Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karyaputra Suryagemilang

  • Sitti Fatimah Magister Manajemen, Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Mursalim Umar Gani Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Sunusi Hamid Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Abdurrahman Basalamah Universitas Tomakaka
Keywords: Competency, Compensation, Job Statisfaction, Employee Performance

Abstract

The aims of thin Research are (1) analyze influence competency , compensation, and job satisfaction toward to the employee performance (2) analyzes variable Which are the most dominant the effect to the employee performance . This study uses primary data through questionnaires as many as 100 employees as a sample. Data were analyzed by Multiple Linear Regression method using Statistical Product Service Solutions (SPSS) program. The results of this research to show that (1) competency, compensation, and job satisfaction have a significant effect and big in forming achievements the employee performance (2) compensation have more influence big compared to 2 variables others against the employee performance. It means that competency by employee, compensation earned employee and job satisfaction in complete task in company could push employee for improve the performance as results from settlement task the job.

References

Adinata. 2011. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor. Skripsi pada Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor.
Alhadi, Esya. 2012. Pentingnya Peningkatan Soft Skill Dalam Lingkungan Kerja. Politeknik Negeri Sriwijaya : Administrasi Niaga
Ambar Teguh Sulistiani Rosidah, (2009), Manajemen Sumber Daya
Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anoraga, Pandji. 2005. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Baharuddin, L. 2011. Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Pengalaman, Sikap Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor BEPPEDA Kota Makassar. Makassar : Fak. Ekonomi UMI
Basir, Syarief. 2011. Soft Skill vs Hard Skill. Edisi VII. Jakarta : Tim Praktisi Audit dan Konsultan
Edy Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta,Kencana
Pernada Media Group
Gomez Meija, D.B. Balkin dan R.L. Cardy, (2001) Manajemen Human
Resources, USA: Prentice Hall.
Hasan, M. Iqbal. 2002. Pokok-Pokok Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia
Husen, Umar, (2004), Riset Sumber Daya Manusia, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. .
Istijanto, (2005), Riset Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : STIE YPK
Leksana, TH. 2003. Skill, Knowledge, Habit, Attitude, Talent Bisa Di Bina. @Strategic Solution Center : Business Week
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia,
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta:
Raja Grafindo Persada.
Nawawi, Hadari, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
Gajah Mada University Press
Notoatmodjo, S.2003. Pengembangan Sumberdaya Manusia.PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Prawirosentono, Suyudi, 1992, Kebijakan Kinerja Karyawan : Kiat
Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas
Dunia, BPFE, Yogyakarta
Rizal Aminudin, 2008, Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Semarang, http//etd.eprins,ums.ac.id/6816/.
Sarworini, Fithriani. 2007. “Hubungan Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar”. Semarang: UNDIP Diperoleh dari eprints.undip.ac.id/7655/1/D2A003017_Fithriani_Sarworini.pdf.
Sedarmayanti, (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV Mandar Maju.
Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. (2002), Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka Jaya.
Slamet, Achmat. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: UNNES PRESS.
Sujana, (2003), Teknik Analisis Regresi dan Korelasi, Bandung: CV Tarsito
Sukardi, (2007), Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Wibowo, (2007), Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Raja Grapindo Persada.
Published
2020-04-29
Section
Articles