Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
PT.PLN (Persero) UPT Makassar
DOI:
https://doi.org/10.56750/csej.v7i1.1010Keywords:
Lingkungan kerja, Pelatihan, Motivasi kerja, Kinerja karyawanAbstract
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) UPT Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini diambil dari sampel sebanyak 37 orang yang diambil dari populasi yang lebih besar yaitu 100 orang. Sebagai pendekatan sampel, digunakan Teknik Sampel Purposive. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS dalam penelitian ini. Data dianalisis dengan menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Hipotesis.
References
Andayani, N. R., & Makian, P. (2017). Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian PT. PCI Elektronik International (Studi pada karyawan PT. PCI Elektronik Internasional). Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 4(1), 41–26.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Endra, T. S. S. (2022). Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan Dazzel Yogyakarta. Among Makarti, 14(2).
Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53. https://doi.org/10.21009/jpeb.001.2.3
Flippo. (2017). Manajemen sumber daya manusia. 17(31), 113–124. http://ejurnal.staialfalahbjb.ac.id/index.php/alfalahjikk/article/view/19
Huda, K., & Sholeh, R. (2019). Pengaruh pelatihan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Rukun Mandiri Mojokerto. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 2(3), 369–381. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v2i3.97
Jeri, F. H. G. (2024). Analisis pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor KSP Credit Union Pancur Kasih di Pontianak. BIS-MA (Bisnis Manajemen), 8(12).
Labibah, Z., & Andayani. (2019). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia). Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 8(12), 1–19.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328
Nurnaningsih, N., & Tabe, R. (2019). Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telkom Tbk Cabang Makassar. Tasharruf: Journal Economics and Business of Islam, 4(2), 92-109.
Parta, I. K. W., Ismail, D., & Wijaya, N. S. (2023). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(8), 1751–1771. https://doi.org/10.22334/paris.v2i8.498
Safitri, S., & Wahdiniawati, S. A. (2023). Pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Liong Indotasa Bogor. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 3(2), 176-184.
Sinaga, I. N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 4(3), 18–34. https://stieibmi.ac.id/ojs/ojsibmi/index.php/JIBMI/article/view/168
Syahnur, M. H., & Bahari, A. F. (2023). Determinants of Neighborhood References, and Environmental Stimuli on Purchasing Decisions for Halal Products for Consumers. Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business, 3(1), 20-33.
Tarigan, N. L. L., Radito, T. A., & Purnamawati, A. (2021). Pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Optimal, 18(2), 94-104.
Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 6 (3), 142–150.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 CESJ : Center of Economic Students Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
