulyadin, M. (2022). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Surya Unggul Sentosa Kota Bima. Jurnal Dimensi, 11(3), 509–527. https://doi.org/10.33373/dms.v11i3.4253
Welson, W., & Simanjuntak, J. (2022). Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui gender sebagai variabel kontrol. Jurnal Ekuivalensi, 8(2), 397–412. https://doi.org/10.51158/ekuivalensi.v8i2.692
Yulianti, N. A., Marnisah, L., & Roswaty, R. (2022). Pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Arwana Mas Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 6–12. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i1.676
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
