Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai

  • Abdillah Junaedy Universitas Muslim Indonesia
  • Mansyur Ramly Universitas Muslim Indonesia
  • Mukhlis Sufri Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Budaya Organiasi, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, budaya organisasi, motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Humas dan Protokol Pemprov Sulsel. Data primer diperoleh melalui melalui penyebaran kuesioner kepada 81 orang pegawai. Data dianalisis menggunakan SPSS dengan metode regresi berganda. Hasil penelitian ini menemukan variable kompetensi, budaya organisasi dan motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Pemprov. Sulsel. Implikasi hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi yang tinggi, sikap kepemimpinan dan kompetensi yang baik, akan dapat memberikan dampak yang postif bagi pegawai dalam melakukan tugas dan tanggung jawabnya, sehingga tujuan lembaga dapat tercapai secara optimal

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdurahman, Maman, Sambas Ali Muhidin dan Ating Somantri. 2011. Dasar-dasar Metode Statistika Untuk Penelitian. CV. Pustaka Setia. Bandung.
Agoes, Sukrisno. 2008. Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Akuntan Publik. Salemba Empat. Jakarta.
Ambar Teguh Sulistiani Rosidah, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anoraga, Pandji. 2005. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Dharma, S., & Akib, H. (2009). Kewirausahaan Sekolah Berbasis Kreatifitas dan Inovasi. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, Edisi Khus, 102–117.
Etykawaty, Riana. 2004. “Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan di Rumah Tahanan Negara Kelas I Surakarta”.
Edy Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta,Kencana Pernada Media Group
Gomez Meija, D.B. Balkin dan R.L. Cardy, (2001) Manajing Human Resources, USA: Prentice Hall.
Harris, Michael. 2000. Human Resources Management 2nd Edition. The Dryden Press. USA.
Husen, Umar, (2004), Riset Sumber Daya Manusia, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Hasibuan, H Malayu. SP. 2004. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta.
Istijanto, (2005), Riset Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : STIE YPK
Indriyo G, dan Sudita, Nyoman. 1997. Perilaku Keorganisasian. Edisi Pertama, Yogyakarta, BPFE
Listianto, T., &Setiaji., B.2007. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta). http://www.damandiri.or.id. Diakses Tanggal 19 April 2013
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.WWWWx Manusia, Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Narmodo, Hernowo dan M. Farid Wajdi. 2004. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri”. Dalam Jurnal_Daya_Saing_1_1. Diperoleh dari eprints.ums.ac.id/790/2.
Prawirosentono, Suyudi, 1992, Kebijakan Kinerja Karyawan : Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia, BPFE, Yogyakarta
Rivai, Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik, Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Rizal Aminudin, 2008, Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Semarang, http//etd.eprins,ums.ac.id/6816/.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Index. Jakarta.
Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat Hal 22. Jakarta.
Sarworini, Fithriani. 2007. “Hubungan Kemampuan dan Motivasi terhadapKinerja Pegawai Dinas Kependudukan, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar”. Semarang: UNDIP Diperoleh dari eprints.undip.ac.id/7655/1/D2A003017_Fithriani_Sarworini.pdf.
Sedarmayanti, (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. (2002), Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka Jaya.
Slamet, Achmat. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: UNNES PRESS.
Sujana, (2003), Teknik Analisis Regresi dan Korelasi, Bandung: CV Tarsito
Sukardi, (2007), Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Wibowo, (2007), Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Raja Grapindo Persada.
Winardi, J. (2001), Pemotivasian dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grapindo Persada.
Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, andOsborn. 2001. Organizational Behavior A Global Perspective. John Wiley &Sons.Australia
Published
2019-10-31
Section
Artikel