Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi dan Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan

  • Damayanti Marsyam Pasca Sarjana, Universitas Muslim Indonesia
  • Dahliah Dahliah Universitas Muslim Indonesia
  • Nasir Hamzah Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Kepemimpinan, Tunjangan Kinerja, Motivasi, Efektivitas Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan tunjangan kinerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah pegawai 230 orang. Jumlah populasi relatif besar, sehingga penentuan sampel digunakan rumus slovin dan diperoleh jumlah sampel sebesar 70 responden. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survey. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan analisis path dengan PLS 3.0 untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan, tunjangan kinerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening atau mediasi. Sedangkan variabel tunjangan kinerja berpengaruh tidak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening.

References

Anoraga, Panji. 2006. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineke Cipta
Arikunto, Suharsimi. 2011. Metode Penelitian. Jakarta. Balai Pustaka
Asrofi, Agus. 2006. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Internal Komunikasi Intern Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi Unnes
Darmastuti, Retno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi Undip
Dessler Gary, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10, Jilid 2, PT. INDEKS, Jakarta.
Fahmi, 2013. Perilaku Organisasi. CV. Alfabeta. Bandung
Friska, 2004. Kepemimpinan dalam Organisasi, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Ghozali, Imam 2007, Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 19, Badan Penerbitan Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gie, The Liang. 2007. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberti
Handoko, T Hani, 2008, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua,
Hasibuan, Malayu S.P,2007. Manajemen Dasar, Pengertian, dan. Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara: Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2001. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan
Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu, 2009. Manajemen Personalia. Jakarta. Mega Ilmu
Hasibuan, Malayu, 2010 Menejemen Sumber Daya Manusia, Edisi revisi, Cetakan keenam belas. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, S.P. Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kaswan, 2012. Kinerja Aparatur Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kubu Raya
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Marni Mardjoen. 2013. Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo.
Marwansyah dan Oemar, 2015. Pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap motivasi serta dampaknya terhadap kinerja karyawan PT. Bank OCBC NISP Tbk Cabang Pekanbaru.
Masri, Rasyid Abd. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia (analisis hasil penelitian sosial). Makassar: Alauddin University Press
Moekijat, 2009, Manajemen Kepegawaian, Penerbit Alumni, Bandung.
Muhsin. 2006. Pengaruh Komunikasi Intern dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Efektivitas Kerja Guru dan Karyawan SMP Negeri 1 Suruh Kabupaten Semarang. Dalam jurnal Pendidikan Ekonomi (Dinamika Pendidikan Unnes). Volume 1. Nomor 2. Hal 122-143. Semarang: UnnesPerss
Muhyadi.1989. Organisasi Teori, Struktur dan Proses. Jakarta: Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi
Nur Cahyadi, 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Erza Nusa Indonesia Gresik. Magister Universitas Diponegoro
Poniman, 2015. Pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di badan perencanaan pembangunan daerah (BAPPEDA) Kabupaten Bintan. Magister Universitas RIau
Rivai. V, N. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta, Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi 8. Prentice Hall, Jakarta
Robbins, Stephen P. 2011.PerilakuOrganisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Penerbit PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.
Rustamto, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, BPFE, Yogyakarta.
Sasmoyo Wisnu Darminto, 2015. Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Kementeri an Dalam Negeri Regional Yogyakarta Tahun 2015). Universitas Gajah Mada
Setiantoro. Deki Wiji. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap
Efektivitas Kerja Guru di SMP N 5 Semarang. Skripsi. Semarang: Fakultas
Ekonomi Unnes
Siagian, 2004. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: PT. Gunung Agung.
Simamora, Henry, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Jakarta.
Simamora, Henry. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Balai Pustaka.
Siswanti, Yuni, 2018. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Tesis. Magister Universitas Lampung
Slamet, 2007. Kiat Meningkatkan Kinerja, Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Steers, Richard M. 1985. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga
Sugiyono, 2009, Statistika untuk Penelitian, Edisi VI, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2012. Penelitian Kuantitatif. Jakarta. Balai Pustaka
Sugiyono, 2014, Metode Peneliltian Kuantitatif dan Kualitatif, Bandung: Alfaberta
Sugiyono. 2010, Metode Penelitian Pendidikan. CV Alfabeta, Bandung.
Sunyoto, Danang. 2013. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis, Cetakan Pertama, PT Buku Kita, Jakarta
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syafriadi, 2015. Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap Efektivitas kerja karyawan di PT. Adhi karya (persero) tbk. Divisi konstruksi III. Magister Universitas Sumatera Utara.
Syamsir, 2013. Manajemen dan Organisasi. CV. Alfabeta. Bandung
Terry, R. George. 2003. Prinsip-Prinsip Manajemen. Terjemahan J. Smith. D.F.M.
Published
2020-04-08
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>