Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Pulau Taliabu Maluku Utara

Authors

  • Fahji Basyarewan Program Studi Manajemen, Universitas Muslim Indonesia
  • Suriyanti Suriyanti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Aryati Arfah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Sabri Hasan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Munawir Nasir Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56750/csej.v4i1.110

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Pulau Taliabu Maluku Utara. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing pegawai di Inspektorat Kabupaten Pulau Taliabu Maluku Utara yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 29 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel gaya kepemimpinan dan variable disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Downloads

Published

2021-01-31

How to Cite

Basyarewan, F., Suriyanti, S., Arfah, A., Hasan, S., & Nasir, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Pulau Taliabu Maluku Utara. Center of Economic Students Journal, 4(1), 20–32. https://doi.org/10.56750/csej.v4i1.110

Issue

Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Center of Economic Students Journal

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.