Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai

  • Syahri Nurvitasari Universitas Muslim Indonesia
  • Baharuddin Semmaila Universitas Muslim Indonesia
  • Dahliah Dahliah Universitas Muslim Indonesia
Keywords: Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Badan Kepagawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Bone. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 46 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya Organisasi dan pengembangan Karir Berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepagawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Bone

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anto Triyono F. (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Klaten. Jurnal STIE AUB Surakarta.

Atinda Yuliana M. (2014) Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bakso Sehat Bakso Atom. Jurnal Universitas Islam Negeri Jakarta.

Ardana I Komang dan dkk, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Yogyakarta, Penerbit : Graha Ilmu.

Bangun Wilson, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Erlangga, Jakarta

Badeni, (2013), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, cetakan pertama, Penerbit : Alfabeta, Bandung

Bakti Amrinul Hakim, (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Di PT Madu Baru Yogyakarta. Jurnal Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (PPs UMY) ISBN : 978-602-19568-3-0.

Chaterina Melina Taurisa, Intan Ratnawat, (2012) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang).Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2012, Hal. 170 – 187 Vol. 19, No. 2 ISSN: 1412-3126.

Dewi Safitri, Syafrizal Chan, Irda. (2016) Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Lingkup Dinas Pertanian Kabupaten Kerinci. Jurnal Beranca, Vol. 8 No.2. 2016.

Dewita Heriyanti, (2007) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Vriabel Interverning (Studi PT. PLN (Persero) APJ Semarang). Jurnal tesis Universitas Diponegoro Semarang.

Endi Sarwoko. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang, Malang.

Fahmi Irham, 2013, Perilaku Organisasi, Teori, Aplikasi dan Kasus, cetakan pertama, Penerbit : Alfabeta, Bandung

Flippo, Edwin B. (2010), Manajemen Personalia. PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta

Gibson, James, L, (2012). Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Edisi Kelima, Cetakan Ketiga, Erlangga, Jakarta.

Handoko, Hani T, (2012). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, edisirevisi, cetakan ketujubelas, Penerbit : BPFE, Yogyakarta

Hasibuan, Malayu, SP. (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Cetakan keempatbelas, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta.

Indah Sri Kumala Dewi, Harlen dan Jumiati Sasmita, (2015) Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Karyawan Frontliner PT Bank Riau KEPRI. Vol. VII No.2 Mei 2015 Jurnal Tepak Manajemen Bisnis.

Jagarin Pane dan Sih Darmi Astuti, (2009) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Kantor Telkom Divre IV di Semarang). Jurnal Program Pascasarjana Universitas Stikubank TEMA Vol 6 Edisi 1, Maret 2009 hal 67-85. ISSN-1693-9727.

Kartiningsih, (2007) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Semarang). Jurnal Tesis Universitas Diponegoro Semarang.

Kaswan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Penerbit : Graha Ilmu, Yogyakarta

Latib, Azis Fathoni dan Maria Magdalena Minarsih (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Pegawai Dinas Pasar Kota Semarang).Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret 2016.

Mardhatillah, (2015)Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat. Jurnal Universitas Tamansiswa Padang.

Nurjanah (2008) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Biro Lingkup Departemen Pertanian) Jurnal Tesis Universitas Diponegoro Semarang.

Mangarissan sinaga, (2008) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Soeloeng Laoet Medan.. Tesis Universitas Sumatra Utara Medan

Malthis, Robert L. & John H. Jackson. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan oleh Jimmy Sadeli & Bayu Prawira Hie. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta.

Mangkunegara Anwar Prabu, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, edisi Kesebelas, Penerbit : Remaja Rosda Karya, Bandung

Muliana, (2014) Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Serta Dampaknya pada Kinerja Bank BRI Cabang Bireuen.Jurnal Universitas Syiah Kuala.

Martoyo, Susilo, (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi tujuh, Penerbit : BPFE, Yogyakarta

Nawawi, Hadari, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan keempat : Penerbit : Gadjah Mada University, Yogyakarta

Priansa, Juni Donni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Penerbit : Alfabeta, Bandung.

Priyatno, Duwi, (2013). Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS, Penerbit : Mediakom, Yogyakarta

Robbins, Stephen dan Timothy A. Judge, (2015). Perilaku OrganisasiOrganizational Behavior. edisi keenambelas, Penerbit : Salemba Empat, Jakarta.

Rivai, Veithzal, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Untuk Perusahaan, cetakan kedua, Penerbit : Raja Grafindo, Jakarta

Sedarmayanti, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Refika Aditama, Bandung

Sembiring Masana, (2012), Budaya Kinerja Organisasi, (Perspektif Organisasi Pemerintah), Penerbit : Fokus Media, Bandung

Sugiyono, (2011), Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R & D, penerbit : Alfabeta, Bandung.

Sutrisno Edy, (2010), Budaya Organisasi, edisi pertama, cetakan ketiga, Penerbit : Prenada Media Group, Jakarta

Sutrisno, (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan keenam, Penerbit : Kencana Prenada Media Group, Jakarta

Sunyoto, Danang, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Dilengkapi dengan Budaya Organisasi, Pengembangan Organisasi, Outsourcing, cetakan pertama, Penerbit : CAPS (Center for Academic Publishing Service), Yogyakarta.

-----------------------, (2015) Teori Perilakun Keorganisasian, Penerbit : CAPS (Center for Academic Publishing Service), Yogyakarta.

Slamet Frengky, (2014), Dasar-Dasar Kewirausahaan, Teori dan Praktik, cetakan kedua, Penerbit : Indeks, Jakarta

Sopiah, (2010), Perilaku Organisasional, edisi pertama, Penerbit : Andi, Yogyakarta

Tika, Moh. Pabudu, (2010), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta

Tohardi, Ahmad, (2012),Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan pertama, Penerbit : Mandar Maju, Bandung

Torang Syamsir, (2013), Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi, cetakan pertama, Penerbit : Alfabeta, Bandung

Oei, Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia. edisi revisi, Penerbit : Gramedia Pustaka Utama. Jakarta

Wibowo, (2013), Manajemen Kinerja. Penerbit: Rajagrafindo Persada, Jakarta.

WIKANSARI, R., SYAHPUTRA, H., & MURFAT, M. Z. KARYAWAN BARU.

Widodo Suparno Eko, (2015), Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : Pustaka Belajar, Yogyakarta

Wirawan, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Indonesia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Rajawali Pers, J

Published
2020-01-31
Section
Artikel

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>