Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Ceria Nugraha Indotama (Kolaka)
DOI:
https://doi.org/10.56750/csej.v9i1.447Keywords:
Kesehatan & Keselamatan Kerja, Disiplin Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Ceria Nugraha Indotama (Kolaka). Lokasi dalam penelitian ini adalah PT Ceria Nugraha Indotama yang terletak di Desa Lapao-pao, Kec. Wolo, Kab. Kolaka, Sulawesi Tenggara dengan waktu pelaksanaan penelitian berlangsung selama 2 bulan yaitu pada bulan November sampai dengan bulan Desember 2024. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh seluruh karyawan PT Ceria Nugraha Indotama, sedangkan dalam penentuan sampel, kami menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 90 responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung di lapangan, dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 90 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
References
Siahaan, E., Gultom, P., & Lumbanraja, P. (2021). Improvement of Employee Banking Performance Based on Competency Improvement and Placement Working Through Career Development (Case Study in Indonesia). International Business Management, 10(3), 255–261.
Busro, M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Expert.
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022). Building Occupational Safety and Health (K3): Analysis of the Work Environment and Work Discipline. Journal of Law Politic and Humanities, 2(3), 105– 114.Supomo, R., & Nurhayati, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Mahasiswa & Umum. Yrama Widya.
Rocky, B., Mandagi, K. R. J. M., Rantung, J. P., & Malingkas, G. Y. (2023). Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Pelaksanaan Proyek Konstruksi (Studi Kasus: Proyek PT Trakindo Utama). Jurnal Sipil Statik, 1(6), 430– 433.
Putri, D. O., Triatmanto, B., & Setiyadi, S. (2021). The Effect of Occupational Health and Safety, Work Environment and Discipline on Employee Performance in a Consumer Goods Company. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 337.
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35– 54.
Bratton, J., & Gold, J. (2022). Human Resource Management: A Critical Approach Mangkunegara, A. A. A. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2022). Fundamentals of Human Resource Management. McGraw Hill LLC.
Irzal. (2021). Dasar-dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja. KENCANA.
Liou, D. D., & Liang, J. “Grace.” (2020). Toward a Theory of Sympathetic Leadership: Asian American School Administrators‟ Expectations for Justice and Excellence. Educational Administration Quarterly, 57(3), 403– 436.
Rivai, V. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajawali Press. Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Grup Swasto, B. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. UB Press.
Sedarmayanti. (2021). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Refika Aditama.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
