The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Job Satisfaction

  • Irwan Usman Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
  • Nurhaeda Nurhaeda Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Abstract

Abstrak terdiri dari 150-200 kata, memuat uraian singkat mengenai masalah dan tujuan penelitian, metode yang digunakan, dan hasil penelitian. Tekanan penulisan abstrak terutama pada hasil penelitian. Abstrak ditulis dalam bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. Pengetikan abstrak dilakukan dengan spasi tunggal dengan margin yang lebih sempit dari margin kanan dan kiri teks utama. Kata kunci perlu dicantumkan untuk menggambarkan ranah masalah yang diteliti dan istilah-istilah pokok yang mendasari pelaksanaan penelitian. Kata-kata kunci dapat berupa kata tunggal atau gabungan kata. Jumlah kata-kata kunci 3-5 kata.  Kata-kata kunci ini diperlukan untuk komputerisasi. Pencarian judul penelitian dan abstraknya dipermudah dengan kata-kata kunci tersebut.

References

As’ad moh. 1998. Psikologi Industri, Edisi Kelima, Yogyakarta : Liberty
Aziz, Aziza. 1991. Hubungan Motivasi Kerja , Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Perawat Dengan Penampilan Kerja Perawat di RSU Abdul Moeloek Lampung. Jakarta. Program Studi Megister Administrasi Rumah Sakit Program Pasca Sarjana Universitas Indonesia
Dwiarsih, A.Y. Retno. 2001. Hubungan Antara Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Karakteristik Individu Dengan Kepuasan Kerja. Jakarta. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia.
Djamin, awaloeddin,dkk. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia 1 : Kontribusi Teoritis Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Bandung : Sanyata Sumansa Wira Sespim Polri
Furqon, 1997. Statistik Terapan Untuk Penelitian. Bandung : Alpabeta
Gouzaly, Saydam. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Gunung Agung.
Gunawan, B.I. (2017), The Influence of Exotic Service Quality Towards Overall Satisfaction at Hotels in Makassar. New Delhi: Serialjournals
Hidayati, Nuraida. 2002. Keterkaitan Dan Perbedaan Kepuasan Kerja Di Lihat Dari Dimensi Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi dan Pemberdayaan Karyawan Pada Unit Kerja Penunjang/Pendukung dan Unit Kerja Pokok di BPK Jakarta, Jakarta. Tesis. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia
Hasibuan, malayu SP. 1984. Manajemen Dasar, Pengertian Dan Masalah. Jakarta : bumi aksara
Herzberg, Frederick. 1967. Work And The Nature Of Man. Cleveland And New York : The World Publishing Company
Keith, davis, jhon W. newstrom. 1995. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi Ketujuh. Jakarta : Erlangga
Mangkunegara, AP. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Rosda.
Manullang, M. 1982. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Muradi. 2009. Quo Vadis Brimob Polri : Menuju Paramiliter Professional Dan Demokratis. Bandung : Pustaka Sutra.
Nasution, Mustafa Edwin dan Hardius Usman. 2008. Proses Penelitian Kuantitatif. Jakarta : Cetakan Ketiga, FEUI.
Pareek, Stephens. 1984. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Purwanto, Erwan Agus dan Dyah Ratih Sulistyastuti. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta : Gava Media
Robbins, stephens P. 1994 Organization Theory, Structure, Design And Application. Alih Bahasa Yusuf Udara, Jakarta : Arean.
Sarwoto 1979, Dasar-Dasar Organisasi Manajemen. Jakarta : Ghalia Indonesia
Shelton Ken. Fd. 2002. Paradigma Baru Kepemimpinan : Berbagai Visi Luar Biasa Bagi Organisasi Abad Ke-21. Jakarta : PT. Alex Media Komputindo.
Simanjuntak, Pondang. 1996. Pengaruh Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kualitas Pelayanan Kantor Kelutrahan Di Kotamadya Jakarta Pusat. Tesis. Jakarta. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia
Siagian, Sondang P. 1983. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta : PT. Gunung Agung.
Singih, Santoso. 2000. Mengolah Data Statistik Secara Profesional. Jakarta : PT. Gramedia
Stamps, P.L. et al. 1978. Measurement of Work Satisfaction Among Health Proffesional. Medical Care, Vol. April No. 4 p. 337-352
Stoner, James A.F dan Charles Wankel. 1990. Manajemen. Terjemahan Wilhelmus. Jakarta : Intermedia
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta
Sumarsono. H. M Sonny. 2004. Metode Riset Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Susanto, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Thoha, Miftah. 1983. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Thoha, Miftah. 2009. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Wawan, Kurniawan. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Direktorat Lalu Lintas Polri. Jakarta. Program Studi Kajian Ilmu Kepolisian. Universitas Indonesia
Wilson, O.W. 1950. Police Administration. USA : McGraw Hill Book Company. Inc
Wexley, Kenneth N dan Garry A. Yulk. 1992. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Edisi Alih Bahasa Organizational Behaviour and Personnel Psychology. Oleh Muh. Sobarudin. Jakarta : Rineka Cipta.
Yulk, Gary A. 1994. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi Alih Bahasa Dari Leadirship in Organization. Oleh Jusuf Udaya. Jakarta : Prenhallindo.
Zenger, John H dan Joseph Folkman. The hendhook for Leaders : 24 Poin Penting Seputar Kepemimpinan Yang Luar Biasa. Edisi Bahasa Dari The Hanbook for Leaders : 24 Lesson for Extradimary Leadership oleh Paul Alfried Rajoe. Jakarta : PT. Bhuana Ilmu Populer.
Published
2021-08-28
Section
Artikel