Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang
DOI:
https://doi.org/10.56750/csej.v8i2.1204Keywords:
Pendidikan, Pengalaman Kerja, Motivasi, kinerja, aparatur sipil negaraAbstract
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk menganalisis, mengidentifikasi dan menjelaskan tentang pengaruh pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang, jumlah data sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 76 responden atau sebesar 90,48% dari total populasi 84 responden dengan menggunakan total sampling atau sampel jenuh. Berdasarkan hasil Uji parsial dan uji simultan variabel pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang. Perolehan nilai Adjusted R² sebesar 0,823, hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi variabel pendidikan (X1), pengalaman kerja (X2) dan motivasi (X3) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) dilingkungan Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang sebesar 82,3% sedangkan sisanya sebesar 17,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti kompensasi, pelatihan, lingkungan kerja, disiplin kerja, kepemimpinan, pemanfaatan teknologi dan variabel lainnya. Dari hasil analisis penelitian, pendidikan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN dengan pencapaian Standardized Coefficients Beta sebesar 0,439 dan ttabel sebesar 6,175 lebih besar jika dibandingkan dengan variabel lain dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000.
References
Adawiyah, S. S. R., Wahyuningaih, S., & ... (2023). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 1 Sukatani. Jurnal Mirai …, 8(2), 171–178. https://doi.org/https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2
Agustina, S. T., Yusnita, R. T., & Oktaviani, N. F. (2023). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management and Creative Business (JMCBUS), 1(2), 139–145. https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOMB
Agustinar, I. A., Yudhinanto, Ekatama, Reny, A., & Desmon Alie Indriyani, S. (2024). The influence of motivation, work experience, and education level on work productivity AT PT. bank rakyat indonesia branch office kotabumi lampung utara. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 7(6), 688–695. https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.12626
Amaliah, R. N. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Barru. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 24–31. https://doi.org/10.31850/decision.v3i1
Amri, K. (2023). pengaruh Pengalaman kerja, beban kerja dan motivasi terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Bireuen. Indomora; Jurnal Magister Manajemen, 4(7), 1–10. https://doi.org/10.55178/idm.v4i7
Apryani, K., & Siagian, M. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Kreativitas Kerja, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Kreasi Grafika. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 931–942. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3813
Ariana, I. M. Y., Santoso, R. T. P. B., & Sirna3, I. K. (2023). The Influence of Competence, Work Experience and Work Motivation on Employee Performance at Hotel Indigo Bali Seminyak Beach. Jakadara: Jurnal Ekonomika, Bisnis, Dan Humaniora, 2(2), 103–112. https://doi.org/10.36002/jd.v2i2
Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Revisi). Rineka Cipta.
Asa, R., & Wahida, A. (2023). Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 598–604. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3736
Budihardjo, I. M. (2015). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Raih Asa Sukses.
Deswanti, A. I., Novitasari, D., Asbari, M., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(3), 34–40. https://doi.org/10.4444/jisma.v2i3.323
Fajar, R. N., & Susanti, F. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Economina, 2(6), 1343–1355. https://doi.org/10.55681/economina.v2i6.607
Ghozali, I. (2013). Analisa Multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponegoro.
Girsang, O. U. D., & Tinambunan, A. P. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Berastagi. KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 1–9. https://doi.org/10.54367/kukima.v1i1.1805
Hairul. (2023). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMAN 4 Makassar. Jurnal IAI Mandar, 6(2), 134–148.
Hartini, D., & Dirwan, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Pendidikan Dan Pelatihan, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di BKKBN. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 12(1), 39–51.
Hidayat, V. A. R., & Satrio, B. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kompensasi, Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen.
Kasyifillah dan Prijati. (2023). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Usaha Yekapepe Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(7), 1–18. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5421
Kirana, K. C., Purnamarini, T. R., & Mahanani, R. F. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kualitas Kerja pada Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Sleman. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(1), 1109. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.1095
Kirani, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi, dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen …, 1(1), 43–53. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.5
Maslina, S. L. (2024). Pengaruh kemampuan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Insanul Fitroh. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3), 6467–6473. https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i3.29030
Murti, R. A., & Mutmainah, H. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bidang Pendapatan di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Surakarta. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 20(2), 57–68. https://doi.org/10.29259/jmbs.v20i2.13823
Noch dan husen. (2015). Metodologi Penelitian Untuk Akuntansi dan Manajemen (Cetakan Pe). Perdana Publishing.
Pambuko, I. P., Hegy Suryana, A. K., Safitri, U. R., Purwanto, H., & Purwanto, H. (2024). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bpbd Kabupaten Boyolali. EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 12(1), 168–176. https://doi.org/10.36596/ekobis.v12i1.1131
Peuuma, M. K. U. (2023). Analisis Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Pengembangan Karir Melalui Kinerja Pegawai sebagai Variabel Intervening (Kajian Studi …. JIMT; Jurnal Manajemen Ilmu Terapan, 4(5), 665–670. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i5
Pratama, D. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kompetensi Serta Dampaknya pada Kinerja Guru SMA Negeri 1 Batang Hari Teguh. J-MAS; Jurnal Manajemen Dan Sains, 8(2), 1750–1756. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i2.1463
Priyatno. (2012). Cara Kilat belajar Analisa Data Dengan SPSS 20 (1st ed.). Andi Ofset.
Puspa Pramesti, M. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Negeri 2 Kuta, Badung. Jurnal Widya Publika, 7(1), 52–62. https://doi.org/10.47329/widyapublika.v7i1.629
Ramadhani, H. F., Apriyanti, & Murniyati, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan di Lingkup Wilayah Kecamatan Maospati Kabupaten Magetan. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (SIMBA) 5, September.
Risky, dan Z. (2013). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi:studi empiris Kantor Cabang Bank Pemerintah dan Swasta di Kota Padang. Jurnal Akuntansi.
Rivai, Veithzal dan Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Rajawali Pers (ed.)). Rajawali Pers.
Rizky, C., Don, A., & Wee, J. (2024). Dampak Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Yadika 13 Tambun. CEMERLANG :Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 4(2), 33–44.
Robbins, dan Judge, T. A. (2008). Edisi Bahasa Indonesia. Perilaku Organisasi (Salemba Empat (ed.); Buku 1). Salemba Empat.
Santoso, S. (2000). Latihan SPSS Statistik Parmetik. Gramedia.
Saputra, A., Rahayu, S., & Choiriyah, C. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i1.900
Sekaran, U. (2006). Metodologi Penelitian untuk Bisnis (4th ed.). Salemba Empat.
Setia Dewi dkk. (2023). Pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja dan pelatihan terhadap kinerja guru di SMK kesehatan Bali Dewata. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 5(1), 125–132. https://doi.org/10.22225/wmbj.5.2.2023.125-132
Sinaga dan Gessong. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Balikpapan. Jurnal Akuntansi Manajemen Madani, 9(1), 31–41. https://doi.org/10.51882/jamm.v9i1.69
Sitompul, L. N., Vianey, W. Y., Erom, K., Ruminah, & Paridy, A. S. (2023). Hubungan Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Paud Di Kota Kupang. Kumara Cendekia, 11(1), 92–105. https://doi.org/10.20961/kc.v11i1.72836
Suci, G. A. P. (2023). Pengaruh kompetensi, kepribadian, dan motivasi terhadap kinerja guru di sekolah menengah kejuruan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 4(2), 187–204. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5694
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suharsono dkk. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan Bp Batam. JMOB; Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis, 1(2), 97–107. https://doi.org/10.33373/jmob.v2i3.5144
Sundari, G. D., & Putri, E. R. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi. Jurnal Mirai Management, 8(2), 127–138.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen sumber Daya Manusia (PT Buku Seru (ed.)).
Syarifuddin., Idris, M., & Sjarlis, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Mallusetasi Kabupaten Barru. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(1), 124–136. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/index
Tagela, U., Sanoto, H., & Paseleng, M. C. (2023). Korelasi Pengalaman Kerja , Kesejahteraan Dengan Motivasi Kerja Guru- Guru SMA Swasta. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 13(2), 188–194. https://doi.org/10.24246/j.js.2023.v13.i2.p188-194
Thalib, N., Modding, B., & Rastina. Kalla. (2024). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar. Tata Kelola, 11(1), 34–48. https://doi.org/10.52103/jtk.v11i1.138
Yunus, M., & Rocdianingrum, W. A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Disipilin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(1), 2–19. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5162
Yusuf. Yusuf, M. T. (2023). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kegiatan Non Diklat, Promosi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review, 4(2), 100–111. https://doi.org/10.37195/jtebr.v4i2.135
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Andri Irawan, Thodimus Sitokdana, Duta Mustajab, Muhamad Yamin Noch, Ridwan Rumasukun
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
