Pengaruh Tekanan Waktu dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Auditor dengan Rekan Kerja sebagai Variabel Moderasi pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan

  • Naadiyah Khayriyyah Magister Akuntansi, Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Ratna Sari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Hajering Hajering Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Tekanan Wktu, Stress Kerja, Rekan Kerja, Kinerja Auditor

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: (1) mengetahui dan menganalisis Tekanan Waktu berpengaruh terhadap Kinerja Auditor pada Auditor Pemerintah yang Bekerja di Inspektorat  Provinsi Sulawesi Selatan; (2)  mengetahui dan menganalisis Stress Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Auditor pada Auditor Pemerintah yang Bekerja di Inspektorat  Provinsi Sulawesi Selatan; (3) mengetahui dan menganalisis rekan kerja memoderasi pengaruh stress kerja terhadap Kinerja Auditor pada Auditor Pemerintah yang Bekerja di Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji statistik deskriptif dan uji statistik inferensial. Sampel dalam penelitian ini adalah 35 auditor yang bekerja di Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Data dianalisis dengan menggunakan program Partial Lest Square (PLS). Hasil Penelitian menunjukkan: (1) tekanan Waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor; (2) stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor; (3) stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dengan dimoderasi oleh Rekan Kerja.

References

Anggreni, Rasmini. 2017. Pengaruh pengalaman auditor dan time budget pressure pada profesionalisme dan implikasinya terhadap kinerja auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol 18 No 1
Almaretta, Intan Ilsa.2010. Pengaruh Tekanan Waktu dan Struktur Program Audit terhadap Kinerja Auditor pada KAP di Kota Semarang.Skripsi. Jurusan Akuntansi. Universitas Negeri Semarang.
Dewi, Merkusiwati. 2017. Pengaruh tekanan waktu terhadap kinerja auditor: whistleblowing intention sebagai variabel pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia. Vol 19 No 2
Dian Maulita. 2015. Pengaruh dukungan rekan kerja dan etika professional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Jakarta. E-Jurnal Akuntansi. Vol 1 No 2
Djau, Laurentius Dominicus Gadi. 2011. Pengaruh Job Stressor, Job Satisfacition, dan Organizational Commitment Terhadap Turnover Intentions Auditor (Studi Empiris di KAP Indonesia) Tesis, Universitas Diponegoro, Semarang.
Dwilita, Handriyani,. (2008). Pengaruh Motivasi, Stres dan Rekan Kerja terhadap Kinerja Akuntan Publik di Kota Medan. (Tesis. Universitas Sumatera Utara).
Dwilita, Azhar. 2011. Analisis pengaruh motivasi, stress dan rekan kerja terhadap kinerja auditor di kantor akuntan publik (KAP). Jurnal Keuangan dan Bisnis. Vol 3 No 1
Elsya Audita. 2017. Pengaruh stress kerja, gaya kepemimpinan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor dengan rekan kerja sebagai variabel moderating (Studi Empiris pada KAP Padang, Pekanbaru, Medan, dan Batam). Faculty of Economics Riau University, Pekanbaru, Indonesia. Vol 4 No 1
Julianingtyas, Bunga Nur,. (2012). Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal.
Liyanarachchi, Gregory dan S. McNamara. 2007. Time budget pressure in New Zealand Audits. Business Review 9(2): 61-68.
Marganingsih, Martani. 2009. Anteseden komitmen organisasi dan motivasi: konsekuensinya terhadap kinerja auditor intern pemerintah – lembaga pemerintah non departemen. E-Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. SNA XII Palembang
Novi Darmayanti. 2018. Pengaruh stress kerja, factor lingkungan, dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor (Studi Pada Auditor Independen Kantor Akuntan Publik Di Surabaya). E-Jurnal Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Darul ‘Ulum Lamongan. Vol 1 No 1
Putra, Rendra Permana. 2015. Pengaruh Stress Kerja dan Kepuasan Gaji Terhadap Turnover Intention dengan Gender Sebagai Variabel Moderating (Studi pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta dan Surakarta). Jurnal Nominal Volume IV (No. 1).
Rizkiyani, Dwi dan Susanti R Saragih (2012). Stres Kerja dan Motivasi Kerja Pada Petugas Lembaga Permasyarakatan. Jurnal Manajemen.Vol XXII No.1
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba Empat Hal 256.
Robbins, Stephen P. 2003. Organizational Behavior, 12th Edition. Pearson Education, Inc. New Jersey. USA.
Virginia Xena Francisca Talise. 2019. Pengaruh konflik peran, stress kerja dan pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurn al Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Indonesia. Vol 298. No 1
Published
2021-07-31
How to Cite
Khayriyyah, N., Sari, R., & Hajering, H. (2021). Pengaruh Tekanan Waktu dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Auditor dengan Rekan Kerja sebagai Variabel Moderasi pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(3), 686 - 702. Retrieved from https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/989
Section
Articles