Pengaruh Penggunaan Aplikasi PMMP (Plantation Micro Macro Program) dan Training Terhadap Kinerja Karyawan PT. SMA Cabang Labuhanbatu Selatan
DOI:
https://doi.org/10.56750/csej.v8i1.1096Keywords:
Penggunaan Aplikasi PMMP, Kinerja Karyawan, Teknologi, PelatihanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Penggunaan Aplikasi PMMP dan Training terhadap Kinerja Karyawan di PT. SMA Cabang Labuhanbatu Selatan. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda, di mana variabel independen terdiri dari Penggunaan Aplikasi PMMP dan Training, sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penggunaan Aplikasi PMMP memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja dengan mempermudah akses informasi dan proses kerja, sementara Training berperan penting dalam meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan yang berujung pada peningkatan produktivitas kerja. Temuan ini mendukung pentingnya teknologi dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan di era digital. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan disarankan untuk terus mengoptimalkan penggunaan aplikasi teknologi dan meningkatkan program pelatihan bagi karyawan.
References
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11.
Choirinisa, A. A., & Ikhwan, K. (2022). Pengaruh Penggunaan Aplikasi Digital Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 483-492.
Dewi, K. S., Sundjoto, S., & Sumaryono, R. (2025). Pengaruh Teknologi, Jit, Kemampuan Diri Terhadap Kinerja Cv Jaya Makmur. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(3), 31-35.
Dwivedi, P., Alabdooli, J. I., & Dwivedi, R. (2021). Role Of Fintech Adoption For Competitiveness And Performance Of The Bank: A Study Of Banking Industry In Uae. International Journal Of Global Business And Competitiveness, 16(2), 130-138.
Fangiziah, E. A., Agung, S., & Nurhayati, I. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal Of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 144-154.
Hauteas, R., Tanggur, F., & Naitili, C. A. (2025). Pengaruh Kemajuan Teknologi Dan Transformasi Digital Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pabrik Bubuk Kopi Matahari. Jurnal Pendidikan Integratif, 6(1).
Hidayat, D. N., Restiandi, A., & Sukresna, I. M. (2025). Designing An Optimal Education And Training Model For Relationship Managers In The Digital Era. Research Horizon, 5(1), 79-94.
Juliani, L., & Masitoh, G. (2024). Pengaruh Implementasi Sistem Berbasis (Erp) Untuk Peningkatan Kinerja Operasional Pada Pt Laju Perdana Indah. Jati (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 8(2), 2399-2404.
Karimudin, Y., Ramli, M. R. R. A., & Siregar, L. D. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Radio Suara Indah Palembang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(3), 1141-1148.
Khoirani, S., & Marginingsih, R. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Inti Karya Indonesia Jakarta Utara. Jurnal Semesta Ilmu Manajemen Dan Ekonomi, 1(3), 224-235.
Kutieshat, R., & Farmanesh, P. (2022). The Impact Of New Human Resource Management Practices On Innovation Performance During The Covid 19 Crisis: A New Perception On Enhancing The Educational Sector. Sustainability, 14(5), 2872.
Melani, R. M. S., Rimbano, D., Anggraini, R. M., Saputra, D., Pratama, A. S., Saputra, R., ... & Utama, B. S. (2025). Pengaruh Strategi Manajemen, Kualitas Sdm, Dan Persepsi Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Literatur Pada Perusahaan Keuangan). Journal Of Accounting, Management, Economics, And Business (Analysis), 3(1), 59-76.
Morandini, S., Fraboni, F., De Angelis, M., Puzzo, G., Giusino, D., & Pietrantoni, L. (2023). The Impact Of Artificial Intelligence On Workers’ Skills: Upskilling And Reskilling In Organisations. Informing Science, 26, 39-68.
Mulyani, W. E. F., & Pradita, M. I. (2025). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dayaguna Motor Indonesia Cabang Cikampek. Inovasi Dan Kreativitas Dalam Ekonomi, 8(1).
Niati, D. R., Siregar, Z. M. E., & Prayoga, Y. (2021). The Effect Of Training On Work Performance And Career Development: The Role Of Motivation As Intervening Variable. Budapest International Research And Critics Institute (Birci-Journal): Humanities And Social Sciences, 4(2), 2385-2393.
Poth, A., Rrjolli, O., & Arcuri, A. (2025). Technology Adoption Performance Evaluation Applied To Testing Industrial Rest Apis. Automated Software Engineering, 32(1), 5.
Praba, K., Vijay, B., Abuya, J. O. O., Poreddy, D., Mulakala, S., & Manoharan, S. (2025). Human Resource Management Practices In The Age Of Industrial Automation: Impact, Adoption, And Future Workforce. In Advancements In Intelligent Process Automation (Pp. 79-102). Igi Global.
Rustawan, N. D. R., Hidayat, A., & Partimah, P. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Chio Medical Center Karawang. Yume: Journal Of Management, 7(3), 627-631.
Ubaidillah, M. J. F., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal On Education, 5(4), 10892-900.
Yimam, M. H. (2022). Impact Of Training On Employees Performance: A Case Study Of Bahir Dar University, Ethiopia. Cogent Education, 9(1), 2107301.
