Pengaruh Sistem Informasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

  • Umar Dani Universitas Muslim Indonesia
  • Masdar Masud Universitas Muslim Indonesia
  • Sabri Hasan Universitas Muslim Indonesia
Keywords: SDM

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan Menganalisis Pengaruh system informasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai,. Populasi penelitian adalah pihak-pihak yang terkait dengan  Kinerja Pegawai RSUD Haji Kota Makassar. Responden berjumlah 77 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: sistem informasi,Kompetensi dan disiplin kerja, memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai RSUD Haji  Kota Makassar Selatan. Secara parsial ditemukan bahwa faktor sistem informasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai RSUD Haji Kota Makassar. Hasil penelitian ini menyarankan bahwa kinerja Pegawai RSUD Haji Kota Makassar dapat lebih memperhatikan faktor yang dapat mendorong Kinerja Pegawai RSUD Haji  Kota Makassar

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abimayu, Anggito, 2000. Analisis Kompetensi SDM. Penerbit Andi, Yogyakarta.
Arifin, Anwar, 2000. Kinerja dan Pelayanan Publik. Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Akba, 2000. Kompetensi Pegawai .Gunung Agung ,Jakarta
Agus Mulyanto, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta
Barata Adya Atep, 2004, Dasar Dasar Pelayanan Prima, edisi ke dua,Penerbit PT Elex Media Komputindo ,Gramedia Yakarta.
Chaplin, J.P. 2001. Kamus Psikologi. ( Terjemahan: Kartono, K ). Bandung: CV. Pionir Jaya.
Dessler, Gary. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: PT. Indeks.
Dessler, Gary, 2004, Manajemen Personalia ; Teknik dan Konsep Modern, Terjemahan, Edisi Ketiga, Erlangga, Jakarta.
Dessler, Gary, 2004, Human Resource Management, edisi kesembilan, Penerbit : Indeks, Jakarta
Fuad, Mas’ud. 2004. Survai Diagno-sis Organisasional: Konsep & Aplikasi. Semarang: Badan Pe-nerbit Universitas Diponegoro.

Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Penerbit : Andi, Yogyakarta.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. “Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja.” JRBI, Vol.1 No. 1, pp.63-74
Hasibuan, Malayu, S.P. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta
Irianto Yusuf, 2001, Tema-Tema Pokok Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : Insan Cendikia, Surabaya
Ibnu Widiyanto. 2008. Pointers Metodologi Penelitian. Semarang: CV. Dikalia.
Iga Manuati Dewi. 2002. Makalah. Mengapa dan Untuk Apa Orang Bekerja?. Bali: Universitas Udayana.
Imam Ghozali. 2001. Ekonometrika: Teori Dan Aplikasi Dengan SPSS.
Ivancevich, John M., Konopaske, Robert dan Michael T. Matteson. 2007.Perilaku dan Manajemen Organisasi. Ed.7. Jakarta: Erlangga
Irwansyah (2008). Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kinerja Customer Service Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kota Makassar.
Jansen Sinamo. 2005. 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: PT. Spirit Mahardika.
Martoyo, Susilo, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi keempat, cetakan pertama, Penerbit : BPFE, Yokyakarta
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2005.Human Resources Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed. 10. Jakarta: Salemba Empat.
McKenna, Eufene dan Nic Beech, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi satu, cetakan satu, Penerbit : Andi, Yogyakarta
Malaway,Yosfar, 1999, Kompetensi SDM Abad Millenium. Penerbit Elex , Media Komputindo,Jakarta
Maliati, Mansyur, 2002. Kerjasama Menuju Sukses. Penerbit Umara Books, , Yogyakarta
Mardiasmo, 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia dalam Kinerja. Penerbit , Yogyakarta.
Marnin, Sani, 2000. Kapabilitas dalam Pencapaian Tujuan Organisasi. , Penerbit Pustaka Jaya, Jakarta
Mastul,Tebo, 2000. Kerjasama dan tipe-tipe Kerjasama Penerbit apabilitas , Penerbit Pustaka Jaya, Jakarta
Musanef, 2000, . Sistem Pemerintahan di Indonesia. Gunung Agung,
Jakarta
Mumuh (2008). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Dinas Pendidikan Kecamatan Lengkong Kabupaten Sukabumi.
Moekijat, 1998. Dasar-dasar Kinerja Kepegawaian.Penerbit Gunung Agung, Jakart
Malayu (2007: 193), Keith Davis dalam helmi (2008: 2), dan Davis dalam Simon Yuarto(2014:5
Panggabean, Mutiara S., 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Pernerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta
Porsioe E.Whitmore J., 1991. Coaching For Performance, Seni Mengarahkan Untuk Mendongkrak Kinerja. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Prasetya. 2001. Filsafat Pendidikan. Pustaka Setia. Bandung.
Prasetyo Utomo ( 2006 ), meneliti tentang analisis pengaruh pemberdayaan, lingkungan fisik dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Patra Semarang Convention Hotel.
Rivai, Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, cetakan pertama, Penerbit : Raja Grafindo Persada, Jakarta
Rohani HM, Ahmad & Ahmadi Abu. 1995. Pengelolaan Pengajaran. Rineka Cipta. Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, cetakan pertama, Penerbit : Raja Grafindo Persada, Jakarta
Ridwan (2003). Kemampuan aparat Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) dalam rangka pengelolaan keuangan di Kabupaten Mamuju.
Romberg (2007) Manajemen Sumberdaya Manusia.cetakan pertama,Penerbit Mandar Maju Bandung
Sudarmanto, (2009:32). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta; Pustaka Pelajar
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta:Kencana Prenada Media Gro
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2002, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, cetakan pertama, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Simamora, Henry, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama edisi ke dua, Penerbit : YKPN, Yogyakarta
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Garaha Ilmu, Yogyakarta
Sule, Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah, 2005¸ Pengantar Manajemen, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Prenada Media, Jakarta
Tohardi Ahmad.,(2002) Manajemen Sumberdaya Manusia.cetakan pertama,Penerbit Mandar Maju Bandung.
Toto Tasmara. 2002. Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Pres.
Yuli Sri Budi Cantika, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : UMM Press, Malang.
Sztompka, Pioitt, 2003. Kompetensi SDM dalam Tinjauan Prestasi Kerja. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta.
Published
2020-08-23
Section
Artikel