PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAROS

  • Sigit Kristiyanto Pasca Sarjana, Universitas Muslim Indonesia
  • Muhammad Syafii Basalamah Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadaap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah kabupaten Maros (2) Untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah kabupaten Maros (3) Untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah kabupaten Maros. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Maros Provinsi sulawesi Selatan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat daerah kabupaten Maros. (2) Komunikasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat daerah kabupaten Maros. (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat daerah kabupaten Maros.

References

Buchanan, David, dan Huczynski, Andrzey. (2002). Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall.
Hasibuan, Melayu. 2014. ManajemenDasar, Perngrtian dan Masalah. Jakarta: BumiAksara.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta :PT Toko Gunung Agung.
Henry Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. STIEYKPN.Yogyakarta.
Kreitner, & Kinicki. (2008). Organizational Behaviour (eighth ed.). USA: McGraw-Hill International.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2007). Organizational Behavior (Seventh ed.). New York: The McGraw-Hill Companies, Inc
Mathis, Robert.L & Jackson, Jhon.H 2012, Human Resource Management,Jakarta: PT. Salemba Empat
Mardiasmo (2004: 18), karakteristik pelaksanaan tata kelola
Mulyana, Deddy. 2003. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. PT Remaja Rosdakarya.
Sugiyono. 2007.Metode Penelitian Bisnis.Alfabeta.Bandung
Sembiring, Masana, 2012, Budaya & Kinerja Organisasi (Perspektif Organisasi Pemerintah), Fokusmedia, Bandung
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Published
2019-02-03
How to Cite
Kristiyanto, S., & Basalamah, M. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAROS. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 148-163. Retrieved from https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/123
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)