CEO Power, CEO Founder, CEO Financial Expertise, CEO Ownership, CEO Tenure on Bank Performance in Indonesia

Authors

  • Luqman Hakim Universitas Muhammadiyah Jakarta
  • Mitsalina Tantri Universitas Muhammadiyah Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.57178/atestasi.v6i1.570

Keywords:

Bank Performance, CEO Power, CEO Founding, CEO Financial Expertise, CEO Ownership

Abstract

The purpose of this research is to examine the influence of the personal characteristics of the chief executive officer (CEO) on the performance of commercial banks in Indonesia. In addition, it also analyzes the nonlinear relationship of CEO power, CEO founder, CEO financial expertise, CEO ownership, and CEO tenure to bank performance. A balanced panel data approach has been used in this study. In particular, fixed effect estimation techniques were used to examine the relationship between CEO power, CEO founder, CEO financial expertise, CEO ownership, CEO tenure, and bank performance from 2015 to 2021. so that the total amount of data processed is 3,780 data. The writer finds that the professional qualifications of CEOs are in bank performance. In addition, the impact of the CEO's financial expertise and tenure was positive and significant on performance. And the influence of CEO power, CEO founder, and CEO ownership was seen to be negative and not crucial to bank performance. CEO tenure is beneficial for bank performance. Experienced CEO contributes to higher bank performance. The results are robust across various bank performance proxies and control variables. This study provides insight into the policy regulators and policymakers entrusted with appointing CEOs in banks in light of the ongoing regulatory reforms in Indonesia. This study is one of the early studies examining the relationship between CEO power, CEO founding, CEO financial expertise, CEO ownership, CEO tenure, and bank performance from an emerging economy perspective. It also expands on existing studies to consider both state-owned and private banks operating in Indonesia.

 

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Mitsalina Tantri, Universitas Muhammadiyah Jakarta

 

 

References

Adams, R. dan Mehran, H. (2008), “Kinerja perusahaan, struktur dewan dan determinannya dalam industri perbankan”, Laporan Staf Kertas Kerja No. 330, Federal Reserve Bank of New York, New York, NY.

Adams, RB, Almeida, H. dan Ferreira, D. (2005), "CEO yang kuat dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan", Tinjauan Studi Keuangan, Vol. 18 No.4. 1403-1432.

Aldrich, HE (1979), Organisasi dan Lingkungan, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ.

Al-Matari, EM, Al-Swidi, AK, Fadzil, FH dan Al-Matari, YA (2012), “Dampak karakteristik dewan terhadap kinerja perusahaan: bukti dari perusahaan nonkeuangan yang terdaftar di bursa saham Kuwait”, International Journal of Accounting dan Pelaporan Keuangan, Vol. 2 No.2. 310-332.

Amaran, NA (2011), "Pengaruh jenis kelamin dan usia pemilik terhadap kinerja perusahaan: ulasan tentang bisnis keluarga yang terdaftar di Malaysia", Journal of Global Business and Economics, Vol. 2 No.1. 104-116.

Ang, JS and Nagel, GL (2009), “Outside and inside Hired CEOs: A Performance Surprise, tersedia di: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1501024

Arellano, M. dan Bond, S. (1991), "Beberapa tes spesifikasi untuk data panel: bukti Monte Carlo dan aplikasi untuk persamaan kerja", Tinjauan Studi Ekonomi, Vol. 58 No.2.277-297.

Arellano, M. dan Bover, O. (1995), "Pandangan lain pada estimasi variabel instrumental dari model komponen kesalahan", Journal of Econometrics, Vol. 68 No. 1. 29-51.

Arumona, J., Olayinka, E., Onmonya, L. dan Omotayo, V. (2019), “Pendidikan keuangan dewan dan kinerja perusahaan: bukti dari sektor kesehatan di Nigeria”, Academy of Strategic Management Journal, Vol. 18 No. 4. 1-10.

Asriati, N., Syamsuri, S., Thoharudin, M., Wardani, S. F., & Kusuma Putra, A. H. P. (2022). Analysis of business behavior and HRM perspectives on post-COVID-19 SME business sustainability. Cogent Business & Management, 9(1), 2115621.

Baker, M. dan Wurgler, J. (2013), “Perilaku keuangan perusahaan: survei yang diperbarui”, Handbook of the Economics of Finance, Vol. 2 No.1. 357-424.

Balik, BH dan Gort, M. (1993), “Decomposing learning by doing in new plants”, Journal of Political Economy, Vol. 101 No.4.561-583.

Bantel, KA dan Jackson, SE (1989), "Manajemen puncak dan inovasi dalam perbankan: apakah komposisi tim teratas membuat perbedaan?", Jurnal Manajemen Strategis, Vol. 10 No. S1. 107-124.

Baysinger, B. dan Hoskisson, RE (1990), "Komposisi dewan direksi dan kontrol strategis: efek pada strategi perusahaan", Academy of Management Review, Vol. 15 No. 1. 72-87.

Berger, AN, Hasan, I. dan Zhou, M. (2010), "Pengaruh fokus versus diversifikasi pada kinerja bank: bukti dari bank Cina", Jurnal Perbankan dan Keuangan, Vol. 34 No. 7. 1417-1435.

Berger, AN, Kick, T. dan Schaeck, K. (2014), “Komposisi dewan eksekutif dan pengambilan risiko bank”, Journal of Corporate Finance, Vol. 28 No.3.48-65.

Bertrand, M. dan Mullainathan, S. (2003), “Menikmati hidup yang tenang? Tata kelola perusahaan dan preferensi manajerial”, Jurnal Ekonomi Politik, Vol. 111 No.5.1043-1075.

Bertrand, M. dan Schoar, A. (2003), "Mengelola dengan gaya: pengaruh manajer terhadap kebijakan perusahaan", The Quarterly Journal of Economics, Vol. 118 No.4.1169-1208.

Bhagat, S. dan Bolton, B. (2008), "Tata kelola perusahaan dan kinerja perusahaan", Jurnal Keuangan Perusahaan, Vol. 14 No.3.257-273.

Bliss, RT dan Potter, ME (2002), “Manajer reksa dana: apakah gender penting?”, Jurnal Studi Bisnis dan Ekonomi, Vol. 8 No. 1. 1-15.

Blundell, R. dan Bond, S. (1998), “Kondisi awal dan pembatasan momen dalam model data panel dinamis”, Journal of Econometrics, Vol. 87 No.1.115-143.

Bonner, S. (2008), Penghakiman dan Pengambilan Keputusan dalam Akuntansi, Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall.

Byrnes, JP, Miller, DC dan Schafer, WD (1999), “Perbedaan gender dalam pengambilan risiko: Meta-analisis”, Buletin Psikologis, Vol. 125 No.3.367-383.

Carter, DA, Simskins, BJ dan Simpson, WG (2003), "Tata kelola perusahaan, keragaman dewan dan kinerja perusahaan", Tinjauan Keuangan, Vol. 38 No. 1. 371-390.

Carter, DA, D'Souza, F., Simkins, BJ dan Simpson, WG (2010), "Keanekaragaman gender dan etnis dewan dan komite dewan AS dan kinerja keuangan perusahaan", Tata Kelola Perusahaan: Tinjauan Internasional, Vol. 18 No.5.396-414, doi: 10.1111/j.1467-8683.2010.00809.x.

Chahine, S. dan Tohme, NS (2009), “Apakah dualitas CEO selalu negatif? eksplorasi dualitas CEO dan struktur kepemilikan dalam konteks IPO Arab”, Corporate Governance: An International Review, Vol. 17 No.2.123-141.

Chen, CW, Kristine, VT, Cullen, JB and Chang, YY (2016), “Apakah gender memengaruhi etika manajer? Analisis lintas budaya”, Etika Bisnis: Tinjauan Eropa, Vol. 25 No.4.345-362.

Chen, Z., Cheung, YL, Stouraitis, A. dan Wong, AW (2005), “Konsentrasi kepemilikan, kinerja perusahaan, dan kebijakan dividen di Hong Kong”, Pacific-Basin Finance Journal, Vol. 13 No.4.431-449.

Chiang, HT dan He, LJ (2010), "Kemampuan pengawasan dewan dan transparansi informasi", Tata Kelola Perusahaan: Tinjauan Internasional, Vol. 18 No. 1. 18-31.

Son, J. (1974), "Faktor manajerial dan organisasi yang terkait dengan kinerja perusahaan", Jurnal Studi Manajemen, Vol. 11 No.3.175-189.

Davidson, W., III, Xie, B., Xu, W. dan Ning, Y. (2007), "Pengaruh usia eksekutif, cakrawala karir dan insentif terhadap manajemen laba pra-perputaran", Jurnal Manajemen dan Pemerintahan, Vol. 11 No. 1. 45-60.

Davis, SM (1979), "Perkembangan, tren dan proposal yang berguna untuk perhatian manajer: Tidak ada hubungan antara usia eksekutif dan kinerja perusahaan", Harvard Business Review, Vol. 23 No. 2. 6-8.

Dess, GG dan Beard, DW (1984), "Dimensi lingkungan tugas organisasi", Ilmu Administrasi Quarterly, Vol. 29 No.1.52-73.

Donaldson, L. (1990a), "Tangan halus: ekonomi organisasi dan teori manajemen", The Academy of Management Review, Vol. 15 No.3.369-381.

Donaldson, L. (1990b), "Dasar rasional untuk kritik ekonomi organisasi: jawaban untuk barney", The Academy of Management Review, Vol. 15 No.3.394-401.

Donaldson, L. dan Davis, JH (1991), "Teori penatagunaan atau teori keagenan: tata kelola CEO dan pengembalian pemegang saham", Australian Journal of Management, Vol. 16 No. 1. 49-64.

Dyke, LS, Fischer, EM dan Reuber, AR (1992), "Pemeriksaan antar industri dampak pengalaman pemilik terhadap kinerja perusahaan", Jurnal Manajemen Usaha Kecil, Vol. 30 No.4.72-87.

Eagly, AH dan Carli, LL (2003), “Keunggulan kepemimpinan wanita: evaluasi bukti”, The Leadership Quarterly, Vol. 14 No.6.807-834.

Eisenhardt, KM (1989), "Teori agensi: penilaian dan tinjauan", Academy of Management Review, Vol. 14 No.1.57-74.

Elsaid, E., Wang, X. dan Davidson, WN III (2011), “Apakah pengalaman itu penting? Suksesi CEO oleh mantan CEO”, Managerial Finance, Vol. 37 No. 10. 915-939.

Erickson, M., Hanlon, M. dan Maydew, EL (2006), "Apakah ada hubungan antara insentif ekuitas eksekutif dan kecurangan akuntansi?", Journal of Accounting Research, Vol. 44 No. 1. 113-143.

Fairchild, R. (2005), "Behavioral finance in a principal-agent model of capital budgeting", ICFAI Journal of Behavioral Finance, Vol. 2 No.1. 34-44.

Falato, A., Dan, L. dan Milbourn, T. (2015), “Keterampilan apa yang penting bagi CEO di pasar? Bukti dari gaji untuk kredensial CEO”, Ilmu Manajemen, Vol. 61 No. 12. 845-869.

Fama, E. dan Jensen, M. (1983), “Pemisahan kepemilikan dan kontrol”, Jurnal Hukum dan Ekonomi, Vol. 26 No.2.301-325.

Ferris, SP, Jagannathan, M. dan Pritchard, AC (2002), “Terlalu sibuk untuk memikirkan bisnis? Pemantauan oleh direktur dengan beberapa penunjukan dewan”, The Journal of Finance, Vol. 58 No.3.1087-1112.

Fich, EM dan Shivdasani, A. (2006), “Apakah dewan pengawas yang sibuk efektif?”, The Journal of Finance, Vol. 61 No.2.689-724.

Finkelstein, S. (1992), "Kekuatan dalam tim manajemen puncak: dimensi, pengukuran dan validasi", Academy of Management Journal, Vol. 35 No.3.505-538.

Finkelstein, S. dan D'aveni, RA (1994), "dualitas CEO sebagai pedang bermata dua: bagaimana dewan direksi menyeimbangkan penghindaran kubu dan Kesatuan komando", Academy of Management Journal, Vol. 37 No.5.1079-1108.

Finkelstein, S. dan Hambrick, DC (1990), "Kepemilikan tim manajemen puncak dan hasil organisasi peran pemoderasi kebijaksanaan manajerial", Ilmu Administrasi Triwulanan, Vol. 35 No.3.484-503.

Finkelstein, S. dan Hambrick, D. (1996), Kepemimpinan Strategis: Eksekutif Puncak dan Pengaruhnya terhadap Organisasi, West Publishing Company, St. Paul, Minneapolis.

Finkelstein, S., Hambrick, DC dan Cannella, AA (2009), Strategic Leadership: Theory and Research on Executives, Top Management Teams, and Boards, Oxford University Press, New York, NY.

Fischer, HM dan Pollock, TG (2004), "Pengaruh modal sosial dan kekuatan untuk bertahan dari perubahan transformasional: kasus penawaran umum perdana", Academy of Management Journal, Vol. 47 No.4.463-481.

Forbes, D. dan Milliken, F. (1999), "Kognisi dan tata kelola perusahaan: memahami dewan direksi sebagai kelompok pembuat keputusan strategis", Academy of Management Review, Vol. 24 No.3.489-505.

Galbraith, JK (1984), Masyarakat Makmur, Houghton Mifflin, Boston, MA.

Gao, W., Li, W. dan Huang, Z. (2017), “Apakah CEO keluarga mendapatkan keuntungan dari efisiensi investasi ketika mereka menghadapi ketidakpastian?”, Studi Manajemen Cina, Vol. 11 No.2.248-269.

Geletkanycz, MA dan Boyd, BK (2011), "CEO di luar jabatan direktur dan kinerja perusahaan: rekonsiliasi pandangan agensi dan keterikatan", Academy of Management Journal, Vol. 54 No.2.335-352.

Gibbons, R. dan Murphy, K. (1992), “Apakah kompensasi eksekutif mempengaruhi investasi?”, Journal of Applied Corporate Finance, Vol. 5 No.2.99-109.

Goddard, J., Molyneux, P. dan Wilson, JOS (2004), “Profitabilitas bank-bank Eropa: analisis panel crosssectional dan dinamis”, The Manchester School, Vol. 72 No.3.363-381.

Goodstein, J., Gautam, K. dan Boeker, W. (1994), "Pengaruh ukuran dewan dan keragaman pada perubahan strategis", Jurnal Manajemen Strategis, Vol. 15 No.3.241-250.

Gottesman, AA dan Morey, MR (2006), “latar belakang pendidikan CEO dan kinerja keuangan perusahaan”, Journal of Applied Finance, Vol. 20 No.2.70-82.

Gounopoulos, D. dan Pham, H. (2016), "CEO ahli keuangan dan manajemen laba seputar penawaran umum perdana (IPO)", Jurnal Akuntansi Internasional, Vol. 53 No.4.1-16.

Griffith, J., Fogelberg, L. dan Weeks, H. (2002), "Kepemilikan CEO, kontrol perusahaan, dan kinerja bank", Jurnal Ekonomi dan Keuangan, Vol. 26 No.2.170-183.

Guner, A., Malmendier, U. dan Tate, G. (2008), "Keahlian keuangan direksi", Jurnal Ekonomi Keuangan, Vol. 88 No.2.323-354.

Hall, R. (1977), “Organisasi”, Struktur dan Proses, edisi ke-2, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ.

Hasanuddin, R. (2022). Analysis of the effects of ownership-structure and social responsibility on profitability and company value. Golden Ratio of Finance Management, 2(1), 15-28.

Hambrick, DC (1991), “Chief executive as Idi Amin?”, Fortune. 1-13.

Hambrick, DC dan Fukutomi, GS (1991), “Musim masa jabatan CEO”, Academy of Management Review, Vol. 16 No.4.719-742.

Hambrick, DC dan Mason, PA (1984), "Eselon atas: organisasi sebagai cerminan dari manajer puncaknya", Academy of Management Review, Vol. 9 No.2.193-206.

Hamori, M. dan Koyuncu, B. (2015), “Pengalaman itu penting? Dampak pengalaman CEO sebelumnya terhadap kinerja perusahaan”, Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 54 No. 1. 23-44.

Harjoto, MA dan Jo, H. (2008), “Tata Kelola Perusahaan dan Nilai Perusahaan: Dampak Tanggung Jawab Sosial Perusahaan”, Jurnal Etika Bisnis, Vol. 103 No.3.351-383.

Hermalin, BE dan Weisbach, MS (1998), "Dewan direksi yang dipilih secara endogen dan pengawasan mereka terhadap CEO", American Economic Review, Vol. 88 No.1.96-118.

Hermalin, BE dan Weisbach, MS (2003), "Dewan direksi sebagai lembaga endogen ditentukan: survei literatur ekonomi", Tinjauan Kebijakan Ekonomi, Vol. 1 No. 9. 7-26.

Hirshleifer, D. (1993), "Reputasi manajerial dan keputusan investasi perusahaan", Manajemen Keuangan, Vol. 22 No.2.145-160.

Hosmer, LT (1982), "Pentingnya kepemimpinan strategis", The Journal of Business Strategy, Vol. 3 No.2.47-57.

Hrebiniak, LG dan Alutto, JA (1975), “Faktor pribadi dan peran terkait dalam pengembangan komitmen organisasi”, Ilmu Administrasi Triwulanan, Vol. 17 No.4.555-572.

Iman, H., Mohammad, N., Melinda, CR and John, N. (2019), “Kesibukan CEO dan kinerja perusahaan: bukti dari Indonesia”, Heliyon, Vol. 5 No. 1. 1-9.

Jackling, B. dan Johl, S. (2009), “Struktur dewan dan kinerja perusahaan: bukti dari perusahaan top Indonesia”, Corporate Governance: An International Review, Vol. 17 No.4.492-509.

Jensen, M. dan Murphy, K. (1990), "Gaji kinerja dan insentif manajemen puncak", Jurnal Ekonomi Politik, Vol. 98 No.2.225-264.

Jensen, M. dan Meckling, WH (1976), "Teori perusahaan: perilaku manajerial, biaya agensi dan struktur kepemilikan", Jurnal Ekonomi Keuangan, Vol. 3 No.4. 305-360.

Jianakoplos, N. dan Bernasek, A. (1998), “Are women more risk averse?”, Economic Inquiry, Vol. 36 No.4.620-630.

Jiang, F., Zhu, B. dan Huang, J. (2013), "pengalaman keuangan CEO dan manajemen laba", Jurnal Manajemen Keuangan Multinasional, Vol. 23 No.3.134-145.

Jiraporn, P., Miller, GA, Yoon, SS dan Kim, YS (2009), “Apakah manajemen laba oportunistik atau menguntungkan? Perspektif teori agensi”, International Review of Financial Analysis, Vol. 17 No.3.622-634.

Kaur, R. and Singh, B. (2019), “Apakah karakteristik CEO menjelaskan kinerja perusahaan di Indonesia?”, Journal of Strategy and Management, Vol. 12 No.3.409-426.

Kesner, JIKA dan Sebora, TC (1994), “Suksesi eksekutif; masa lalu, sekarang dan masa depan”, Jurnal Manajemen, Vol. 20 No.2.327-337.

Khan, WA dan Vieito, JP (2013), “Jenis CEO dan kinerja perusahaan”, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 67 No.3.55-66.

Kiel, GC dan Nicholson, GJ (2007), “Dapatkah direktur memengaruhi kinerja? Tes berbasis kasus dari tiga teori tata kelola perusahaan”, Corporate Governance: An International Review, Vol. 15 No.4.585-608.

Kim, KH, Al-Shammari, HA, Kim, B. dan Lee, SH (2009), "kepemimpinan dualitas CEO dan perilaku diversifikasi perusahaan", Journal of Business Research, Vol. 62 No. 11. 1173-1180.

Kimberly, JR dan Evanisko, MJ (1981), "Inovasi organisasi: pengaruh faktor individu, organisasi dan kontekstual pada adopsi inovasi teknologi dan administrasi rumah sakit", Academy of Management Journal, Vol. 24 No.4.689-713.

Koyuncu, B., Firfiray, S., Claes, B. dan Hamori, M. (2010), "CEO dengan latar belakang fungsional dalam operasi: Meninjau kinerja dan prevalensi mereka di posisi teratas", Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 49 No.5.869-882.

Lee, PM dan James, EH (2007), "She'-E-Os: Efek gender dan reaksi investor terhadap pengumuman penunjukan eksekutif puncak", Jurnal Manajemen Strategis, Vol. 28 No.3.227-241.

Levin, I., Snyder, M. dan Chapman, D. (1988), "Interaksi faktor eksperimental dan situasional dan gender dalam simulasi tugas pengambilan keputusan yang berisiko", The Journal of Psychology, Vol. 122 No.2.173-181.

Liang, Q., Xu, P. dan Jiraporn, P. (2013), “Karakteristik dewan dan kinerja bank Tiongkok”, Jurnal Perbankan dan Keuangan, Vol. 37 No. 8. 2953-2968.

Lieberson, S. dan O'Connor, JF (1972), "Kepemimpinan dan kinerja organisasi: studi perusahaan besar", American Sociological Review, Vol. 37 No.2.117-130.

Lin, X. dan Zhang, Y. (2009), “Reformasi kepemilikan bank dan kinerja bank di China”, Jurnal Perbankan dan Keuangan, Vol. 33 No. 1. 20-29.

Lopez-Gutiérrez, C., Sanfilippo-Azofra, S. dan Torre-Olmo, B. (2015), “Keputusan investasi perusahaan dalam kesulitan keuangan”, Brq Business Research Quarterly, Vol. 18 No.3.174-187.

Lusardi, A. dan BassaScheresberg, C. (2013), “Literasi keuangan dan pinjaman Biaya Tinggi di Amerika Serikat”, NBER Working Papers 18969, National Bureau of Economic Research, Inc.

Lusardi, A. dan Mitchell, O. (2006), “Literasi keuangan dan kesiapan pensiun: Bukti dan implikasi untuk program pendidikan keuangan”, Makalah Kerja wp144, Universitas MI, Pusat Penelitian Pensiun MI.

McCall, MW (2004), "Pengembangan kepemimpinan melalui pengalaman", Academy of Management Perspectives, Vol. 18 No.3.127-130.

Mallin, CA (2007), Tata Kelola Perusahaan, Oxford University Press, Oxford.

Martin, AD, Nishikawa, T. dan Williams, MA (2009), “Jenis CEO: Efek terhadap penilaian dan risiko”, Jurnal Triwulan Keuangan dan Akuntansi, Vol. 48 No. 3. 23-40.

Masulis, RW dan Mobbs, S. (2014), “Insentif direktur independen: di mana direktur berbakat menghabiskan waktu dan energi mereka yang terbatas?”, Journal of Financial Economics, Vol. 111 No.2.406-429.

Matsunaga, SR dan Yeung, EP (2008), "Bukti tentang dampak pengalaman keuangan CEO terhadap kualitas laporan dan pengungkapan keuangan perusahaan", Kertas Bagian Akuntansi dan Pelaporan Keuangan (FARS), 41.

Mendez, C., Garcia, R. dan Pathan, S. (2017), “Pemantauan oleh direktur yang sibuk dan tumpang tindih: pemeriksaan remunerasi eksekutif dan rentang kualitas pelaporan keuangan”, Spanish Journal of Finance and Accounting/Revista Española de Financiacion y Kontabilidad, Vol. 46 No. 1. 28-62.

Miller, D. (1991), "Basi dalam pelana: masa jabatan CEO dan kecocokan antara organisasi dan lingkungan", Ilmu Manajemen, Vol. 37 No. 1. 34-52.

Miller, D. dan Shamsie, J. (2001), "Belajar di seluruh siklus hidup: eksperimen dan kinerja antara kepala studio hollywood", Jurnal Manajemen Strategis, Vol. 22 No.8.725-745.

Murphy, KJ (1985), "Kinerja perusahaan dan remunerasi manajerial", Jurnal Akuntansi dan Ekonomi, Vol. 7 No 1/3. 11-42.

Murphy, KJ (1999), “Kompensasi eksekutif”, Handbook of Labor Economics, Vol. III, Ilmu Elsevier, Belanda Utara.

Nguyen, P., Rahman, N. dan Zhao, R. (2018), “Karakteristik CEO dan penilaian perusahaan: analisis regresi kuantil”, Journal of Management and Governance, Vol. 22 No.1.133-151.

Norburn, D. (1989), "The chief executive: a breed apart", Strategic Management Journal, Vol. 10 No. 1. 1-15.

Pandey, A., Sehgal, S. dan Mittal, A. (2019), “Kesibukan dewan dan kinerja perusahaan: bukti dari Indonesia”, Theoretical Economics Letters, Vol. 9 No.3. 453-476, doi: 10.4236/tel.2019.93032.

Pandey, R., Vithessonthi, C. dan Mansi, M. (2015), "CEO yang sibuk dan kinerja perusahaan keluarga", Penelitian Bisnis Internasional dan Keuangan, Vol. 33 No.3.144-166.

Pasiouras, F. dan Kosmidou, K. (2007), "Faktor yang mempengaruhi profitabilitas bank komersial domestik dan asing di Uni Eropa", Penelitian Bisnis Internasional dan Keuangan, Vol. 21 No.2.222-237.

Peng, MW, Zhang, S. dan Li, X. (2007), "dualitas CEO dan kinerja perusahaan selama transisi kelembagaan Cina", Tinjauan Manajemen dan Organisasi, Vol. 3 No.2. 205-225.

Peni, E. (2014), “CEO dan karakteristik ketua dan kinerja perusahaan”, Journal of Management and Governance, Vol. 18 No. 1. 185-205.

Pham, N., Oh, KB dan Pech, R. (2015), “Merger dan akuisisi: dualitas CEO, kinerja operasi dan pengembalian saham di Vietnam”, Pacific-Basin Finance Journal, Vol. 35 No.1. 298-316.

Pi, L. dan Timme, SG (1993), "Kontrol perusahaan dan efisiensi bank", Jurnal Perbankan dan Keuangan, Vol. 17 No 2/3. 515-530.

Powell, M. dan Ansic, D. (1997), "Perbedaan gender dalam perilaku berisiko dalam pengambilan keputusan keuangan: analisis eksperimental", Jurnal Psikologi Ekonomi, Vol. 18 No.6.605-628.

Putra, A. H. P. K. (2022). Editorial Notes: Transformation Customers’ Needs in The Aspect of Client Value in Industry 4.0. Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business, 2(1).

Rajagopalan, N. dan Dutta, DK (1996), “Karakteristik CEO: apakah industri penting?”, Jurnal Akademi Manajemen, Vol. 39 No.1. 197-215.

Rechner, PL dan Dalton, DR (1991), "dualitas CEO dan kinerja organisasi: analisis longitudinal", Jurnal Manajemen Strategis, Vol. 12 No.2.155-160.

Ritter, JR (2003), "Keuangan perilaku", Jurnal Keuangan Cekungan Pasifik, Vol. 11 No.4.429-437.

Rimadanti, S., Santoso, A., & Sulistyawati, A. I. (2022). The Role of Pentagon Fraud in Detecting Fraudulent Financial Statements. Golden Ratio of Finance Management, 2(2), 87-97.

Salancik, GR dan Pfeffer, J. (1978), “Siapa yang mendapatkan kekuasaan – dan bagaimana mereka mempertahankannya: model kontingensi strategis kekuasaan”, Dinamika Organisasi, Vol. 5 No. 3. 3-21.

Schrand, CM dan Zechman, SLC (2012), "Eksekutif terlalu percaya diri dan lereng licin untuk salah pelaporan keuangan", Jurnal Akuntansi dan Ekonomi, Vol. 53 No 1/2. 311-329.

Schubert, R. (2006), "Menganalisis dan mengelola risiko-pentingnya perbedaan gender dalam sikap risiko", Keuangan Manajerial, Vol. 32 No.9.706-715.

Simpson, WG dan Gleason, AE (1999), "Struktur dewan, kepemilikan, dan kesulitan keuangan di perusahaan perbankan", International Review of Economics and Finance, Vol. 8 No.3.281-292.

Singhathep, T. dan Pholphirul, P. (2015), “CEO Wanita, kinerja perusahaan, dan pengembangan perusahaan: bukti dari pabrikan Thailand”, Gender, Teknologi dan Pengembangan, Vol. 19 No.3.320-345.

Smirlock, M. (1985), "Bukti hubungan (non) antara konsentrasi dan profitabilitas di perbankan", Jurnal Uang, Kredit dan Perbankan, Vol. 17 No. 1. 69-83.

Smith, N., Smith, V. dan Verner, M. (2006), “Apakah wanita di manajemen puncak mempengaruhi kinerja perusahaan? Sebuah studi panel terhadap 2500 perusahaan Denmark”, International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 55 No.7.569-593.

Srivastava, V., Das, N. dan Pattanayak, JK (2018), “Dampak atribut tata kelola perusahaan terhadap biaya ekuitas: bukti dari ekonomi baru”, Jurnal Audit Manajerial, Vol. 34 No.2.142-161.

Stiroh, KJ and Rumble, A. (2006), “The dark side of diversification: the case of US financial holding companies”, Journal of Banking and Finance, Vol. 30 No.8.2131-2161.

Strelcova, J. (2004), “Apakah gender itu penting? Sebuah studi perbandingan kinerja CEO Amerika”, (Laporan Penelitian Mahasiswa Program Beasiswa Glucksman, Sekolah Bisnis Stern, Universitas New York). Diambil dari www.stern.nyu.edu/cons/groups/content/documents/webasset/uat_024329.Pdf

Stuart, RW dan Abetti, PA (1990), "Dampak pengalaman kewirausahaan dan manajemen pada kinerja awal", Journal of Business Venturing, Vol. 5 No.3.151-162.

Sufian, F. dan Chong, RR (2008), “Penentu profitabilitas bank dalam ekonomi berkembang: bukti empiris dari Filipina”, Jurnal Akuntansi dan Keuangan Akademi Manajemen Asia, Vol. 4 No.2.91-112.

Sunden, AE dan Surette, BJ (1998), "Perbedaan gender dalam alokasi aset dalam program tabungan pensiun", American Economic Review, Vol. 88 No.2.207-210.

Terjesen, S. dan Singh, V. (2009), "Kehadiran perempuan di dewan perusahaan: studi multi-negara tentang konteks lingkungan", Jurnal Etika Bisnis, Vol. 83 No.1.55-63, doi: 10.1007/s10551-007-9656-1.

Tichy, NM dan Devanna, MA (1986), “Pemimpin transformasional”, Jurnal Pelatihan dan Pengembangan, Vol. 40 No. 7. 27-32.

Tran, NH dan Le, CD (2017), “Kondisi keuangan dan investasi perusahaan: bukti dari Vietnam”, Pacific Accounting Review, Vol. 29 No.2.183-203.

Ujunwa, A. (2012), "Karakteristik dewan dan kinerja keuangan perusahaan kutipan Nigeria", Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, Vol. 12 No.5.656-674.

Van den Berghe, L. dan Levrau, A. (2004), “Mengevaluasi dewan direksi: apa yang dimaksud dengan dewan perusahaan yang baik? Tata Kelola Perusahaan”, Tata Kelola Perusahaan, Vol. 12 No.4.461-478.

Vintila, G., Onofrei, M. dan Gherghina, SC (2015), "Pengaruh dewan perusahaan dan karakteristik CEO pada nilai perusahaan: bukti empiris dari perusahaan yang terdaftar di bursa saham Bucharest", Emerging Markets Finance and Trade, Vol. 51 No. 6. 1244-1260.

Wang, G., Holmes, RM, In-Sue, O. dan Zhu, W. (2016), “Apakah CEO penting untuk tindakan strategis yang tegas dan kinerja perusahaan? Investigasi Meta-analitik berdasarkan teori eselon atas”, Psikologi Personalia, Vol. 69 No.4.775-862.

Wegge, J., Roth, C., Neubach, B., Schmidt, KH dan Kanfer, R. (2008), “Keanekaragaman usia dan gender sebagai penentu kinerja dan kesehatan dalam organisasi publik: peran kompleksitas tugas dan kelompok ukuran", Jurnal Psikologi Terapan, Vol. 93 No. 6. 1301-1313.

Westphal, JD dan Bednar, MK (2005), "ketidaktahuan Pluralistik di dewan perusahaan dan persistensi strategis perusahaan dalam menanggapi kinerja perusahaan yang rendah", Ilmu Administrasi Triwulanan, Vol. 50 No.2.262-298.

Westphal, JD dan Zajac, EJ (1995), “Siapa yang akan memerintah? Kekuasaan CEO/dewan, kesamaan demografis, dan pemilihan direktur baru”, Ilmu Administrasi Triwulanan, Vol. 40 No. 1. 60-83.

Worrell, DL, Nemec, C., Davidson, WN dan Iii, (1997), "Satu yang terlalu banyak: pluralitas eksekutif kunci dan kekayaan pemegang saham", Jurnal Manajemen Strategis, Vol. 18 No.6.499-507.

Yang, T. dan Shan, Z. (2014), "dualitas CEO dan kinerja perusahaan: bukti dari kejutan eksogen ke lingkungan yang kompetitif", Jurnal Perbankan dan Keuangan, Vol. 49 No.1.534-552.

Zhang, Y. (2008), "Informasi asimetri dan pemecatan CEO yang baru diangkat: penyelidikan empiris", Jurnal Manajemen Strategis, Vol. 29 No.8.859-872.

Zhang, Y. dan Rajagopalan, N. (2006), "Merawat posisi teratas dan mengakhiri krisis suksesi CEO", Dinamika Organisasi, Vol. 35 No. 1. 96-105.

Zhang, Y. dan Rajagopalan, N. (2010), “Sekali orang luar, selalu orang luar? Asal CEO, perubahan strategis, dan kinerja perusahaan”, Jurnal Manajemen Strategis, Vol. 31 No.3.334-346.

Downloads

Published

2023-03-30

How to Cite

Hakim, L., & Tantri, M. (2023). CEO Power, CEO Founder, CEO Financial Expertise, CEO Ownership, CEO Tenure on Bank Performance in Indonesia. Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 6(1), 13–35. https://doi.org/10.57178/atestasi.v6i1.570

Issue

Section

Articles