Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Keuangan Publik pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang

  • Hatijah Hatijah Pasca Sarjana, Universitas Muslim Indonesia
  • Masdar Mas'ud Universitas Muslim Indonesia
  • Nurpadillah Nurpadillah Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Kompetensi, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Keuangan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Keuangan pada Dinas Pekerjaan Umum  Kabupaten Enrekang. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum kabupaten Enrekang sebanyak 154. Jumlah sampel dalam penelitian ini keseluruh dari jumlah populasi sebanyak 154. Adapun sampel yang kembali pada pengisian kuesioner sebanyak 144 responden, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 144 responden. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, kepustakaan dan observasi. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan Inferensial (regresi linier berganda). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel  kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan publik pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Secara parsial kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan public pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang.

References

Anggoro, H, 2012. Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur (PNS) Berbasis Kompetensi (online). http://harianggoro.mhs .narotama. ac.id/ 2012 /06/19/pengembangan-karier-pns-pegawai-negri-sipil/, diakses 19 Juni 2012.
Asmirah, S, 2013. Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja keuangan publik Dinas Pendidikan Kota Makassar. Tesis Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia. Tidak dipublikasikan
As' ad, A. (2018). PENGARUH PERENCANAAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 165-182.
Ridha, A., Perdana, A. H., & As' ad, A. (2018). CELEBRITY ENDORSER PADA JEJARING SOSIALINSTAGRAM UNTUK MENARIK MINAT PEMBELIAN CALON KONSUMEN. JURNAL ECONOMIC RESOURCE, 1(1), 86-96.
Ramdani, M. R., & Kamidin, M. (2018). IMPLEMENTASI SAK-ETAP PADA UMKM WARKOP DI KOTA MAKASSAR. Jurnal RAK (Riset Akuntansi Keuangan), 3(2), 109-117.
Muhajir, M., As' ad, A., & Ahmad Gani, A. (2018). The Values of Maccera Tappareng Ceremony In Buginese Society at Wajo Regency (Local Culture Analysis). Available at SSRN 3349531.
Artati, 2011. Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja keuangan publik Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar. Tesis Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia. Tidak dipublikasikan
As' ad, A. (2018). Penaruh Perencanaan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 165-182.
Azdy, M.A, 2012. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja keuangan publik Pada Kantor KecamatanTallo Kota Makassar. Tesis Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia. Tidak dipublikasikan
Darmawan, D, 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi, Cetakan Pertama. Penerbit Pena Semesta, Surabaya.
Dharma, S, 2012. Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapannya. Cetakan V, Penerbit Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Fahmi, I, 2011. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Cetakan Kedua, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Irmawaty, 2012. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja keuangan publik Dinas Kelautan Perikanan, Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Poso. Tesis Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia. Tidak dipublikasikan
Kadarisman, M, 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-2, Penerbit PT RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Mahmudi, 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Edisi kedua, Cetakan Pertama, Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN, Yogyakarta.
Manullang, M. dan Manullang, M, 2006. Manajemen Personalia. Edisi Ke-3, Penerbit Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
M. H. Syahnur, M. Soeharijanto and L. Tazlie, "Analisis Customer Experience Dengan Importance Performance Analysis (IPA) – Suatu Studi Pada Pelanggan Telkom Indihome Regional III Bandung," Jurnal Manajemen Bisnis, vol. 5, no. 2, September 2018.
Moeheriono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Competency Based Human Resource Management. Cetakan Pertama, Penerbit Gahlia Indonesia, Bogor.
Ekawati, E., Semmaila, B., & Mangkona, S. (2019). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOPTA PAREPAR. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(2), 1-10.
Mangkona, S. A., & Murdifin, I. (2018). Implementation of Queue Model for Measuring the Effectiveness of Suzuki Car Maintenance.
Syam, N., Suriyanti, S., & Killian, L. H. (2017). PENGARUH JENIS PUPUK ORGANIK DAN UREA TERHADAP PERTUMBUHAN DAN HASIL TANAMAN SELEDRI (Apium graveolus L.). AGROTEK, 1(2), 43-53.
Rivai, V dan Sagala, J, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (Dari Teori ke Praktek), Cetakan ke-4. Penerbit PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Rivai,dkk, 2011. Performanca Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Penilaian Kinerja Perusahaan. Edisi Kedua, Penerbit PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S.P dan Judge, T.A, 2008. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Buku 1, Edisi 12, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Semmaila, B dan Sinring, B, 2013. Statistika Inferensial. Cetakan 1, Penerbit Arus Timur, Makassar.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Edisi I. Penerbit C.V Andi Offset, Yogyakarta.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D, Cetakan ke-15. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sunarto, 2004. Perilaku Organisasi. Penerbit CV. Grafika Indah, Yogyakarta
Sunyoto, D, 2013a. Teori, Kuesioner dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional. Cetakan pertama, Penerbit Center for Academic Publishing Service (CAPS), Yogyakarta.
............,...., 2013b. Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Cetakan kedua, Penerbit Center for Academic Publishing Service (CAPS), Yogyakarta.
Sutrisno, E, 2010. Budaya Organisasi, Cetakan Ke-1. Penerbit Prenada Media Group, Jakarta.
……...…,..., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I, Cetakan Ke-3. Penerbit Prenada Media Group, Jakarta.
Usman, H dan Akbar, R.P.S, 2006. Pengantar Statistika, Edisi Kedua, Cetakan Kedua. Penerbit Bumi Aksara, Yoyakarta.
Wibowo, 2010. Budaya Organisasi (Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang), Cetakan Pertama. Penerbit PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
............., 2012. Manajemen Kinerja, Cetakan Keenam. Penerbit PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
.............., 2013. Perilaku Dalam Organisasi, Cetakan Pertama. Penerbit PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Winardi, J, 2011. Motivasi Pemotivasi Dalam Manajemen, Cetakan Keenam. Penerbit PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Published
2019-10-31
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)