Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan pada Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.56750/7wfysm13Keywords:
Penghargaan Finansial; Pertimbangan Pasar Kerja; Motivasi; MinatAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di bidang perpajakan. Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa berkarir di bidang perpajakan diukur dengan variabel penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 100 mahasiswa akuntansi Universitas Muslim Indonesia (UMI) Makassar yang mengambil konsentrasi perpajakan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarir di bidang perpajakan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 16,8% menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut mampu menjelaskan variasi minat berkarir, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi institusi pendidikan dan pemangku kebijakan dalam mendorong minat mahasiswa untuk berkarir di bidang perpajakan.
References
Adiputra, S., & Mujiyati. (2017). Motivasi Prestasi Belajar Siswa di Indonesia: Kajian Meta-Analisis. Konselor. 6 (4): h. 150-157, DOI: https://doi.org/10.24036/02017648171-0-00.
Alimuddin, Kartika Ibriati . 2012. “Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makassar”.
Anggraeni, Miftakhul Ayu, Maslichah., dan Dwinyani Sudaryanti. 2020. Pengaruh Presepsi Dan Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Berkarir Dibidang Perpajakan (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Malang). E-JRA. Vol 09 No.03. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Islam Malang. Malang.
Damayanti, S. d. (2005). Perpajakan Indonesia, Mekanisme dan Perhitungan. Yogyakarta: Andi Offset.
Idrus, R., & Putri, R. P. (2015). Faktorfaktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi untuk Berkarir Dibidang Perpajakan (Studi Empiris pada Universitas Riau, Uin Sultan Syarif Kasim, Universitas Islam Riau, dan Universitas Lancang Kuning). 1–13.
Iswahudin, Muhamad. 2015. Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Sebagai Akuntan Profesional. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negri Yogyakarta.
Jayusman, S. F., & Siregar, H. (2019). Analisis Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muslim Nusantara Al-
Washliyah. Prosiding Seminar Nasional & Expo II Hasil Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat 2019, 1567–1571.
Lukman, H., & Winata, S. (2017). Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Pertimbagan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial Dengan Pendekatan Theory of Reasoned Action Model Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi di Jakarta.
Mahayani, M. D., Sulindawati, G. E., & Herawati, N. T. (2017). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, dan Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi Program SI Tentang Pajak Terhadap Pilihan Berkarir Dibidang Perpajakan. Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, Dan Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi Program S1 Tentang Pajak Terhadap Pilihan Berkarir Dibidang Perpajakan, 7(1), 2.
Mulianto, S. F., & Mangoting, Y. (2014). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Konsultan Pajak. Tax & Accounting Review, 4(2), 1–14.
Meilani, Nisa. 2020. Pengaruh Etika Profesi Perpajakan, Pengetahuan Perpajakan, Brevet Pajak, Dan Motivasi Terhadap Minat Berkarir Dibidang Perpajakan. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi). Volume 01 No. 02. Program Studi Akuntansi. STIE Sutaatmadja Subang.
Meldona dan Siswanto (2012) Perencanaan tenaga kerja: Tinjauan integratif. UIN-Maliki Press, Malang. Putri, Dewi Rahmawati & Andayani, Sari. 2021. Faktor Yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Di Jawa Timur Dalam Bidang Perpajakan. Vol. 1 No. 1.1 Mei 2021, hal. 470 – 484.
Priyono & Marnis. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Siduarjo: Zifatama Publisher.
Suindari, N.M., & Purnama Sari, A. P. A. M (2018). Kinerja Akademik, Pertimbangan pasar Kerja, Minat Berkarir Akuntansi Publik. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 3(1), 022-047. https://doi.org/10.293003/jaa.v3i1.31.
Suprihanto, John., Harsiwi, Agung M., Hadi, Prakosa. 2002. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Penerbitan STIE YKPN
Warsitasari1, Ida Ayu & Astika, Ida Bagus. 2017. Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, Pasar Kerja dan Pengakuan Profesional Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.21.3.
Yasa, I. N. P., Pradnyani, I. A. G. D. E., & Atmadja, A. T. (2019). Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(1), 81–89.
Yuniarti, Dita Ayu (2017) Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Dibidang Perpajakan (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Perpajakan Fakultas Ilmu Administrasi Di Universitas Brawijaya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
