Center of Economic Students Journal (CSEJ) is an open access. This Journal was published in (Januari, April, Juli dan Oktober). Jurnal Center of Economic Journal [e- ISSN 2621-8186] [p- ISSN 2621-8194] is a peer-reviewed journal published four a year by the Faculty of Economics and Business, Universitas Muslim Indonesia.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Pengaruh Agama, Produk dan Pelayanan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Penggunaan Jasa Bank Syariah di Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh faktor-faktor seperti agama, produk, dan pelayanan terhadap keputusan nasabah dalam menggunakan jasa bank syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada nasabah bank syariah. Sampel penelitian diambil secara purposive dengan jumlah responden sebanyak 60 Orang . Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel agama, produk, dan pelayanan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan nasabah. Secara parsial, variabel pelayanan memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan dua variabel lainnya.
Copyright (c) 2025 CESJ : Center of Economic Students Journal https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Konstribusi Penerimaan Pajak Restoran dan Coffee Shop Terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Daerah Kota Makassar
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kontibusi penerimaan pajak restoran dan pajak coffee shop terhadap peningkatan pendapatan asli daerah pada tahun 2019 sampai dengan tahun 2023. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian metode kuantitatif dengan analisis data yang digunakan deskriptif kuantitatif dengan teknik data pengumpulan data meliputi data target dan laporan realisasi pendapatan daerah dengan objek penelitian Badan Pendapatan Daerah kota Makassar. Berdasarkan dari hasil penelitian pajak restoran memberikan kontribusi sangat rendah meskipun termasuk dalam kategori kriteria sangat kurang, pajak restoran memberikan pengaruh yang signifikan dalam membantu menambah pendapatan daerah. Berbeda dengan pajak restoran persentase nilai rata-rata pajak coffee shop berkontribusi sangat rendah dan terbatas, kurangnya tingkat kesadaran para pelaku usaha dalam melaporkan pajak, dan terjadinya COVID 19 serta persaingan bisnis menyebabkan kontribusi pajak masih sangat kurang.
Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Tamalanrea
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Kecamatan Tamalanrea. Permasalahan terkait peningkatan kinerja pegawai perlu dianalisis melalui faktor-faktor internal organisasi, termasuk kondisi lingkungan kerja dan tingkat kedisiplinan pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei kepada 30 pegawai sebagai responden. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa semakin kondusif dan mendukung lingkungan kerja, semakin optimal pula kinerja yang dihasilkan pegawai. Selain itu, disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti bahwa tingkat kedisiplinan yang tinggi berkorelasi dengan peningkatan produktivitas dan tanggung jawab pegawai dalam menjalankan tugas. Secara simultan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi lingkungan kerja yang nyaman dan tingkat disiplin yang baik mampu mendorong peningkatan kinerja pegawai secara maksimal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak manajemen untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja serta memperkuat budaya disiplin guna mencapai kinerja organisasi yang lebih baik.
Pengaruh Kualitas Layanan Perbankan dan Produk yang ditawarkan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Kantor Bank Syariah Indonesia Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial dan kepemilikan keluarga terhadap kinerja bisnis melalui pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa saham. Studi ini dilaksanakan selama bulan Maret hingga April 2025 dengan total durasi dua bulan. Populasi penelitian mencakup perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2020–2023, dengan jumlah keseluruhan 72 perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang telah dipublikasikan untuk umum oleh masing-masing perusahaan. Data tersebut diunduh dan dihimpun melalui situs resmi BEI pada alamat www.idx.co.id. Melalui pendekatan ini, penelitian diharapkan mampu memberikan gambaran empiris mengenai bagaimana struktur kepemilikan dan tingkat pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja bisnis dalam industri manufaktur makanan dan minuman di Indonesia.
Pengaruh Strategi Perencanaan dan Pengendalian K3 Terhadap Pencapaian Kinerja Keselamatan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting dalam menjamin kelancaran operasional dan keberlanjutan industri, khususnya pada sektor pembangkit listrik tenaga uap (PLTU) yang memiliki potensi risiko tinggi. Penerapan K3 tidak hanya bertujuan melindungi tenaga kerja dari kecelakaan, tetapi juga berkontribusi terhadap peningkatan kinerja perusahaan. Dalam konteks tersebut, faktor perencanaan dan pengendalian K3 memiliki peran yang krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan berdaya saing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor tersebut berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja keselamatan di PLTU Sulsel Barru. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif yang diperoleh melalui survei dan kuesioner serta melalui wawancara dan observasi langsung di lapangan. Hasil analisis menunjukkan bahwa perencanaan K3 yang dilakukan secara sistematis berpengaruh dan signifikan dalam meningkatkan kinerja keselamatan. Pengendalian K3 juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keselamatan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja keselamatan, yang menunjukkan bahwa pendekatan terpadu dalam manajemen K3 menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman. Temuan ini sekaligus memberikan nilai kebaruan karena mengintegrasikan analisis perencanaan dan pengendalian K3 secara bersamaan pada konteks operasional PLTU, sehingga dapat menjadi dasar rekomendasi strategis bagi penguatan kebijakan maupun peningkatan manajemen K3 di industri energi.
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Copyright (c) 2025 Nur Widia Purwanda, Bakhtiar Tijjang, Mulyana Machmud, Safrida https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Evaluasi Kinerja Keuangan Apotek Malabo: Suatu Pendekatan Terintegrasi Time Series Indeks dan Common Size
Industri farmasi ritel, khususnya apotek, menghadapi tantangan kompleks di era digital berupa fluktuasi harga bahan baku, persaingan dengan toko obat daring, dan perubahan kebijakan pemerintah yang signifikan mempengaruhi arus kas dan profitabilitas. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja keuangan Apotek Malabo Kota Parepare periode 2020–2022 menggunakan kombinasi teknik Time Series Indeks dan Common Size, yang jarang diterapkan secara simultan pada bisnis farmasi ritel. Metode penelitian kuantitatif deskriptif digunakan dengan sumber data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Teknik Time Series Indeks mengidentifikasi pola tren keuangan dari waktu ke waktu untuk proyeksi masa depan, sedangkan analisis Common Size membandingkan struktur keuangan tahunan dan mengidentifikasi komponen biaya serta efisiensi penggunaan aset. Hasil analisis menunjukkan pertumbuhan total aktiva sebesar 12,96% dengan kas meningkat 71,85%, laba bersih tumbuh 53,03% melebihi pertumbuhan penjualan 21%, penurunan kewajiban lancar dari 57,01% menjadi 52,39%, dan peningkatan ekuitas dari 42,99% ke 47,69% yang didorong akumulasi laba ditahan. Efisiensi HPP menurun dari 87,85% ke 85,84% meningkatkan margin laba bersih dari 7,08% menjadi 8,95%. Penelitian ini berkontribusi pada literatur manajemen keuangan farmasi dengan memberikan strategi berbasis data bagi pengelola apotek untuk meningkatkan keberlanjutan dan daya saing di tengah dinamika industri yang kompetitif.
Copyright (c) 2025 Haryono Surnadi, Mulyana Machmud, Sulawati Sulawati, Bakhtiar Tijjang, Hamida Hasan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kesulitan Keuangan Pada Perusahaan Kosmetik dan Barang Keperluan Rumah Tangga di BEI Tahun 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesulitan keuangan pada perusahaan manufaktur yang bergerak di subsektor kosmetik dan barang keperluan rumah tangga yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2023. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahun 2023 yang telah dipublikasikan melalui situs resmi BEI masing-masing perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, sehingga diperoleh enam perusahaan yang memenuhi syarat dan dijadikan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil analisis laporan keuangan menggunakan metode Altman Z-Score, diketahui bahwa tiga perusahaan berada dalam kategori aman (safe zone), satu perusahaan berada dalam kategori abu-abu (grey zone), dan dua perusahaan tergolong dalam kategori kesulitan keuangan (distress zone).
Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT KJMM Prakoso:Pendekatan PLS-SEM
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Karya Jaya Mandiri Megah Prakoso. Metode penelitian ini ialah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 122 responden. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian diperoleh nilai t-statistic sebesar 1,292 dengan koefisien pengaruh sebesar 0,117 dan nilai p-value sebesar 0,197. Karena nilai t-statistic < 1,96 dan p-value > 0,05, berarti Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya, berdasarkan diperoleh nilai t-statistic sebesar 1,999 dengan koefisien pengaruh sebesar 0,226 dan nilai p-value sebesar 0,046. Dengan demikian, karena nilai t-statistic > 1,96 dan p-value < 0,05, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Sementara itu, untuk variabel Kepuasan Kerja menunjukkan nilai t-statistic sebesar 5,831 dengan koefisien pengaruh sebesar 0,618 dan p-value sebesar 0,000. Nilai tersebut memenuhi kriteria t-statistic > 1,96 dan p-value < 0,05, sehingga Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi penelitian ini ialah bahwa perusahaan perlu berfokus pada pengembangan aspek lingkungan kerja dan kepuasan kerja sebagai strategi utama dalam mendorong produktivitas, sementara faktor motivasi kerja perlu ditinjau ulang agar lebih efektif dalam memengaruhi kinerja.
Copyright (c) 2025 Marfii Prasitia, Imron Rosyadi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Determinasi Persistensi Laba pada Perusahaan Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh volatilitas penjualan, volatilitas arus kas operasi, utang, company size, dan book tax difference terhadap persistensi laba pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2023. Populasi penelitian ini terdiri dari 404 perusahaan, dengan menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 76 data observasi selama periode penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa volatilitas penjualan berpengaruh positif terhadap persistensi laba, utang berpengaruh negatif terhadap persistensi laba, sedangkan volatilitas arus kas operasi, company size, dan book tax difference tidak berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba.
Book Tax Difference; Company Size; Persistensi Laba; Utang; Volatilitas Arus Kas Operasi; Volatilitas Penjualan
Copyright (c) 2025 Shela Putri Larasati, Ponny Harsanti, Febra Robiyanto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas, dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Makanan Dan Minuman
Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dibimbing oleh Nur Alam dan Djamaluddin Kadir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI 2018-2022. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada maka diperoleh 7 sampel dari populasi yang ada. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Struktur modal tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, Likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, dan Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Copyright (c) 2025 CESJ : Center of Economic Students Journal https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Analisis Inovasi Pelayanan Administrasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bone
Penelitian ini bertujuan menganalisis inovasi pelayanan publik melalui UP3SK di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bone. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Penelitian yanb dilakukna bersifat deskriptif yaitu untuk menggambarkan inovasi oleh Everett M Roger yaitu: Realtive Advanyage (Keuntungan rekatif), Compabilitiy (kesesuaian), Complexity (Kerumitan), Triability (Kemungkinan), dan Observability (Kemudahan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi pelayanan publik melalui UP3SK di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bone dapat dilihat berdasarkan atribut inovasi menurut Roger. Pada “Five attributes of inovations” relative advantage diketahui bahwa keuntungan dari adanya inovasi pelayanan UP3SK meminimalisir praktek percaloan dan lebih memudahkan masyarakat. Pada atribut compability menjelaskan bahwa inovasi pelayanan sesuai dengan keinginan masyarakat dalam proses pengurusan dokumen yang lebih mudah. Atribut complexity menjelaskan bahwa tidak adanya kerumitan dalam pengurusan begitupun dengan proses pelayanan UP3SK. Atribut triability juga menjelaskan bahwa tidak adanya fase uji coba kepada masyarakat dalam pelayanan UP3SK hanya ada percobaan uji teknis di kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bone. Atribut observability menunjukkan bahwa selama pelayanan UP3SK berjalan lancar dan telah sesuai dengan keinginan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bone yaitu memudahkan masyarakat dalam pengurusan dokumen penting sehingga meminimalisir percaloan atau pungutan liar.
Analisis Peran Bank Dalam Mendeteksi dan Mencegah Uang Palsu Dalam Transaksi Perbankan (Studi Kasus PT Bank SulSelbar Cabang Utama Bone)
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dokumentasi, dan studi pustaka. Informan dalam penelitian terdiri dari Teller, Kastip BI, serta Pimpinan Cabang yang memiliki pemahaman mendalam terhadap praktik deteksi dan pencegahan uang palsu di lingkungan perbankan. Data dianalisis dengan pendekatan Miles dan Huberman melalui tahapan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deteksi uang palsu dilakukan melalui metode manual (3D: dilihat, diraba, diterawang) dan alat bantu sinar ultraviolet sesuai standar Bank Indonesia. Teller dibekali pelatihan berjenjang untuk memastikan kompetensi dalam mendeteksi keaslian uang. Prosedur penanganan uang palsu diterapkan dengan sistem pelaporan berjenjang dan koordinasi ke Bank Indonesia. Dalam upaya preventif, PT Bank SulSelbar Cabang Utama Bone melakukan edukasi langsung kepada nasabah dan sosialisasi yang diperkuat dengan pelatihan dari Kas Titipan Bank Indonesia. Bank juga mengidentifikasi kendala seperti keterbatasan waktu dan antrian panjang, namun tetap berupaya menjaga ketelitian dan akurasi dalam proses transaksi tunai.
Pengaruh Diskriminasi Pajak, Sistem Pajak, dan Love Of Money Terhadap Tax Evasion Di Sulawesi Selatan (Studi Kasus Pada KPPPratama Makassar Utara)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diskriminasi pajak, sistem pajak, dan love of money terhdap tax evasion pada wajib pajak orang pribadi di Sulawesi Selatan, khususnya yang terdaftar di KPP Pratama Makassar Utara. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya penggelapan pajak di Idonesia, yang dipengaruhi oleh faktor-faktor psikologis dan sistemik, seperti ketidakadilan dalam sistem perpajakan dan motovasi ekonomi individu. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel diskriminasi pajak dan love of money secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap tax evasion sedangkan sistem pajak secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap tax evasion.
Pengaruh Kompetensi SDM, Pengendalian Internal dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan dana Desa
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa. (2) Untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa. (3) Untuk mengetahui pengaruh moralitas individu terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa. Populasi dalam penelitian ini adalah desa yang berada di kecamatan Tomia Kabupaten Wakatobi. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai bahan pengumpulan data. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, pengendalian internal, dan moralitas individu berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa.
Copyright (c) 20252025 CESJ : Center of Economic Students Journal https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pelaksanaan Sistem Administrasi dalam Upaya Peningkatan Kinerja pada Kantor Desa Kempo Kabupaten Dompu
Pelaksanaan sistem administrasi yang efektif adalah faktor krusial karena berfungsi sebagai fondasi operasional organisasi, memastikan efisiensi, koordinasi yang baik, pengumpulan data yang akurat, dan alokasi sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan sistem administrasi dan upaya peningkatan kinerja di Kantor Desa Kempo, Kabupaten Dompu. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, data dikumpulkan melalui teknik observasi, wawancara mendalam dengan aparat desa dan masyarakat, serta studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kantor Desa Kempo telah melaksanakan berbagai pelayanan administrasi seperti Surat Keterangan Usaha dan Keterangan Domisili secara efektif dan efisien, dengan rata-rata waktu pelayanan 4-10 menit. Meskipun masih menggunakan sistem manual dan menghadapi kendala infrastruktur seperti pemadaman listrik, kinerja aparat desa dinilai baik oleh masyarakat berkat komitmen dan resiliensi dalam mengatasi masalah. Pembahasan menggarisbawahi bahwa peningkatan kinerja tidak hanya bertumpu pada kecepatan layanan, tetapi juga pada penerapan prinsip manajemen dasar dalam sebuah organisasi pelayanan publik. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya menjaga kualitas pelayanan melalui peningkatan kemampuan komunikasi sosial pegawai untuk menghadapi ekspektasi masyarakat, serta perlunya edukasi kepada masyarakat mengenai etika dalam berurusan di kantor desa, demi menciptakan sinergi yang harmonis antara penyedia dan penerima layanan.
Sikap, Norma Subjektif, dan Kontrol Perilaku dalam Penghindaran Pajak UMKM: Studi pada Pelaku Usaha di Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap strategi penghindaran pajak yang dilakukan oleh pelaku UMKM di Kota Makassar serta faktor-faktor yang memengaruhinya. Fokus penelitian diarahkan pada pengalaman subjektif para pelaku usaha dalam menghadapi kewajiban perpajakan. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan fenomenologi. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan lima pelaku UMKM dan dianalisis menggunakan metode tematik serta naratif, dengan mengacu pada kerangka Theory of Planned Behavior (TPB). Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penghindaran pajak dilakukan melalui praktik penundaan pembayaran, pelaporan sebagian pendapatan, serta kepatuhan yang bersifat formalitas. Faktor-faktor yang mendorong perilaku tersebut meliputi sikap negatif terhadap pajak, lemahnya norma sosial yang mendukung kepatuhan, serta kurangnya edukasi dan pendampingan bagi pelaku usaha dalam memahami kewajiban perpajakan.
Pengaruh Word Of Mouth dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Brand Uniqlo Di Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menilai dan menjelaskan pengaruh Word Of Mouth dan Kualitas produk Terhadap Keputusan Pembelian Brand Uniqlo di Kota Makassar. Penelitian ini dilakukan di Kota Makassar dengan waktu penelitian selama satu bulan di bulan Maret 2025. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil 117 responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini, adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling metode ini merupakan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu, teknik ini merupakan salah satu teknik Nonprobability Sampling dimana teknik pengumpulan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan yang sama kepada setiap populasi untuk menjadi sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan variabel Word Of Mouth dan Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Brand Uniqlo Di kota Makassar.
Pengaruh Merek dan Media Sosial terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare “Skintific”: Studi pada Mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia
Perkembangan industri skincare di Indonesia semakin pesat, salah satunya ditunjang oleh kekuatan merek dan peran media sosial sebagai sarana promosi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh merek dan media sosial terhadap keputusan pembelian produk skincare Skintific pada mahasiswa. Penelitian dilaksanakan di Universitas Muslim Indonesia, Jalan Urip Sumoharjo Km. 5, Panaikang, Kecamatan Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan, selama dua bulan, yaitu Agustus–September 2024. Populasi penelitian adalah mahasiswa Program Studi Manajemen angkatan 2021 sebanyak 193 orang. Sampel ditentukan dengan rumus Slovin sehingga diperoleh 66 responden. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Merek dan Media Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian produk skincare Skintific. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Temuan ini menegaskan bahwa kekuatan merek serta strategi pemasaran melalui media sosial memainkan peran penting dalam memengaruhi keputusan pembelian konsumen, khususnya pada kalangan mahasiswa. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan strategi branding dan optimalisasi media sosial untuk memperkuat daya tarik produk di pasar yang kompetitif.
Pengaruh Profesionalisme dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Fraud dengan Pelatihan Audit Sebagai Variabel Moderasi Pada Inspektorat Kabupaten Mamuju
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme dan pengalaman kerja terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud dengan pelatihan audit sebagai variabel moderasi pada Inspektorat Kabupaten Mamuju. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah auditor dan P2UPD yang bekerja di Inspektorat Kabupaten Mamuju. Sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan teknik sensus sampling atau sampel jenuh, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunkan metode survei dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 34 responden objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi software Smart PLS 4.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa: profesionalisme secara positif berpengaruh tidak signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud, sedangkan pada variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud. Variabel moderasi dalam penelitian ini yaitu pelatihan audit memperlemah pengaruh profesionalisme terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud, serta pelatihan audit memperlemah pengaruh pengalaman kerja terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud.
Pengaruh Kepemilikan Keluarga dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Kinerja Perusahaan Melalui Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia
Melalui pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa saham, penelitian ini berupaya untuk menyelidiki dampak kepemilikan manajerial dan keluarga terhadap kinerja bisnis. Penelitian ini dilakukan selama bulan Maret dan April 2025, yaitu selama dua bulan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor food and beverage di bursa efek indonesia periode 2020-2023 yaitu sebanyak 72 perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Laporan keuangan yang telah dipublikasikan kepada publik untuk perusahaan manufaktur periode 2020-2023. Informasi tersebut diambil dari website www.idx.co.id. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Kepemilikan Keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. 2) Kepemilikan Manajerial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. 3) Social Corporate Responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. 4) Kepemilikan Keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Social Corporate Responsibility. 5) Kepemilikan Manajerial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Social Corporate Responsibility. 6) Kepemilikan Keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan melalui Social Corporate Responsibility. 7) Kepemilikan Manajerial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan melalui Social Corporate Responsibility.
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Peningkatan Jumlah Nasabah Pada PT Bank Sulselbar
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran terhadap peningkatan jumlah nasabah pada PT Bank Sulselbar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan memanfaatkan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, dengan jumlah sampel sebanyak tujuh orang responden. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan jumlah nasabah pada PT Bank Sulselbar. Penerapan strategi pemasaran yang tepat terbukti tidak hanya efektif dalam menarik nasabah baru, tetapi juga mampu mempertahankan nasabah yang telah ada. Selain itu, strategi pemasaran yang berkesinambungan berperan penting dalam menciptakan hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan antara bank dan nasabah. Dengan demikian, keberhasilan strategi pemasaran menjadi salah satu faktor kunci dalam meningkatkan daya saing dan pertumbuhan PT Bank Sulselbar di tengah dinamika industri perbankan.
Persepsi Auditor Eksternal atas Kegunaan dan Kemudahan Penggunaan Artificial Intelligence terhadap Kualitas Audit
Teknologi semakin berkembang, terutama kecerdasan buatan (AI), Banyak aspek bisnis telah berubah sebagai akibat dari kemajuan teknologi. Artificial Intelligence (AI) adalah pengganti kecerdasan manusia yang dibuat melalui peralatan dan perangkat lunak secara bersama-sama untuk memecahkan masalah bisnis yang kompleks dengan menggunakan penalaran, pembelajaran, penjelasan, dan langkah-langkah yang sama dengan pakar manusia. Dalam beberapa tahun terakhir, penggunaan Artificial Intelligence (AI) dalam audit semakin meningkat, terutama dalam sektor keuangan dan akuntansi. Penggunaan AI dalam audit menjadi semakin penting. Oleh karena itu, sangat penting untuk memahami pendapat auditor eksternal tentang kemudahan dan kegunaan Artificial Intelligence terhadap kualitas audit. Pada penelitian ini pendekatan yang digunakan yaitu Kuantitatif dengan desain survei melalui pendekatan lapangan (field research). Peneliti mengumpulkan data numerik secara langsung dari responden, sehingga informasi yang diperoleh lebih akurat dan kontekstual mengenai fenomena yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian, kemudahan penggunaan Artificial Intelligence (AI) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Makassar. Pengaruh positif ini menunjukkan bahwa semakin mudah sistem AI dipahami dan digunakan, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh auditor. Pengaruh signifikan berarti kemudahan penggunaan AI menjadi faktor penting yang mendorong efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan tugas audit. kegunaan Artificial Intelligence (AI) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Makassar. Pengaruh positif ini menunjukkan bahwa semakin besar kegunaan sistem AI yang dirasakan oleh auditor dalam mendukung proses audit, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja yang mereka capai. Pengaruh signifikan berarti bahwa penerapan AI memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kualitas kerja auditor.
Islamic Work Ethics affect the employee Performance; case study of several universities in Indonesia
Islamic Work Ethics (IWE) play a central role in shaping organizational culture, particularly within Islamic-based higher education institutions. The integration of Islamic ethical principles such as honesty, fairness, healthy competition, and mutual assistance is expected to enhance employee performance and contribute to the achievement of institutional goals. While studies on work ethics have been widely conducted, research specifically focusing on IWE within the context of Islamic universities in Indonesia remains limited. This study aims to examine the effect of IWE on employee performance in several Islamic universities in East Java, namely Universitas Islam Malang (UNISMA), Universitas Islam Negeri (UIN), and Universitas Muhammadiyah Malang (UMM). The research employed a quantitative approach supported by qualitative insights. Data were collected through questionnaires and semi-structured interviews with permanent staff members of the three universities. The analysis revealed that IWE has a significant positive effect on employee performance. Employees who embraced values of Islamic ethics, particularly those emphasizing healthy competition and mutual help, demonstrated higher levels of productivity, discipline, and collaborative behavior. Interviews further supported these findings, with respondents acknowledging that Islamic values foster a sense of responsibility, solidarity, and motivation to contribute positively to the organization. The results confirm that IWE is an important determinant of employee performance in Islamic universities. By embedding ethical principles into workplace practices, institutions can strengthen human resource quality and align organizational goals with Islamic values. This study contributes to the growing body of literature on Islamic ethics in management and highlights the need for future research that explores broader cultural and institutional contexts. Expanding the scope of research to include different regions and employing longitudinal approaches would provide deeper insights into the long-term impact of IWE on organizational sustainability.
Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Auditor Terhadap Kinerja Auditor di Wilayah Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur audit, konflik peran, dan ketidakjelasan peran auditor terhadap kinerja auditor di Kota Makassar. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kinerja auditor dalam menjaga kualitas laporan keuangan, sementara ketiga variabel tersebut dipandang berperan signifikan dalam mendukung maupun menghambat kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan studi kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Makassar. Sampel penelitian ditentukan dengan teknik sampel jenuh (saturated sample) sehingga seluruh populasi berjumlah 40 auditor dijadikan responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada auditor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur audit, konflik peran, dan ketidakjelasan peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan bahwa struktur audit yang efektif dapat meningkatkan kinerja auditor, sedangkan konflik peran dan ketidakjelasan peran justru dapat menurunkannya. Oleh karena itu, Kantor Akuntan Publik perlu memperkuat desain struktur audit sekaligus meminimalkan potensi konflik dan ambiguitas peran untuk menjaga kinerja auditor secara optimal.
Analisis Tantangan dan Peluang Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Sistem Point of Sale (POS) oleh Auditor pada Toserba Berdikari Takalar
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan dan peluang yang dihadapi auditor dalam pemanfaatan teknologi informasi melalui penggunaan sistem Point of Sale (POS) di Toserba Berdikari Takalar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus yang berlokasi di Kelurahan Kalabbirang, Kecamatan Pattallassang, Kabupaten Takalar. Data dikumpulkan melalui teknik purposive sampling , dengan melibatkan tiga informan utama dan satu informan pendukung. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan pendekatan analisis tematik yang mencakup triangulasi sumber, member check , diskusi sejawat, serta keterlibatan mendalam peneliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi melalui sistem POS di Toserba Berdikari Takalar memberikan tantangan sekaligus peluang bagi auditor. Tantangan yang dihadapi meliputi aspek teknis dan operasional, seperti keterbatasan pemahaman sistem oleh pengguna dan potensi kesalahan input data. Namun demikian, sistem POS juga menawarkan manfaat signifikan, terutama dalam mendukung transparansi, akurasi data, serta efektivitas proses audit. Dengan penguatan kontrol internal dan pelatihan karyawan yang memadai, sistem POS dapat menjadi instrumen yang strategis bagi auditor dalam meningkatkan kualitas audit dan mendukung pengambilan keputusan manajerial secara lebih tepat.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Engagement pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Somba Opu Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Somba Opu Makassar, serta untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap employee engagement di cabang yang sama. Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan teknik probability sampling, dengan jumlah responden sebanyak 60 orang yang merupakan karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Daeng Sirua, Cabang Panakkukang Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS (Statistical Product and Service Solutions) untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Somba Opu Makassar. Begitu pula dengan kepuasan kerja, yang juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement.
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh atau sensus. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula, beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening
This study aims to analyze the direct and indirect influence of Organizational Culture on Employee Performance with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as a mediating variable. An organization's success is highly dependent on the performance of its human resources, yet the relationship between organizational culture and performance often yields inconsistent results. This research proposes OCB as a key mechanism that bridges these two variables. The research method used is quantitative with a causality approach through path analysis. The research sample consisted of 54 civil servants within the Jayapura City Regional Secretariat, selected using a simple random sampling technique. Primary data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using SPSS. The research findings show that (1) Organizational Culture has a positive and significant effect on OCB; (2) OCB has a positive and significant effect on Employee Performance; and (3) Organizational Culture does not have a significant direct influence on Employee Performance when OCB is included in the model. The Sobel test confirms that OCB fully mediates the relationship between Organizational Culture and Employee Performance (p-value = 0.00033). The implication of this finding is that to improve performance, it is not enough for management to merely build a strong culture; they must also actively encourage and facilitate the emergence of OCB among employees.
Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Copyright (c) 2025 Rianto Hidayat Mangngi, Muh. Yamin Noch, Abdul Rasyid, Abdul Rasyid, Mansur https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Profitabilitas, Transfer Pricing, dan Ukuran Perusahaan terhadap Tax Avoidance pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, transfer pricing, dan ukuran perusahaan terhadap tax avoidance pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan selama periode 2021–2023. Dari total populasi sebanyak 90 perusahaan, dipilih 10 perusahaan sebagai sampel menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profitabilitas, transfer pricing, dan ukuran perusahaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap tax avoidance. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan dengan tingkat profitabilitas tinggi, praktik transfer pricing yang aktif, dan skala usaha yang besar cenderung memiliki kecenderungan lebih tinggi untuk melakukan penghindaran pajak. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya pengawasan yang lebih ketat dari otoritas perpajakan terhadap perusahaan-perusahaan besar dan menguntungkan, terutama dalam sektor pertambangan, guna meminimalkan praktik tax avoidance yang dapat berdampak pada penerimaan negara.
Copyright (c) 2025 Ade Pathya Purwanti, Bahar Sinring, Amiruddin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Implementasi Perencanaan Taktis dalam Meningkatkan Laba pada PT Hadji Kalla Toyota Cabang Otoxpert Hertasning
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pendekatan EFAS, IFAS, SFAS, dan SWOT dapat dijadikan sebagai dasar dalam implementasi Tactical Planning pada PT Hadji Kalla Toyota Cabang OtoXpert Hertasning dalam upaya meningkatkan laba. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi strategi prioritas dalam Tactical Planning dengan menggunakan pendekatan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM). Urgensi penelitian ini terletak pada kebutuhan perusahaan untuk merumuskan strategi jangka pendek yang tepat dan adaptif dalam menghadapi dinamika persaingan bisnis otomotif yang semakin kompetitif, terutama di tingkat layanan purna jual. PT Hadji Kalla Toyota sebagai salah satu jaringan diler resmi Toyota di Indonesia, dituntut untuk tidak hanya mengandalkan kekuatan merek, tetapi juga mampu memanfaatkan keunggulan internal dan peluang pasar guna meningkatkan efisiensi dan profitabilitas. Dalam konteks ini, perencanaan taktis yang berbasis analisis strategis menjadi instrumen penting untuk mengambil keputusan yang cepat, terukur, dan berdampak langsung terhadap peningkatan laba. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, memanfaatkan data primer dan sekunder yang diperoleh dari informan atau responden yang memiliki pemahaman mendalam mengenai topik penelitian. Alat analisis yang digunakan mencakup EFAS, IFAS, SFAS, SWOT, serta QSPM sebagai bagian dari kerangka analisis strategi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan analisis SWOT, posisi OtoXpert Hertasning berada pada kuadran I (agresif), yang mengindikasikan bahwa perusahaan memiliki kekuatan internal yang dapat dimanfaatkan untuk menangkap peluang eksternal. Oleh karena itu, strategi yang paling sesuai untuk diterapkan adalah strategi SO (Strength–Opportunity), yang mencakup strategi penetrasi pasar, pengembangan produk, dan diversifikasi layanan. Dari ketiga alternatif strategi tersebut, dapat disimpulkan bahwa dalam Tactical Planning, pengambilan keputusan difokuskan pada pemilihan strategi jangka pendek yang paling relevan untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan. Fokus utama diarahkan pada peningkatan pendapatan dan efisiensi biaya sebagai upaya untuk memperkuat daya saing dan kinerja keuangan perusahaan secara berkelanjutan.
Copyright (c) 2025 Adila Siska Juliantika, Asriani Junaid, Junaiddin Zakaria http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/