Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Bandara Wilayah V Makassar

  • Amirullah Fatwa Pane Magister Manajemen, Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Basri Modding Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Syamsu Nujum Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Kinerja, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi

Abstract

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi  Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Otoritas Bandara Wilayah V Makassar.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis  pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen organisasi  terhadap   kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada  Kantor Otoritas Bandara Wilayah V Makassar  yang berjumlah 130 orang dan seluruhnya diambil menjadi responden  Metode analisisnya yang digunakan adalah   analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel, yakni: kecerdasan emosional  dan komitmen organisasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedang secara parsial ditemukan bahwa variabel komitmen organisasi  memiliki pengaruh  yang paling  dominan terhadap  kinerja pegawai.

References

Ambar Teguh Sulistiyan dan Rosidah, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Bahari, A. F., & Basalamah, J. (2019). Analisis Kualitas Produk, Kualitas Layanan Dan Customer Relationship Management Serta Dampaknya pada Kepuasan Peserta BPJS Ketenagakerjaan Kota Makassar. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 6(1), 11-21.
Barry Cushway. 2008. The Essence of Manajemen. Andy Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2011 . “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21”, Edisi Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang,.
Handoko, T. Hani, 2011. Manajemen Personalia dan SDM. Edisi Kedua. BPFE, Yogyakarta.
Mathis Robert L. & Jacson John, H. 2006 Human Resource Management. Penerbit Salemba Empat Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung
Umar, Husein. “Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi (Edisi Revisi dan Perluasan)”, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2005.
Sonny Sumarsono, 2004. Metode Riset Sumber Daya manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, bandung.
Syafaruddin Alwi, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Triton, PB. 2005. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia (kunci suses meningkatkan kinerja, produktivitas, motivasi, dan kepuasan kerja). Penerbit Tugu Yogyakarta.
Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
: Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Published
2021-01-29
How to Cite
Pane, A. F., Modding, B., & Nujum, S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Bandara Wilayah V Makassar. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(1), 01 - 07. Retrieved from https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/700
Section
Articles