Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan
DOI:
https://doi.org/10.56750/qaf36d56Keywords:
Kompetensi, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan. Lokasi dalam penelitian ini adalah kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan yang beralamat dijalan Jl. Urip Sumoharjo No.59, Karuwisi Utara, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90232. Waktu penelitian dilaksanakan selama dua bulan yaitu pada bulan April 2025 sampai dengan bulan Mei 2025. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan sedangkan pemilihan sampel peneliti menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Jenis data yang kami gunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada pengujian simultan, menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai.
References
Ahmad, A. J., Mappamiring, M., & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(1), 287-298.
Albert Wibi Rahman. (2015). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Petala Bumi Pekanbaru. Jom Fekon, 2(1), 10.
Anshari, A. R. I., Mus, A. R., Serang, S., Manajemen, M., Indonesia, U. M., Ekonomi, F., & Indonesia, M. (2019). Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Pengaruh Kompetensi , Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Datascrip Cabang Makassar Pendahuluan. 2(3).
Apridani, A., Bambang Mantikei, & Achmad Syamsudin. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal Of Environment And Management, 2(1), 82–88. Https://Doi.Org/10.37304/Jem.V2i1.2664
Ari Artha, A. (2019). Analisis Regresi Multivariat Pada Nilai Derajat Kesehatan Penduduk. Jurnal Ilmiah Matematika, 7(2301–9115), 2–5.
As’ad Ajmal. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Yume : Journal Of Management, 4(1), 191–200. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.344
Astuti, P., & Kurnia, M. (2020). Pengaruh Kompetensi , Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening ( Studi Empiris Pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Magelang ).
Basori, M. A. N., Wawan Prahiawan, & Daenulhay. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, Vol. 1(No. 2), 149–157. Http://Jurnal.Untirta.Ac.Id/Index.Php/Jrbm
Djalante, A., Firman, A., & Natsir, M. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sidenreng Rappang. Yume: Journal Of Management, 5(1), 253–260. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.322.563
Effendhi, G. K., & Irbayuni, S. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Mojokerto. Ekonomis: Journal Of Economics And Business, 7(2), 1433. Https://Doi.Org/10.33087/Ekonomis.V7i2.1280
Erwansyah, M., & Sulastini, H. (2018). Pengaruh Kompetensi , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Survey Pada Pt . Bank Negara Indonesia ( Persero ) Tbk Kantor Cabang Muara Teweh Kabupaten Barito Utara ) Latar Belakang Tujuan Penelitian Tinjauan Teori. 7(1).
Fadillah, R., Sulastini, & Hidayati, N. (2017). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu Di Banjarmasin. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 6(1), 1–9.Https://Ppjp.Ulm.Ac.Id/Journal/Index.Php/Bisnispembangunan/Article/Download/2764/2410
Fauzi, A., & Nugroho, G. (2024). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 18(1), 558-580.
Giovanni, N., & Ali, H. (2024). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja (Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Systematic Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(3).
Ghozali, H. I. (2018). Metodologi Penelitian Skripsi Dan Tesis Bisnis. Edisi Kedua. Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada.
Hajali, I., Mahfudnrnajamuddin, Suriyanti, & Putra, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar. Tata Kelola: Jurnal Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia, 8(1), 92–104.
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i2.2542
Idayati, I., Surajiyo, S., & Hazalena, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Lubuklinggau. Jurnal Media Ekonomi (Jurmek), 25(3), 194–202. Https://Doi.Org/10.32767/Jurmek.V25i3.1134
Indrianti, Fajariani, N., & Rasyid, R. A. (2023). Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Negeri 3 Kalukku Kabupaten Mamuju. Seiko : Journal Of Management & Business, 6(1), 327–335.Https://Journal.Stieamkop.Ac.Id/Index.Php/Seiko/Article/View/5944/397
Jelatu, H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penempatan Kerja Pada KantorPT. Citra Bakti Persada Makassar. Sistematis, 1(1), 49-59.
Kambono, H., & Marpaung, E. I. (2020). Pengaruh Investasi Asing Dan Investasi Dalam Negeri Terhadap Perekonomian Indonesia. Jurnal Akuntansi Maranatha, 12(1), 137–145. Https://Doi.Org/10.28932/Jam.V12i1.2282
Kitta, S., Nurhaeda, N., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 297–309. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V6i1.933
Krisnawati, N. K. D., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 29-38.
Kusumasari, R. D. I., & Lukiastuti, F. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pencarian Dan Pertolongan Semarang. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(1), 54–65. Https://Doi.Org/10.35829/Magisma.V1i1.69
Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 21(1), 43–59. Https://Doi.Org/10.32639/Fokbis.V21i1.106
Lumaela, M. P., Sahetapy, P., & Selanno, H. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Syntax Admiration, 5(7), 2802–2810. Https://Doi.Org/10.46799/Jsa.V5i7.1278
Marten Wakdomi, Lucky O.H. Dotulung, & Merlinda H. C.H Pandawo. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Sorong Papua Barat. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Sorong Papua Barat, 10(1), 858–868.
Mudayana, F. I., & Suryoko, S. (2016). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Pt. Sai Apparel Industries Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis S1 Undip, 5(1), 196–205.
Mulia Rizki, S. N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang.
Nurlindah, N., & Rahim, A. R. (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sulawesi Selatan. Competitiveness, 7(2), 121-135.
Padang, R. Y. R., Marampa, A. M., & Ramba, D. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 5(2), 8839–8847.
Pujiyanto, N. D., Puspita, D. R., & Harsanto, B. T. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Persepsi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana. Masyarakat, Kebudayaan Dan Politik, 30(3), 278. Https://Doi.Org/10.20473/Mkp.V30i32017.278-289
Revita, M. (2015). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Sigi. Katalogis, 3(9), 172.
Safitri, I. R., & Martono, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan). Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 3(3), 108-113.
Samantha, R., & Almalik, D. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Damri Jakarta. Tjyybjb.Ac.Cn, 3(2), 58–66. Http://Www.Tjyybjb.Ac.Cn/Cn/Article/Downloadarticlefile.Do?Attachtype=Pdf&Id=9987
Saputri, E. A. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Lingkungan Kerja Map Fahion Tunjungan Plaza Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 10(3), 1–17.
Sundari, G. D., & Putri, E. R. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi. Jurnal Mirai Management, 8(2), 127–138.
Victoria, E., & Edalmen, E. (2024). Peran kepuasan kerja sebagai mediasi pada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 6(3), 580-589.
Wardana, R. P., & Prasetyo, I. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Thyssenkrupp Technologies Indonesia Cabang Surabaya. Jurnal Manajerial Bisnis, 6(1), 44–58. Https://Doi.Org/10.37504/Jmb.V6i1.479
Warongan, B. U., Dotulong, L. O., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 963-972.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
