Impresi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan

  • Chusminah Chusminah Universitas Bina Sarana Informatika
  • R Ati Haryati Universitas Bina Sarana Informatika, DKI Jakarta
Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja, Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh dari disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Abadi Smilynks, yang ditandai dengan kurang tercapainya tingkat kedisiplinan dalam bekerja sehingga berpotensi menjadi penghambat bagi tercapainya tujuan yang ingin dicapai. Artikel ini akan menyajikan hasil riset mengenai seberapa besar kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja pada karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel secara non-probability sampling yaitu sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner. Metode yang digunakan untuk menganalisis data ini menggunakan uji koefisien korelasi, determinasi dan persamaan regresi dengan menggunakan SPSS versi 24. Berdasarkan hasil analisis didapatkan hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,813 yang berarti bahwa hubungan disiplin kerja dengan kinerja signifikan, positif dan kuat. Hasil uji koefisien determinasi yaitu 0,661 artinya kinerja dipengaruhi disiplin kerja sebesar 66,1%, sedangkan sisanya 33,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil uji regresi linier adalah 7.385 > 2.048 dimana 0.001 < 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja.

References

Aritonang, K. L., Fadilah, N., Aritonang, T. A., Saragih, O. V, Ekonomi, F., & Prima, U. 2019. Jurnal manajemen. 5, 53–60.
Febiningtyas, Rista Eka Rachim dan Ekaningtias, Diah. 2014. The Effect of Leadership, Motivation, and Work Discipline on the Employee’s Performance of Finance Section in the Regional Working Unit in Tulungagung Regency. The Indonesian Accounting Review Vol. 4, No. 2, pages 97 - 106
Hadian, Dedi. 2018. The Effect of Work Climate and Work Discipline on Employee Performance (Study on One the 3 Star Hotels in Bandung). Jurnal Computech & Bisnis, Vol. 12 No. 2, hal. 162 - 170
Hidayati, Siti Karlina., Perizade, Badia., & Widiyanti, Marlina. 2019. Effect of Work Discipline and Work Environment to Performance of Employees. International Journal of Scientific and Research Publications, Voume 9, Issue 12 page 391 - 398
Hersona, S., & Sidharta, I. 2017. Influence of Leadership Function, Motivation and Work Discipline on Employees’ Performance. Jurnal Aplikasi Manajemen, 15(3), 528–537.
Liestiani, Nurul Laras; Perizade, Badia; Hanafi, Agustina dan Zunaidah. 2019. The Effect of Work Discipline and Work Environment on The Performance of AL Hudori Cooperative of Palembang Employees. Journal of Economics and Business Vol.2, No.1, 61-72 DOI:10.31014/aior.1992.02.01.67 Corpus ID: 159184115.oa
Mangkunegara, A. P., & Waris, A. M. dan A. 2015. Effect of Training, Competence and Discipline
on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia- Social and Behavioral Sciences, 211, 1240–1251.https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.165
Nisyak, I. R. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5, 4.
Nugrahaningrum, R. O., Triastity, R., Studi, P., Fakultas, M., Universitas, E., & Riyadi, S. 2012. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RRI SURAKARTA (Survei pada Pegawai RRI Surakarta). Ekonomi Dan Kewirausahaan, 18(3), 379–386.
Oley, Roen F., Saerang, David P.E., & Pandowo, Merinda. 2019. Analyzing The Effect of Work Discipline and Employee Morale on Employee Performance PT Bank Sulutgo. Jurnal EMBA Vol. 7 No. 1 Hal. 351 - 360
Octaviana, A. 2014. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Time Budget Pressure, Dan Audit Fee Terhadap Kualitas Audit Pada. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, (3), 266–278.
Paoki, Esther Patricia; Saerang, David P.E.; Pangemanan, Sifrid S. 2017. The Effect of Work Discipline and Team Work on Employee Performance (Case Study at PT. Bahasa Technology Solutions). Jurnal EMBA Vol. 5 No. 2 Juni 2017, Hal 2385 - 2393
Parashakti, Ryani D; Haryadi, Agustinus; Nashar, Muhammad. 2018. Effect of Style and Leadership Work Discipline to Employee Performance (Case Study of PT Telecommunication Indonesia Tbk DKI Jakarta). in The 2018 International Conference of Organizational Innovation, KnE Social Sciences, pages 419–429. DOI 10.18502/kss.v3i10.3392
Putri, Elok Mahmud., Ekowati, Vivin Maharani., Supriyanto, Achmad Sani., & Mukaffi, Zaim. 2019. The Effect of Work Environment on Employee Performance Through Work Discipline. International Journal of Research – Granthaalayah Vo. 7 (Iss.4) pages 132 - 140
Sarwani. 2016. The Effect of Work Discipline and Work Environmenton The Performance of Employees. Sinergi, Volume 6, Number 2 page 53 - 67
Sidanti, H. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madium. Jurnal JIBEKA Februari, 9(1), 44–53.
Sugiyono. 2017. Metedologi Penelitian Administrasi (Ke-24). Bandung: CV Alfabeta.
Published
2020-04-02