PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS

  • Najmyah Najmyah Magister Manajemen, Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Nurhayati Azis Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Kompetensi, Motivasi, Kedisiplinan, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis kompetensi, motivasi, kedisiplinan dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros, dan 2) Mengetahui faktor yang dominan dan pengasruhnya terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros. Hasil penelitian menunjukkan bahwaa variabel kompetensi, motivasi, dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros. Dari ketiga variabel bebas yang digunakan dalam menentukan tingkat kinerja pegawai, ternyata variabel motivasi yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros.

References

Hadiwijaya, H. and Hanafi, A. (2016) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Serta Implikasinya Pada Prestasi Kerja Karyawan’, Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 14(3), pp. 407–418. doi: 10.1109/Oceans-Spain.2011.6003480.
Hasibuan 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah. Bumi Aksara, Jakarta.
Kusuma, K. A. and Prihatsanti, U. (2016) ‘Hubungan Antara Psychological Capital Dengan Disiplin Kerja Karyawan bagian Produksi Pt . Argamas Lestari Semarang’, 5(April), pp. 317–321.
Rukmana, R. (2016) ‘Dampak Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Implikasinya Pada Kualitas Perencanaan Pembangunan’, Jurnal Kontigensi, Vol. 4(1), pp. 57–75. doi: 10.1042/bse0550051.
Robbins, S.P. and Judge, T.A., 2001. Organizational behavior.
Siagian, S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta
Sumual, T. E. M., Hughes, R. L. and Ginnett, R. C. (2018) ‘Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Negeri Manado’, 31(1), pp. 71–80. doi: 10.1103/PhysRevLett.84.4164.
Umar, H., 2010. Desain penelitian manajemen strategik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Vathanophas, V., 2007. Competency requirements for effective job performance in Thai public sector. Contemporary Management Research, 3(1), p.45.
Warsono, 2003. Manajemen Keuangan Perusahaan. Bayumedia Publisih, Malang.
Published
2018-10-31
How to Cite
Najmyah, N., & Azis, N. (2018). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 121-131. Retrieved from https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/90
Section
Articles