Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar

  • Andi Muhammad Rifqi A. Darmawangsa Magister Manajemen, Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Suriyanti Suriyanti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Ramlawati Ramlawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Motivation, Discipline, Job Satisfaction

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of work motivation, work discipline, job satisfaction on performance at PT. Makassar Indonesian Ship Industry and to analyze the variables that most influence the performance of PT. Makassar Indonesian Ship Industry. To implement these objectives, data collection techniques are used through observation, documentation and questionnaires. The analysis used is quantitative descriptive analysis, multiple linear regression analysis, validity test and reliability test, classical assumption test, and hypothesis testing. The results showed that the variables of motivation, work discipline and job satisfaction partially have a positive and significant effect, which means that they have a very strong influence on employee performance.

References

Almasri, M. Nazar. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Imlementasi Dalam Pendidikan Islam. Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan Vol 19 No 2. STAI Al-Azhar Pekanbaru
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Fitrianto, Ichlapio. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rama Nusantara. Jurnal. Sekolah Tinggi Pariwisata (Stipar) Tamalatea
Hanafi, Bayu Dwilaksono dan Corry Yohana. 2018. Pengaruh motivasi dan lingkugan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi pada PT BNI Lifeinsurance. Jurnal pendidikan ekonomi dan bisnis. Universitas Negeri Jakarta
Hastutik, puput. 2017. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bpr Syariah Kc Semarang. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri (Iain) Salatiga
Harahap, Sandhi Fialy. 2019. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Manado. Tesis. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Harahap, Sandhi Fialy dan Satria Tirtayasa. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No. 1. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan
Indriyati, Endah Susetyo. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pemahaman Etika Kerja Islami. Upajiwa Dewantara Vol. 1 NO. 2. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
Kemala, Teratai Selena Gitty. 2019. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan [studi kasus pada pt bank rakyat indonesia (persero) tbk. Kanca slamet riyadi surakarta]. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta
Prayogi, Muhammad Andi, dkk. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal riset ilmiah manajemen dan akuntansi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Putra, Deni Candra, dkk. 2019. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA Vol.7 No.1. Universitas Sam Ratulangi
Mariani, Luh Mang Indah dan Ni Ketut Sariyathi. 2017. Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 7. Universitas Udayana
Novitasari, Dian. 2017. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bni Syariah Cabang Surakarta. Skiripsi. Institut Agama Islam Negeri Salatiga
Riantini, Farahiyah Eki dan Sandra Iriawan. 2019. Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Tenaga Outsourcing Di Dinas Pendapatan Dan Pengelolaan Keuangan Kota Surabaya. Jurnal ISBN 978-602-60569-2-4. Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Kota Surabaya - Politeknik Negeri Banjarmasin
Sujarwo, Anton dan Wahjono. 2017. Pengaruh motivasi kerja dan perilaku inovatif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (Studi Kasus pada LKP ALFABANK Semarang). Jurnal INFOKAM Nomor I Th. XIII/MARET/2017. AMIK Jakarta Teknologi Cipta
Sandika Dan Kurniati W. Andani. 2020. Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, Volume II No. 1. Universitas Tarumanagara Jakarta
Simoes, Sebastiao Costa Rangel Sousa, dkk. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Diri Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Kantor Kabupaten Ainaro Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.10. Universitas Udayana
Wachidah, Luthfia Nur dan Bachruddin Saleh Luturlean. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA Vol 3 No. 2. Universitas Telkom.
Published
2021-03-27
How to Cite
Darmawangsa, A. M. R. A., Suriyanti, S., & Ramlawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(1), 262 - 273. Retrieved from http://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/772
Section
Articles