PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN JAM KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK GRAB ONLINE DI KOTA MAKASSAR
DOI:
https://doi.org/10.56750/chae2w91Keywords:
Keselamatan Kerja, Jam Kerja, Kinerja, Driver Ojek OnlineAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja dan jam kerja terhadap kinerja driver ojek online Grab di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada driver ojek online Grab di Kota Makassar sebagai responden penelitian. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier dengan bantuan program IBM SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja dan jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver ojek online Grab di Kota Makassar. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan aspek keselamatan kerja serta pengelolaan jam kerja yang efektif dapat mendorong peningkatan kinerja driver. Meskipun demikian, kinerja driver juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel yang diteliti, sehingga diperlukan kajian lanjutan dengan memasukkan variabel tambahan untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif.
References
Arif. (2019). Pengaruh budaya kerja dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Latexindo Toba Perkasa Binjai (Skripsi). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Medan Area, Medan.
Arifin. (2020). Pengaruh jam kerja dan kebijakan tarif ojek online terhadap tingkat pendapatan driver Grab Bike di Kecamatan Medan Tembung (Skripsi). Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Medan.
Ardana, I. N., & Umar, M. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anwar, R. M. (2012). Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kusuma Dipa Nugraha Mojokerto (Skripsi). Fakultas Ekonomi, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.
Astuti, O. S. (2011). Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Indmira Citra Tani Nusantara di Yogyakarta (Skripsi). Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta.
Dewi, R. (2012). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT Ecogreen Oleochemical Medan Plant. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 4.
Indiasari, N. (2015). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surabaya Agus Industri Pulp & Kertas. Journal Management, 5, 4–30.
Musliama. (2018). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar (Skripsi). Universitas Muhammadiyah Makassar, Makassar.
Prawirosentono, S. (2008). Manajemen sumber daya manusia (kebijaksanaan kerja karyawan). Yogyakarta: BPFE.
Rahmah. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Tanah Raja (Skripsi). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Medan Area, Medan.
Rifqi. (2021). Pengertian, tujuan, dan fungsi manajemen sumber daya manusia. Diakses dari https://greatdayhr.com/id-id/blog/manajemen-sumber-daya-manusia/ pada 3 Oktober 2021 pukul 13.43 WITA.
Zahara. (2020). Pengaruh jam kerja dan lama usaha terhadap pendapatan pedagang kaki lima di Jalan Suromenggolo Kabupaten Ponorogo (Skripsi). Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, Ponorogo.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
