Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

  • Indra Dwi Nirwanto Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Budaya Organisasi, Kompetensi, Penempatan Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian dilakukan bertujuan untuk melihat pengaruh Kompotensi, Budaya Organisasi, dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional XIII Makassar. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dan mengumpulkan data melalui kuisioner untuk menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. Sedangkan jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, yaitu menguraikan dan menjelaskan pengaruh Kompotensi, Budaya Organisasi, dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional XIII Makassar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dan penempatan kerja juga memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional XIII Makassar.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alimin, Shadik, 2004. Pengembangan Diri Menuju Kompetensi Optimal. Penerbit: Harvarindo, Jakarta.
As’ad S.U. Muh. 2001. Psikologi Industri : Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Edisi keempat. Cetakan keenam. Yogyakarta: Liberty.
------------------------ 2002. Psikologi Industri : Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Edisi keempat. Yogyakarta: Liberty.
Arifin, Anwar, 2000. Kinerja dan Pelayanan Publik. Penerbit : Rineka Cipta, Jakarta.
Barry, Joseph, 2012. The Educational is Very Important for Us. Penerbit: Addison-Wesley Publishing Company.
Darsono & Siswandoko, T, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21, Jakarta: Nusantara Konsulting.
Evayanti, 2002, Penempatan SDM dalam Tinjauan Kualitas Pendidikan. Penerbit: Harvavindo. Jakarta.
Gibson, J.L, 2003. Struktur Organisasi dan Manajemen. Erlangga 5, Jakarta.
Gregory, Michael, 2002. Application of Humam Resource in High Performance. Journal of Human Resource, Vol. 5,1-10. http://google.com
Greny, Machesry, 2004. Human Resource Management. Journal of Human Resource, Vol. 5,1-8. http://google.com
Hasibuan, Malayu, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan, Gunung Agung, Jakarta.
-------------------------- 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta.
-------------------------- 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta.
Henry Simamora, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua: Yogyakarta, STIE YKPN.
Husein Umar, 1999, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Penerbit: Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
JP. Kotter & JL. Heskett (Terjemahaan Benyamin Moulan), 1997, Dampak Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja, Jakarta: Prenhallindo.
Lembaga Administrasi Negara, 1999, Pedoman Penyusunan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Jakarta.
Makmuri, Muchlas, 2005. Perilaku Organisasi. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Mathis, L.R dan J.H Jackson, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management). Jakarta, Salemba Empat.
McKenna, Eufene dan Nic Beech, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi satu, cetakan satu, penerbit: Andi, Yogyakarta
Metria, K. dan Riana, G. 2018. Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Pegawai. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 7.9 (2018).
Moekijat, 2002. Manajemen Kepegawaian. Cetakan ke-VII, Penerbit: Mandar Maju, Jakarta.
Naliebrata, Anita, 2007, Analisis Pengaruh Penempatan Pegawai Berbasis Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Perhubungan Pemkab Bogor).
Paradiansyah, A., 1999, Menciptakan Komunikasi dan Sistem SDM yang terpadu: Upaya Mewujudkan Hubungan Industrial yang Harmonis. Manajemen Usahawan Indonesia.
Pabundu, 2008. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja. Penerbit: PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Rivai, Veithzar, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Murai Kencana, Jakarta.
Robbins, Stephen P., 1999. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Alih Bahasa Hadyana Pujatmaka. Jakarta: Prenhalilindo.
----------------------------- 2001. Organizational Behavior, 9th Edition, Upper Sadle River, New Jersey, Rentice Hall International.
-------------------------. 2007. Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Alih Bahasa Jusuf Udaya. Jakarta.
Sasongko, Noer, 2001, Budaya Organisasi Membawa Pengaruh terhadap Kinerja. Jurnal Akuntansi dan Keuangan. Volume 1.
Sastrohadiwiryo, Siswanto B, 2002, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta, Bumi Aksara.
Schein, 2002. Budaya Kerja. Penerbit: Ghalia Indonesia, Jakarta.
Sedarmayanti, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Refrika Aditama, Bandung.
Sudirman, 2003, Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Penerbit: PT. Raja. Jakarta. http://google.com
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep, Teori dan Pengembangan dalam konteks Organisasi Publik, Penerbit: Garaha Ilmu, Yogyakarta.
Susanto A.B, 2007, Budaya Perusahaan, Jakarta: Alex Media Computindo.
Sutrisno. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Penerbit: Kencana Pradana Media Group. Jakarta.
Suwatno, 2003, Azas – Azas Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Suci Press.
Terry, George, 2005, Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara
------------------- 2008. Human Resource Management. Penerbit: McGraw Hill. USA.
Tika, P., 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Timpe, Dole, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia (Personalia) FT, Alex Madia Komputindo Gramedia, Jakarta.
Undang – Undang RI No. 43 Tahun 1999, Tentang Pokok – Pokok Kepegawaian.
Undang – Undang RI No. 13 Tahun 2002, Tentang Ketenagakerjaan.
Wibowo, 2010, Budaya Organisasi Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Yuli Sri Budi Cantika, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : UMM Press, Malang

Penelitian Terdahulu

Anwar, 2006. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor DPRD Sulawesi Tenggara . Tesis PPs UMI Makassar
Helmiyah Yakub, 2010. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Koordinasi Penanaman Modal Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Tesis PPs UMI Makassar.
Aisah Alkatiri, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Kabupaten Sula Provinsi Maluku Utara. Tesis PPs UMI Makassar.
Sigit Cahyono Santosa, 2013. Analisis Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Barat. Tesis PPs UMI Makassar.
Muhammad Haris, 2014. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai pada Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI Makassar. Tesis PPs UMI Makassar.
Hamka Darwis, 2016. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Tesis PPs UMI Makassar.
Syamsul Qamar Zam, 2016. Pengaruh Penempatan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Wilayah Sungai Sulawesi III Provinsi Sulawesi Tengah. Tesis PPs UMI Makassar.
Published
2019-10-31
Section
Artikel