Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi RSUD Sultan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba)

  • Indah Cahyani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Andika Pramukti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Sitti Hartati Hairuddin Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh system informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada RSUD Sulthan Daeng Radja Bulukumba. Variabel dalam Penelitian ini ialah Sistem Informasi Akuntansi (X1), Pengendalian Internal (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Fokus Penelitian ini sebanyak 100 responden. Jenis Penelitian yang dilakukan dalam Penelitian ini adalah kuantitatif yaitu dengan menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari Penelitian ini adalah seluruh pasien dan atau pengunjung yang ada di RSUD Sulthan Daeng Radja Bulukumba. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel adalah dengan menggunakan rumus Slovin. Analisis yang dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji hipotesis, uji t parsial, dan uji f simultan. Hasil Penelitian secara parsial menunjukkan bahwa system informasi akuntansi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Penelitian secara simultan menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSUD Sulthan Daeng Radja Bulukumba.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmadi, N. (2018). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat). 10. http://repository.unpas.ac.id/40441/
Ahmad Fauzi, 2017. Sistem Informasi Akuntansi Edisi kedua. Yogyakarta:Deepublish
Ari kasandra, ayu, & Juliarsa, G. (2016). Pengaruh Kualitas Penerapan Sia, Pemanfaatan Dan Kepercayaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 14(1), 539–547.
Agus Setiawan, Fajar. 2014. Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Sologrand Mall
Astuti, Astri. 2018. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, Dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Hotel Syariah Di Surakarta) .Skripsi
A., Morissan M., dkk. (2012). Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana.
Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
COSO. 2013. Internal Control-Integrated Framework. North Carolina: COSO.
Dewantari, N. M. F. A., & Putra, I. M. P. D. (2019). E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Pengaruh Efektivitas Penerapan SIA , Pemanfaatan TI , Kesesuaian Tugas , dan Keahlian Pemakai Komputer pada Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia PENDAHULUAN Perk. 27, 644–674.
Diana. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: Andy Yogyakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi : Yogyakarta.
Hery, (2013). Comprehensive edition. Pengantar Akuntansi Comprehensive edition. Jakarta: Grasindo.
Made, Ambara Dita & I Wayan, Putra. 2016. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan dengan Integritas Karyawan sebagai Variabel Pemoderasi. Vol.15.1 April (2016): 614-640.
Mangkunegara, A.A, Anwar, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Melasari, Ranti. 2017. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Perbankan Di Tembilahan. E-Jurnal Akuntansi
Mulyadi, 2002. Sistem informasi akuntansi Suatu Pengantar. Jakarta : Salemba Empat
Muliari, N.K., Setiawan P.E. (2010). Pengaruh Persepsi tentang Sanksi Perpajakan dan Kesadaran Wajib Pajak pada Kepatuhan Pelaporan Wajib Pajak Orang Pribadi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Denpasar Timur
Riniwati, Harsuko. 2011. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. UB Press: Malang.
Rizki, Muhammad. 2019. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara.
Romney, M.B., dan Steinbart, P.J. (2014). Sistem Informasi Akuntansi Edisi 13.( Kiki Sakinah Nursafirah dan Novita Puspasari, Penerjemah). Jakarta Selatan : Salemba Empat
Sabilla, Rahman. 2017. Pengaruh sistem informasi akuntansi dan komponen utama sistem informasi akuntansi terhadap kinerja perusahaan pada PT. Tiki Palembang.
Sinambela, L.P, 2012. Kinerja Pegawai, Teori Pengukuran Dan Implikasi. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53.
Susanto. A. (2013). Sistem Informasi Akuntansi. Bandung: Lingga Jaya
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Widhawati, A., & Damayanthi, I. G. A. E. (2018). Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 24, 1301. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v24.i02.p18
Winamo. W.W, 2000. Sistem Informasi Akuntansi Edisi Kedua,Yogyakarta: STIM YKPN
Published
2021-08-27
Section
Artikel