Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

  • Inten Paramitha Hutami Universitas Muslim Indonesia
  • Baharuddin Semmaila Universitas Muslim Indonesia
  • Ilham Labbase Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Compensation, Employee Performance, Work Environment

Abstract

This study aims to analyze and examine the effect of compensation and work environment on the performance of employees of PT. CinemaXX Global Pacific Makassar with a sample size of 32 respondents. In this study, the data will be analyzed using descriptive statistical tests and analysis using multiple regression methods. The results showed that compensation and work environment have a positive and significant effect on the performance of employees of PT. CinemaXX Global Pacific Makassar

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amirul Mukminin, A., Semmaila, B., & Ramlawati, R. (2020). Effect of Education and Training, work discipline and Organizational Culture on Employee Performance. Point Of View Research Management, 1(3), 19-29. Retrieved from http://journal.accountingpointofview.id/index.php/POVREMA/article/view/33

Anam, K., & Rahardja, E. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 502-512.

Arfan, M., Gani, M. U., & Mallongi, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(3), 144-150.

Asnawi, M. A. M. (2018). Pengaruh Faktor Lingkungan, Organisasi dan Individual Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Boinda Lestari Medan. Bisnis Corporate, 3(1).

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Glora Aksara Pratama.

Budiawan, S. (2020). Dimensi Nilai Budaya Terhadap Kualitas Kinerja Dosen. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 7(1), 20-24.

Ghozali, I. (2006). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hastutiningsih, A. T. (2018). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi stres kerja (studi pada PT. MSV Pictures Yogyakarta) (Master's thesis, Universitas Islam Indonesia).

Ilham, I. (2019). Pengaruh Kompetensi, Sistem Otomasi Perpustakaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pustakawan Sekolah Dasar dan Menengah. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(3), 75-87.

Ishak, P. (2018). Pengaruh Independensi Auditor, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence Terhadap Perilaku Etis Auditor dan Kinerja Auditor. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 85-98.

Junaedy, A., Ramly, M., & Sufri, M. (2019). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(3), 29-40.

Kurniawan, E. D. A. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Kinerja Karyawan di PG Krebet Baru Malang. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 1(1).

Linawati, L., & Suhaji, S. (2011). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Herculon Carpet Semarang). Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis, 1(1), 103075.

Luthans, Fred, 2005. Organization Behavior. EnglewoodCliff, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Malka, A. E. I., Mus, A. R., & Lamo, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 3(1), 73-89.

Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan pertama. Bandung: PT. Remaja Rsodakarya.

Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Milkovich, G.T.; and Newnan, J.M. (2005). Compensation. 8thed. New York: McGraw Hill.

Nawawi, H. (2005). Manajemen Strategik. Yogyakarta: Gadjah Mada Pers.

Nurjannah, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinanterhadap Kinerjakaryawan Dari Prespektif Hasil Kerja Pada Baitut Tanwil Muhammadiyah Surya Madinah Tulungagung.

Rachmawati, I. K. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Rina, R. (2018). Mewujudkan Kepuasan Kerja Melalui Peningkatan Kompensasi Bagi Karyawan. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 5(2), 50-56.

Ruhayu, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 3(1), 32-42.

Santoso, S. (2000). Buku latihan SPSS statistik parametrik. Penerbit Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti, M. S. D. M. R. (2009). Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Rafika ADITAMA, Bandung.

Sidanti, H. (2015). pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Sekretariat DPRD kabupaten madiun. Jurnal Jibeka, 9(1), 44-53.

Sugiyono, S. (2010). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R&D.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suwanto, H., & Priansa, J. Donni, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis.

Wahyu Kristianti, W. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mercure Jakarta Simatupang (Doctoral dissertation, Universitas Sahid).

Wahyudi, W., Semmaila, B., & Arifin, Z. (2020). Influences of work discipline, motivation and Working Environment Non physical on Civil apparatus Performance. Point Of View Research Management, 1(3), 01-08. Retrieved from http://journal.accountingpointofview.id/index.php/POVREMA/article/view/27

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

WIKANSARI, R., SYAHPUTRA, H., & MURFAT, M. Z. KARYAWAN BARU.

Wirya, K. E. S. (2019). The Effect of Compensation and Work Environment on Work Discipline and Performance of Mini Mart Employees in Denpasar City. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 6(1), 60-71.

Wisnu, A., & Labbase, I. (2019). The Influence of Work Motivation, Competence and Compensation on Employee Performance. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 2(3), 151-160.

Wuwungan, R. Y., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).

Published
2020-04-30
Section
Artikel

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>