Kinerja Karyawan Ditinjau dari Pelatihan dan Motivasi pada PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan membahas dampak pelatihan dan motivasi kinerja karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia Makassar. Penelitian ini merekomendasikan agar karyawan mengembangkan keterampilan dan kemampuan baru di tempat kerja sehingga apa yang mereka ketahui dan ketahui sekarang dan di masa depan dapat membantu karyawan memahami apa yang harus mereka lakukan dan mengapa mereka harus melakukannya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pria dan wanita, dengan total 64 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui kuesioner dan dokumen perusahaan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa pelatihan dan insentif bersamaan dan beberapa pelatihan variabel dan insentif memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Industri Perkapalan Indonesia (Persero).
Downloads
References
Ataunur, Ilman dan Eny Ariyanto. 2015. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy tbk. Jurnal telaah bisnis Vol 16 No 2. Program Strata 2 Magister Manajamen. Universitas Mercu Buana Jakarta. Jakarta
Hendriani, Susi, dkk. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Kantor Pusat Pekanbaru. Jurnal Vol 5 No 2. Fakultas Ekonomi Universitas Riau. Riau
Lubis, Khairul Akhir. 2008. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Medan
Mahamit, Rendry. 2013. Tingkat Pendidikan, Pelatihan, dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol 1 No 4. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam ratulangi Manado. Manado
Mahesa, Deewar. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang. Semarang
Margareth, Helga. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja terhdap Kinerja Karyawan. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Bakrie. Jakarta
Nur, Saina. 2013. Konflik, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai pada Universitas Khairun Ternate. Jurnal EMBA Vol 1 No 3. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado. Manado
Puspitasari, Rita. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratam Magelang. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta
Sahanngamu, Patricia M dan Silvya L. Mandey. 2014. Pengaruh Pelatihan Kerja, motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawn pada PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA Vol 2 No 4. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi. Manado
Sari, Rahmila,dkk. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor cabang Makassar. Jurnal Analisis Vol 1 No 1. Fakultas Ekonomi dan Bismis Universitas Hasanuddin. Makassar
Setiawan, Agung. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen Vol 1 No 4. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. Surabaya
Siahaan, Elisabeth dan Erni Maria Simatupang. 2015. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jurnal Agribisnis Sumatera Utara Vol 8 No 2. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Medan
Simamora Henry. 2004. Panduan Riset Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Supatmi, Mamik Eko, dkk. 2013. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit Vol 7 No 1. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang. Malang
Suryoadi, Yerri. 2012. Pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pad PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Semarang. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semarang
Tandaran, Swarnal Tangke. 2017. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Toarco Jaya di Toraja. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Univeristas Hasanuddin. Makassar
Tampi, Bryan Johannes. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, tbk. Jurnal Acta Diurna Vol III No 4. Manado
Turere, Verra Nitta. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey. Jurnal EMBA Vol 1 No 3. Fakultas Ekonomi Reguler Sore Universitas Sam Ratulangi Manado. Manado
Wijaya, Tatnto dan Fransisca Andreani. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal Agora Vol 3 No 2. Program Manajemen Bisnis Universitas Kristen Petra. Surabaya
Yulianti, Eli. 2015. Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel di Tenggarong Kutai Kartanegara. E-journal Administrasi Bisnis. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Mulawarman.
.png){kind=logo}
Copyright of Jurnal Manajemen Bisnis (2019)
