Pengaruh Remunerasi, Budaya Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara

  • Suprianto Suprianto Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Salim Basalamah Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Zaenal Arifin Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menguji dan menganalisis pengaruh remunerasi, budaya kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di KPP Pratama Makassar Utara. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survei sebanyak 87 orang pegawai negeri sipil sebagai sampel. dari seluruh jumlah karyawan (populasi) sebanyak 113 orang. Populasi ini pegawai negeri sipil yang mempunyai masa kerja lebih dari 6 bulan. Survei dilakukan dari bulan Juli 2019. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda menggunakan bantuan aplikasi SPPS versi 21.00 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara partial ada pengaruh signifikan dan positif variabel remunerasi, budaya kerja dan kompetensi  terhadap kinerja pegawai KPP PratamaMakassar Utara dan secara simultan variabel remunerasi, budaya kerja dan kompetensi mempengaruhi kinerja pegawai KPP Pratama Makassar Utara.

References

Ashoer, M., & Said, S. (2016). The impact of perceived risk on consumer purchase intention in Indonesia; a social commerce study. In Proceeding of the International Conference on Accounting, Management, Economics and Social Sciences.
Djokosantoso Moeljono,2005. Cultured. Budaya Organisasi Dalam Tantangan: Penerbit PT Pustaka Binaman Pressindo. Jakarta
Fernando, Agripa Tarigan. 2011. Analisis Faktor -faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Organisasi Sektor Publik (Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Tengah Satu)
Handayani, Y. S. M. R. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan. Media Ekonomi Dan Manajemen, 29(1).
Manik, S., & Syafrina, N. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis (JIEB), 15(1), 16.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Novayanti Prameta Sambali, 2015. Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Sulawesi Tengah.
Palagia, M., Brasit, N., & Amar, M. (2010). Remunerasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pajak. Jurnal Analisis, 1(1).
Posuma, C. O. (2013). Kompetensi, kompensasi, dan kepemimpinan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
Pramukti, A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Struktur Modal Perusahaan. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(1), 61-70.
Prasojo, Eko. 2009. Reformasi Kedua, Melanjutkan Estafet Reformasi. Penerbit Salemba Humanika. Jakarta.
Saung, D. P. (2017). Pengaruh Penerapan Sistem E-Filling Dan E-Billing Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara (Doctoral dissertation).
Sugiyono, 2012. Metode penelitian pendidikan pendekatan kuatitatif , kualitatif dan R&D, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Trang, D. S. (2013). Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3).
Wahyuningsih, W., Sukmawati, S., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Makassar. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(2), 125-132.
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja, Penerbit PT Raja Grafindo Persada,Jakarta.
Widjaja, HAW, 2011 Otonomi Daerah dan Daerah Otonom, Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta
Widodo, T. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga). Jurnal Ilmiah Among Makarti, 3(5).
Wiratna Sujarweni, 2014. Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami, Penerbit Pustaka Baru Pres, Yogyakarta.
Published
2019-07-31
How to Cite
Suprianto, S., Basalamah, S., & Arifin, Z. (2019). Pengaruh Remunerasi, Budaya Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 89-95. Retrieved from https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/251
Section
Articles