Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara

  • Rahmah Rahmah Universitas Muslim Indonesia
  • Baharuddin Semmaila Universitas Muslim Indonesia
  • Serlin Serang Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Kompetensi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai, Aparatur Sipil Negara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arumbarkah, A. M. (2020). Influence of organizational structure, description position and requirements position on Performance employee. Point Of View Research Management, 1(3).

Erniwati, S., Ramly, M., & Alam, R. (2020). Leadership style, organizational culture and job satisfaction at employee performance. Point Of View Research Management, 1(3), 09-18.

Fanimehin, A. O. (2015). Influence Of Power And Career Progression On Job Satisfaction Of Library Personnel In The Federal Civil Service Of Nigeria.

Ghozali, I. (2006). Structural Equation Medeling; Metode Alternatif dengan PLS. Badan Penerbit Undip. Semarang.

Hanafi, A. (2016). The influence of individual characteristic and organization climate on job satisfaction and its impact on employee performance. Junal Sain Humanika, 8(4).

Handoko, T. H. (2012). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kesebelas. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE).

Hernita, S. (2018). Meningkatkan Kinerja Pelayanan Birokrasi Pemerintahan Melalui Penguasaan Teknologi Informasi. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 5(2), 57-65.

Hutagalung, Mardiana Israkiyah dan Kasmir. 2013. “Pengaruh beban kerja, pengembangan karier, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekolah tinggi sandi negara.” (1).

Junaedy, A., Ramly, M., & Sufri, M. (2019). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(3), 29-40.

Kadarisman, M. (2018). Manajemen aparatur Sipil negara.

Kusuma, I. P. S. W., & Ardana, K. (2014). Pengaruh Penempatan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Doctoral dissertation, Udayana University).

Nirwanto, I. D. (2019). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(3), 121-134.

Marewa, A., Gani, M. U., & Rahman, Z. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(2), 86-94.

Mawung, A. S. (2018). Effect Of Work Culture, Competence And Career Development On Performance Of Administrative Employees In Palangka Raya University. Ijer-Indonesian Journal Of Educational Review, 5(1), 154-166.

Mukminin, A. A., Semmaila, B., & Ramlawati, R. (2020). Effect of Education and Training, work discipline and Organizational Culture on Employee Performance. Point Of View Research Management, 1(3), 19-29.

Muslim, M. (2019). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Integritas Dan Motivasi Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit APIP Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan.

Nasir, M., Basalamah, J., & Murfat, M. Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. CELEBES EQUILIBRUM JOURNAL, 1(2), 1-11.

Nunnally, J. (1960). The place of statistics in psychology. Educational and Psychological Measurement, 20(4), 641-650.

Sampurno, N., & Wahono, A. (2017). Analisis Kompetensi ASN dalam Mewujudkan Good Governance (Studi Tentang Indikator Transparansi dan Akuntabilitas di Bagian Humas Kabupaten Gresik). GOVERNANCE: Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik, 7(1), 42-61.

Santoso, S. (2000). Buku latihan SPSS statistik parametrik. Penerbit Elex Media Komputindo.

Siswati, E., & Nadiatulkhoiroh, N. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Batang Hari. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(1), 40-46.

Umar, H. (2011). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 2. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Wahyudi, W., Semmaila, B., & Arifin, Z. (2020). Influences of work discipline, motivation and Working Environment Non physical on Civil apparatus Performance. Point Of View Research Management, 1(3), 01-08.

Wangi, V. K. N. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 7(1), 40-50.

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Published
2020-04-30
Section
Artikel

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>