Influence of Decentralization and Management Accounting System Managerial Performance Against

  • Amran Amran Universitas Muhammadiyah Makassar
  • ST Muslimah S Universitas Muhammadiyah Makassar
Keywords: Decentralization, Managerial, Performance, Management Accounting System

Abstract

This study aims to analyze the impact of decentralization and management accounting systems on managerial performance. Research data collection is done by distributing questionnaires to 49 employees of PT PLN (Persero) Makassar. The data were analyzed using descriptive analysis, regression test, classic assumption test, F test and t test. The results showed that the decentralization and management accounting systems and simultaneous partial effect on managerial performance. The implication of this study is that decentralization, which is applied to the PT. PLN (Persero) Region South Sulawesi, Southeast Sulawesi and West Sulawesi could encourage more creative managers determine new ideas in creating a higher managerial performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amin, A. (2007). Pengaruh Environmental Uncertainty, Desentralisasi, Strategi Customization, Managerial Style dan Teknologi, terhadap Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial. Jurnal Aplikasi Manajemen, 5.

Cahyaningrum, H. Y., & Suprapti, S. (2016). Pengaruh Karakteristik Informasi Akuntansi Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Pada Palang Merah Indonesia Provinsi Jawa Tengah). Serat Acitya- Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 5(2), 83–99.

Chenhall, R. H., & Morris, D. (1986). The Impact of Structure, Environment, and Interdependence on the Perceived Usefulness of Management Accounting Systems. The Accounting Review, 61(1), 16–35.

Damayanti, P. E., Sujana, E., & Werastuti, D. N. S. (2015). Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen (SAM), Desentralisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Hotel Se-Kabupaten Buleleng). E-Journal S1 AK Universitas Pendidikan Ganesha, 3(1).

Dwinarian, F., Asnawi, M., & Sanggenafa, M. (2017). Pengaruh Desentralisasi Dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Di Perbankan Kota Jayapura dan Kabupaten Jayapura). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 12(1), 1689–1699. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Erna, & Dwi, T. (2006). Pengaruh Desentralisasi, Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Alim Surya Steel. Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi, 6(2), 109–116.

Ingkriwang, O. F. (2013). Pengaruh Desentralisasi Dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajer Dealar Di Manado. Jurnal EMBA, 1(3), 818–825. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-373980-3.50006-X

Inkriwang, O. F. (2013). Pengaruh Desentralisasi Dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajer Dealar Di Manado. Jurnal EMBA, 1(3), 818–825.

Mariana, A. (2009). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Ketidakpastian Lingkungan dan Desentralisasi sebagai Variabel Moderating. JAI, 5(2), 131–141.

Mulyaningtyas. (2008). Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manjemen Terhadap Kinerja Manajerial, Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur di Semarang. Universitas Negeri Semarang.

Nazaruddin, I. I. (1998). Pengaruh desentralisasi dan karakteristik informasi sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. The Indonesian Journal of Accounting Research, 1(2).

Otley, D. T. (1980). The contingency theory of management accounting: Achievement and prognosis. Accounting, Organizations and Society, 5(4), 413–428. https://doi.org/10.1016/0361-3682(80)90040-9

Rante, A., Rosidi, & Djamhuri, A. (2014). Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Pemediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Jayapura ). Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 12(3), 464–477.

Rihardjo, I. B. (2009). Pengaruh Desentralisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Hubungan Antara Penganggaran Partisipatif Dan Kinerja Manajerial. EKUITAS, 13(3), 326–348.

Setiawan, A. S. (2012). Ketidakpastian Lingkungan Memoderasi Hubungan Antara Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan di Kota Palembang). Jurnal Akuntansi, XVI(01), 99–111.

Setyolaksono, B. (2011). Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial. Universitas Negeri malang.

Sigilipu, S. (2013). Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal EMBA, 1(3), 239–247.

Solechan, A., & Setiawati, I. (2009). Pengaruh Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen dan Desentralisasi sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Semarang). Journal of Biomedical Informatics, 4(1), 64–74.

Sugiyono, P. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Suryani, I. (2013). Pengaruh Penggunaan Informasi Akuntansi Manajemen dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial ( Survey pada Dealer Mobil Kota Jambi ) Abstrak. E-Jurnal Binar Akuntansi, 2(1), 49–55.

Widodo, H., & Windi, C. (2011). Pengaruh Desentralisasi Dan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak. Seminar Nasional Ilmu Ekonomi Terapan, 33–40. Fakultas Ekonomi UNIMUS 2011.

Yazid, H. (2012a). Pengaruh Ketidak pastian Tugas dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen Sebgai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, 1(1), 53–66.

Yazid, H. (2012b). Pengaruh Ketidakpastian Tugas dan Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Gunanusa Utama Fabricators). Jurnal Akuntansi, 1(1), 53–66.

Published
2020-03-17
Section
Artikel