The Influence of Motivation, Religiosity and Work Environment on The Productivity of SME Actors In Islamic Economics Review
DOI:
https://doi.org/10.33096/jmb.v11i2.860Keywords:
Motivation, Religiosity, Work Environment, MSMEsAbstract
This study aims to determine the influence of motivation, religiosity, and work environment on the productivity of micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in Gayo Lues Regency from the perspective of Islamic Economics. The research method used was quantitative research, utilizing primary data collected through questionnaire distribution to respondents, and secondary data sourced from the Ministry of Cooperatives and SMEs and literature studies from relevant books and research journals. Data analysis employed validity test, reliability test, classical assumption test, and hypothesis testing. The findings indicate that motivation does not significantly influence the productivity of MSMEs in Gayo Lues Regency. However, religiosity and work environment significantly influence MSMEs' productivity in Gayo Lues Regency. Simultaneously, motivation, religiosity, and work environment jointly affect productivity.
Downloads
References
Aisyah, S., Rahmani, N. A. B., & Hasibuan, S. (2023). Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Motivasi, Lingkungan Keluarga dan Media Sosial Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Muslim. Journal on Education, 5(4), 11740–11757. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2131
Alifah Fidela, Aprinaldi Pratama, & Tita Nursyamsiah. (2020). Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dengan Program Pemasaran Desa Jambu Raya di Desa Jambu, Kabupaten Sumedang. Jurnal Pusat Informasi Mayarakat , 3(2).
Bayu Fadillah, Handoyo Djoko, & Agung Budiatmo. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe Pt. Njonja Meneer Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(2).
Cahyadi, B. (2019). pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif islam. Amwaluna: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 3(1), 29–40. https://doi.org/10.29313/amwaluna.v3i1.4141
Darmadi, D., & Sari, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang. Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business, 5(1), 123–132. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i1.438
Dhela Purnama Rahayu. (2016). Kajian Keberhasilan Program Pendampingan Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (UMKM) Pangan Direktorat Surveilan Dan Penyuluhan Keamanan Pangan Dalam Penerapan Prinsip Keamanan Pangan. [Skripsi]. Bogor (ID): Institut Pertanian Bogor.
Fandi Affandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Fridayanti. (2016). Religiusitas, Spiritualitas Dalam Kajian Psikologi Dan Urgensi Perumusan Religiusitas Islam. Psympathic : Jurnal Ilmiah Psikologi, 2(2), 199–208. https://doi.org/10.15575/psy.v2i2.460
Halizah, N., Tri Wisudaningsih, E., & Waqi’atul Aqidah. (2023). Pengaruh Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 387–394. https://doi.org/10.29040/jiei.v9i1.7624
Hanifah Nur’aini, & M. Rasyid Ridla. (2015). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Lembaga Dan Religiusitas Terhadap Minat Muzakki Untuk Menyalurkan Zakat Profesi (Studi di Pos Keadilan Peduli Ummat Yogyakarta). Jurnal Manajemen Dakwah , 1(2).
Hasibuan, E. A., Nurbaiti, N., & Harahap, M. I. (2023). The Influence Of Multiple Roles And Work Motivation On The Performance Of Female Employees In The Education Office North Labuhanbatu District. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 10(2), 116–128. https://doi.org/10.36987/ecobi.v10i2.4705
Ikhsan Amar Jusman, & Rohani. (2021). The Impact Of Motivation And Work Environment On Employee Productivity At Pt. Tirta Fresindo Jaya. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 221–228.
Isni Purwanti. (2016). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dengan Religiustias Sebagai Variabel Moderating Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Daya Manunggal Di Salatiga). Skripsi IAN SALATIGA.
Istina Rakhmawati. (2016). Dampak Produktifitas Kerja Islami Bagi Kinerja Karyawan. Iqtishadia: Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis Islam , 9(1).
Junianto, M. H., Maroah, S., & Mochklas, M. (2021). Peranan Lingkungan Kerja Islami Dalam Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan PT. Azka Mulia International. Improvement: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 8. https://doi.org/10.30651/imp.v1i1.9430
Kartika Yuliantari, & Ines Prasasti. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta . Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1).
Lety Febriana, & Amnah Qurniati. (2021). Pendidikan Agama Islam Berbasis Religiusitas. EL-TA’DIB (Journal of Islamic Education), 1(1).
Malayu S.P. Hasibuan. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Marpaung, M., Ridwan, M., Sriani, S., & Silalahi, P. R. (2021). Analisis Moderasi Religiusitas Pada Pengaruh Pendidikan, Pengalaman dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemprov Sumut. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(2). https://doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2152
Moch. Khoirul Anwar. (2020). Produktivitas dalam Perspektif Ekonomi Islam. BISEI : Jurnal Bisnis Dan Ekonomi Islam , 5(1), 1–14.
Mohd Haiqal Alif Ramadhani, & Nurbaiti, N. (2022). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bagian Kas Daerah di Badan Pengelola Keungangan dan Aset Daerah (BPKAD) Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 183–190. https://doi.org/10.58192/profit.v1i4.358
Prista Maya Dewi, & Pristiyono. (2016). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tolan Tiga Indonesia Perlabian Labuhanbatu Selatan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 3(2), 48–58.
Rainer Erne. (2011). What is Productivity in Knowledge Work? - A Cross-industrial View - . Journal of Universal Computer Science.
Rido Sanjaya. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Di Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pesisir Barat). Skripsi. Uin Raden Intan Lampung.
Riska Arianti Nasution, & Budi Dharma. (2023). Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. SANTRI : Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Islam, 2(1).
Robiansyah. (2018). Manajemen insan produktif. AKUNTABEL : Jurnal Akuntansi Dan Keuangan , 15(2).
Saepudin, E., Mintaraga, D., & Surya, E. (2017). Model Produktivitas Kerja Ditinjau Dari Perspektif Al Quran. Islamadina, 18(1), 57–74.
Safrilsyah, Rozumah Baharudin, & Nurdeng Duraseh. (2010). RELIGIUSITAS DALAM PERSPEKTIF ISLAM: Suatu Kajian Psikologi Agama. Substantia: Jurnal Ilmu-Ilmu Ushuluddin, 12(2), 399–412.
Salman Nasution, & Purnama Ramadani Silalahi. (2022). Peran Digital Marketing dalam Meningkatkan Pendapatan UMKM Kuliner Berbasis Syariah di Kota Medan. Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 7(2).
Sari, I., Nurbaiti, & Inayah, N. (2022). Pengaruh Pengetahuan dan Religiusitas terhadap Minat Mengikuti Asuransi Dana Pendidikan pada Perusahaan Asuransi Syariah. ManBiz: Journal of Management and Business, 2(1), 81–95. https://doi.org/10.47467/manbiz.v2i1.1794
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. JURNAL Semarak, 1(1), 66–82. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1247
Tarmizi, A., & Panambaian, T. (2022). Konstruksi Motivasi Dalam Pandangan Islam. Nizham Journal of Islamic Studies, 10(02), 66. https://doi.org/10.32332/nizham.v10i02.5641
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Bisnis

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.