Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

  • Syahrir Sultan Universitas Muslim Indonesia
  • Baharuddin Semmaila Universitas Muslim Indonesia
  • Serlin Serang Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan regresi berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 142 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdikarim, S. A., Hussein, O. E., & Ali, I. M. (2013). The Effect of Leadership Behavior on Staff Performance in Somalia. Educational Research International, 2(2), 2307-2321.

Amelia, S. A., Dahliah, D., & Damis, H. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Maros. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(2), 165-172.

Bahari, A. F., & Basalamah, J. (2019). Analisis Kualitas Produk, Kualitas Layanan Dan Customer Relationship Management Serta Dampaknya pada Kepuasan Peserta BPJS Ketenagakerjaan Kota Makassar. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 6(1), 11-21.

Danim, S. (2004). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.

Gomes, F. C. (2003). Manajemen sumber daya manusia.

Hidayat, R. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 3 Tangerang.

Hernita, S. (2018). Meningkatkan Kinerja Pelayanan Birokrasi Pemerintahan Melalui Penguasaan Teknologi Informasi. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 5(2), 57-65.

Hughes, D. J., Lee, A., Tian, A. W., Newman, A., & Legood, A. (2018). Leadership, creativity, and innovation: A critical review and practical recommendations. The Leadership Quarterly, 29(5), 549-569.

Iriani, E. D. (2016). Pengaruh antara Kepemimpinan Primal, Budaya Organisasi dan Quality of Work Life dengan Perilaku Kewargaan Organisasi. Jurnal Citra Widya Edukasi, 8(2), 92-108.

Kljajić-Dervić, M., & Dervić, S. (2017). Successful leadership and motivation lead to employee satisfaction. In Management International Conference, Venice, Italy.

Lee, X., Yang, B., & Li, W. (2017). The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: Taking early-career employees as an example. Anales de Psicología/Annals of Psychology, 33(3), 697-707.

Linz, S. J. (2003). Job satisfaction among Russian workers. International journal of manpower.

Mahdinezhad, M., Yunus, J., Noor, M. A. M., & Kotamjani, S. S. (2017). The Association of Leadership Styles and Administrators’ Performance. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 7(6), 2222-6990.

Marewa, A., Gani, M. U., & Rahman, Z. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(2), 86-94.

Maxwell, J. C. (2013). Right to Lead: Learning Leadership through Character and Courage. Sourcebooks, Inc.

McSwain, D. N., Glandon, S., & Glandon, T. A. (2008). The Theory Of Planned Behavior: An Examination Of Governmental Financial Managers Intentions To Modify Internal Controls For E-Services. Review of Business Information Systems (RBIS), 12(1), 33-52.

Najib, R. O., & Ramlawati, R. (2018). Analisis Dampak Human Relation dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Etos Kerja Pegawai BPJS Kesehatan Cabang Makassar. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 5(2), 13-21.

Nasir, M., Basalamah, J., & Murfat, M. Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. CELEBES EQUILIBRUM JOURNAL, 1(2), 1-11.

Nurwisda, D., & Rosyadi, N. (2018). Pengaruh Kebutuhan Fisiologis, Keamanan, Sosial, Penghargaan Dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Puskesmas Petarukan Kab. Pemalang. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 3(10), 30-46.

Octaviannand, R., Pandjaitan, N. K., & Kuswanto, S. (2017). Effect of Job Satisfaction and Motivation towards Employee's Performance in XYZ Shipping Company. Journal of education and practice, 8(8), 72-79.

Rina, R. (2018). Mewujudkan Kepuasan Kerja Melalui Peningkatan Kompensasi Bagi Karyawan. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 5(2), 50-56.

Ruhayu, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 3(1), 32-42.

Sawaji, J. (2019). Dampak Citra Perguruan Tinggi Guna Meningkatkan Motivasi, Sikap, dan Pengambilan Keputusan Mahasiswa Memilih PTS di Sulawesi Selatan. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 6(2), 69-76.

Steijn, B., & Van der Voet, J. (2019). Relational job characteristics and job satisfaction of public sector employees: When prosocial motivation and red tape collide. Public Administration, 97(1), 64-80.

Sudirman, S., & Muslim, M. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Perusahaan Melakukan Tax Planning (Studi Empiris Pada Wajib Pajak Yang Terdaftar Di KPP Madya Makassar). CESJ: Center Of Economic Students Journal, 1(1), 1-13.

Sugiyono, S. (2010). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R&D.

Takdir Moh. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai Sinas Pendapatan daerah di Sulawesi Selatan. Disertasi DIM. Universitas Muslim Indonesia 2014.

Wibowo, S., Amboningtyas, D., Fathoni, A., & Darsin, D. (2017). Analisis Pengaruh Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Keamanan, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan, Kebutuhan Aktualisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Fleet Departemen di PT. Serasi Autoraya Cabang Semarang. Journal of Management, 3(3).

Vroom, V. H., & Jago, A. G. (2007). The role of the situation in leadership. American psychologist, 62(1), 17.

Wirasata, P. (2010). Analisis pengukuran kinerja RSUD TG. Uban Propinsi kepulauan Riau dengan metode balanced scorecard.

Published
2020-04-17
Section
Artikel

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>