Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan

  • Ikhsan Johari Magister Manajemen, Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia
  • Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
  • Serlin Serang Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi, Stres Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan stres kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer melalui survey sebanyak 77 orang sampel yang berasal dari populasi Pejabat Fungsional Inspektorat Provinsi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik dan regresi linear berganda dengan menggunakan Program SPSS.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan stres kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Arah hubungan positif menunjukkan bahwa semakin meningkat budaya organisasi dan motivasi akan meningkatkan kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.

References

Amir, Syafar, dan Kaseng. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Beban kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal Katalogis. Volume 4 No. 7 Juli 2016.
Akinyi Omollo, Pamela. 2015. Effect of Motivation on Employee Performance of Commercial Banks in Kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. International Journal of Human Resource Studies,5(2): pp: 87-103.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bashur, Usman & Ramay, Muhammad Ismail. 2010. Impact of Stres on Employee Job Performance A Study on Banking Sector of Pakistan. International Journal of Marketing Studies, 2(1), pp: 122-126.
Brahmasari Ida Ayu, 2004. Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Pers Jawa Pos, Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya.
Bungin, Burhan. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, edisi pertama. Kencana Jakarta
Cahyana, I Gede Sudha dan I ketut Jati, 2017, Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Vol. 18.2. Februari : 1314-1342. Univ. Udayana
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Edison Emron, Yohny Anwar dan Imas Komariah., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan IV Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Gibson, James L. et al. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Diterjemahkan oleh Ninuk Adriani. Jakarta: Binarupa Aksara.
Hasibuan, S.P. Malayu, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Hastuti, Tri, 2018, Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Boyolali). Universitas Muhammadiyah. Surakarta
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta : Grasindo
Irianto Yusuf, 2001, Tema-Tema Pokok Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : Insan Cendikia, Surabaya
Ismail dan Joon. 2006. Effect OfDistributive Justice On The Relationship Between The Formos Of Benefit Program And Job Commitment. Jurnal JSB Volume 11 No.3.
Istijanto. 2006. Riset Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kusumawati, Syafitri Diah 2014, Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi 10th. Edisi Indonesia. Penerbit ANDI, Yogyakarta:
Martoyo, Susilo, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi keempat, cetakan pertama, Penerbit : BPFE, Yokyakarta
McKenna, Eufene dan Nic Beech, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi satu, cetakan satu, Penerbit : Andi, Yogyakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya Offset.
Mathis, R.L. Jacson. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mikander, C. The Impact of a Reward System on Employee Motivation in Mononet - Espoo. Thesis. Arcada., 2010.
Muchlas, Makmuri, 2005. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Gajah Mada University press.
Nawawi, Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Cetakan Keempat. Penerbit Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Pabundu, Tika. 2008, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan : Bumi Aksara, Jakarta.
Priyastama, Romie. 2017. Buku Sakti Kuasai SPSS pengolahan Data dan Analisis Data. Start Up. Yogyakarta. Hal 154
Rahmatulloh, Ainun, Hadi Sunaryo dan A. Agus Priyono, 2018, Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen. Universitas Islam Malang.
Rini, Elfiana Septiya, Siti Maria dan Syaharuddin, 2018, Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di puskesmas merancang kabupaten berau. Jurnal Forum Ekonomi, 20 (2) 2018, 81-86, FEB Unmul
Rivai, Veithzal, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Robbins, S. 2008. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.
Ruky, AS. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Shahzad dkk. (2012). Impact of Organizational Culture on Organization Performance : An Overview. Vol. 66, No.9, Januari : 975:983.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. (cetakan kelima). Bandung : PT Refika Aditama
Schein, Edgar H, 2004, Organizational Culture and Leadership, Third Edition, Jossey –Bass Publishers, San Francisco.
Siagian, Sondang,2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :PT. Bumi Aksara
Simamora, Henry, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama edisi ke dua, Penerbit : YKPN, Yogyakarta
Soedjono, 2005, ”Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya”, JURNAL MANAJEMEN & KEWIRAUSAHAAN, VOL. 7, NO. 1, MARET 2005: 22- 47
Soesmalijah Soewondo. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Yogyakarta : Andi
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung
Sule, Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah, 2005¸ Pengantar Manajemen, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Prenada Media, Jakarta
Suprihanto, J. 2006. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE UGM
Taylor, P. (2013). The Effect of Entrepreneurial Orientation on The Internationalization of SMEs in Developing Countries. Academic Journals, 7 (19) : 1927-1937.
Usman, Husaini dan Pirnomo Setiady Akbar. 2009. Metode Penelitian Sosial. Edisi kedua. Bumi Aksara. Jakarta
Warraich Usman Ali, Ahmed Rizwan Raheem, Ahmad Nawaz & Khoso Imamuddin. 2014. Impact of Stres on Job Performance: An Empirical Study of the Employees of Private Sector Universities of Karachi, Pakistan. Research Journal of Management Sciences, 3(7), pp: 14-17.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Zameer, Hashim, Shehzad Ali, Waqar Nisar and Muhammad Amir. 2014. The Impact Of The Motivation on The Employee’s Performance in Beverage Industry Of Pakistan. Journal Of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 4(1): pp: 293-298.
Published
2020-04-25
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)